TÜVASAŞ бас дирекциясының персоналына қатысты ереже Ресми газетте жарияланды. Тиісінше, ресми газетте жоғарылату және атауды өзгерту емтиханы туралы ереже жарияланды.
Ресми газеттің бүгінгі санында Түрік вагон өнеркәсібі бас басқармасының персоналының лауазымын көтеру және өзгерту емтихан ережесі жарияланды. Жарияланған ережеде GYS және тақырыпты өзгерту процедуралары мен принциптері көрсетілген.
Тақырыпқа қатысты қарастырылып отырған нормативтік құқықтық актілерде «Осы Ереженің мақсаты; Лауазымдық және мансаптық қағидаттар шеңберінде, қызмет талаптары мен персоналды жоспарлау негізінде Түркия Вагон Санайи Аноним Бас Басқармасында жұмыс істейтін мемлекеттік қызметшілер мен келісім-шарт бойынша қызметкерлерді жоғарылатуға және атақтарын өзгертуге қатысты процедуралар мен принциптерді анықтау болып табылады. Şirketi. мәлімдемелер енгізілді.
ЖАЛПЫ ШАРТТАР
Біз, Kamupersoneli.net ретінде, жарияланған ережеге сәйкес, жоғарылау емтиханы аясында үміткерлер үшін сұралатын жалпы шарттарды келушілермен бөлісеміз. Осыған сәйкес үміткерлер «Бас басқармада кемінде алты ай жұмыс істеген, жоғарылату емтиханынан сүрінбей өткен» талаптарын орындауы керек.
ТАҚЫРЫПТЫ ӨЗГЕРТУ ҮШІН ЖАЛПЫ ШАРТТАР
Атауын өзгерту емтиханына өтініш беретін үміткерлер де белгілі бір шарттарға сай болуы керек. Тиісінше, өтініштерге үміткерлер келесідей баяндалады: «(2) лауазымды өзгерту арқылы тағайындау үшін сұралатын шарттар: а) адвокат лауазымына тағайындалу; 1) Заң мектебінің түлегі болу, 2) Заңгер лицензиясы болуы. б) инженер, сәулетші, химик лауазымдарына тағайындалу; 1) Факультеттердің тиісті бөлімдерін немесе төрт жылдық колледждерді бітіру. в) Бағдарламашы лауазымына тағайындалу; 1) Компьютерлік бағдарламалау бойынша білім беретін факультеттің немесе екі жылдан кем емес жоғары білімнің түлегі болуы. ç) экономист лауазымына тағайындалу; 1) Жоғары оқу орындарының тиісті бөлімдерін бітіру.
г) аудармашы лауазымына тағайындалу; 1) Тілі немесе саласы факультеттердің немесе төрт жылдық колледждердің емтихан хабарландыруында көрсетілген филология, аудармашылық, аудармашылық немесе басқа салалық бөлімдерді бітіру, халықаралық жарамды емтиханда осы баллға баламалы балл алу. Өлшеу, іріктеу және орналастыру орталығының төрағалығымен баламасы ретінде қабылданады. д) техникалық суретші, техник лауазымдарына тағайындалу; 2) Орта мектепке теңестірілген кәсіптік немесе техникалық білім беретін оқу орындарының тиісті бөлімін бітіру. е) медбике, лаборант лауазымдарына тағайындалу; 1) Жоғары оқу орындарының, колледждердің немесе денсаулық сақтау кәсіптік лицейлерінің тиісті бөлімдерін бітіру. ж) техник лауазымына тағайындалу; 1) Екі жылдан кем емес кәсіптік немесе техникалық білім беретін жоғары оқу орындарының тиісті бөлімдерін бітіргендер.
GYS және атауды өзгерту ережесінің егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ.
TÜVASAŞ жылжыту және атауды өзгерту ережесін БАСЫҢЫЗ.
Дерек көзі: www.kamupersoneli.net
Бірінші болып пікір айтыңыз