Демирёл-Иш Конья филиалының президенті және Түрік-Иш Конья провинциясының өкілі Неджати Кокат: «Кония қалалық әкімшілігінің теміржол жүйесі дирекциясында жұмыс істейтін жұмысшылар үшін жасаған 6-шы мерзімді 2-жылдық жорық жұмысшыларымды қанағаттандырды. Сонымен қатар, біздің муниципалдық қосалқы мердігер жұмысшыларымызға жасалған өсім бізді қызметкерлеріміздің атынан қатты қуантты. Үлес қосқандарға алғыс айта отырып, біз қоғамдық көлікте жұмыс істейтін 12 тыңдаушының қоныс аударуы мен бизнес бағыттарының мүмкіндігінше тезірек шешілуін талап етеміз.
Демирёл-Иш Конья филиалының президенті Неджати Кокат: «Демирёл-Иш Одағы мен Кония қалалық әкімшілігі арасындағы 6-ші мерзімді TİS. Теміржол жүйесі филиалымен біз 2 жылы 15.7.2012 пайыздық өсім алдық, жұмыс орындарында жұмыс істейтін жұмысшылар үшін 5-жылдық өсім. 2012 жылы 12 пайыздық өсім алған Теміржол жүйесі жұмысшыларының жалақысының көтерілуі қуанышпен қарсы алынды. Конья қалалық әкімшілігіне алғысымызды білдіреміз. Сонымен қатар, муниципалитеттің қосалқы мердігер жұмысшыларына жасалған өсім бізді қызметкерлеріміздің атынан қатты қуантты.
Кокат алғысына қоса: «Алайда біз әлі де түсіне алмай жүрген жағдай бар, 6 тұрақты жұмысшы, 6 қосалқы мердігер, 1 еңбек шарты бұзылған жұмысшы, бұлар осы адамдардың орнын толтырды. өз мамандығы бойынша кемінде 10 жыл жұмыс өтілі, 22 жыл жұмыс тәжірибесі бизнес бағытын өзгерту дегенді білдіреді. Басқаша айтқанда, басқа кәсіподаққа мүше алу деген сөз. Мақсаты, не істегісі келетіні белгісіз адамдарды енді жұмыс орнындағы қызметкерлерге «не сені жұмыстан шығарамыз, не істі қоясың» деп психологиялық қысыммен есік алдына көрсетеді. Біз мұндай тәсілдерді орынсыз деп санаймыз және оларды айыптаймыз».
Қызметкердің құқығын құрметтемеу олардың еңбегі мен терін құрметтемеу дегенді білдіретінін айтқан Кокат мұндай келеңсіздіктерді жою үшін тараптардың бір-бірімен отырып сөйлесуі керектігін айтты.
Дерек көзі: http://www.memleket.com.tr
Бірінші болып пікір айтыңыз