TCDD заңгерлік кеңес беру және адвокаттық емтихан және тағайындау ережесі

TCDD заңгерлік кеңес беру және адвокаттық емтихан және тағайындау ережесі.Түркия Республикасы Мемлекеттік теміржолдары Бас басқармасының заң консультациясы және адвокаттық емтихан және тағайындау ережесі.
Ресми газет
Нөмірі: 28802
ЕРЕЖЕ
Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жолдары бас басқармасынан:
ТҮРКИЯ РЕСПУБЛИКАСЫ МЕМЛЕКЕТТІК ТЕМІР ЖОЛ КӘСІПОРНЫ
БАС ДИРЕКТОРТА ЗАҢДЫҚ КЕҢЕС ЖӘНЕ АДВОКАТ
ЕМТИХАН ЖӘНЕ ТААЙЫНДАУ ЕРЕЖЕЛЕРІ
БІРІНШІ БӨЛІМ
Мақсаты, ауқымы, негіздері және анықтамалары
мақсаты
1-бап – (1) Осы Ереженің мақсаты TCDD ұйымына алғаш рет тағайындалатын заң кеңесшісі мен адвокаттарды жұмысқа алу мен тағайындауға қатысты процедуралар мен принциптерді реттеу болып табылады.
көлемі
2-бап - (1) Осы ереже TCDD ұйымындағы заң кеңесшісі лауазымдарына және адвокаттық лауазымдарға тағайындалатын адамдарды қамтиды.
қолдау
3-бап – (1) Осы Ереже Министрлер Кеңесінің 18/3/2002 жылғы және 2002 жылғы № 3975 шешімімен күшіне енген Алғаш рет тағайындау емтихандары туралы жалпы ереженің қосымша 6-бабы негізінде дайындалды. XNUMX.
Анықтамалар
4 бап - (1) Осы Ережеде;
а) Бас дирекция: Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жолдарының бас басқармасы,
б) Қабылдау емтиханы: Түркия мемлекеттік теміржол басқармасының бас басқармасы, заң кеңесшісі және адвокаттық қабылдау емтиханы,
в) заң кеңесшісі: Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жолдары бас басқармасының заң кеңесшісі,
ç) KPSS (B): В тобындағы лауазымдар үшін өткізілген мемлекеттік қызметкерлерді іріктеу емтиханы,
d) KPSSP3: Мемлекеттік қызметкерлерді іріктеу емтиханынан 3 балл,
e) ÖSYM: Өлшеу, таңдау және орналастыру орталығының төрағалығы,
f) Емтихан комиссиясы: заң кеңесшісі және адвокаттық қабылдау емтихан комиссиясы,
g) TCDD: Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жолдарының Бас басқармасы,
ğ) TCDD ұйымы: Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жолдар бас басқармасының орталық және провинциялық ұйымы,
білдіреді
ЕКІНШІ БӨЛІМ
Қабылдау емтиханына өтініш беру және өтініштерді бағалау
Қабылдау емтиханы
5-бап - (1) TCDD ұйымындағы заң кеңесшісі немесе заңгер лауазымдарына тағайындалатындар, TCDD сәйкес деп тапқан уақытта ашылатын қабылдау емтиханының соңында сәттілік тәртібіне сәйкес қабылданады. қызметкерлерге және қажеттілікке.
(2) Қабылдау емтиханына шақырылатын кандидаттардың саны тағайындау жоспарланған лауазымдардың және/немесе лауазымдардың ең көп санынан бес еседен аспауы керек. Ең жоғары KPSSP3 балы бар үміткерден бастап жасалған рейтинг нәтижесінде соңғы орындағы үміткермен бірдей ұпай жинаған үміткерлер де емтиханға шақырылады.
Қабылдау емтиханы туралы хабарландыру
6-бап – (1) Қабылдау емтиханына қатысу шарттары, бірінші және соңғы өтініш беру күні, өтініш беру орны мен нысаны, KPSSP3 базалық балы, тағайындалуы жоспарланған қызметкерлердің немесе лауазымдардың ең көп саны, емтихан тапсыра алатын үміткерлер саны, емтихан түрі, емтиханды өткізу орны мен уақыты және өтініште сұралатын құжаттар Қажет деп танылған басқа да мәселелерді Емтихан комиссиясы белгілейді және емтихан тапсыру күнінен кемінде бір ай бұрын Ресми газетте жариялау арқылы жарияланады. TCDD веб-сайтында және хабарландыру тақтасында жариялану арқылы Түркия бойынша ең көп таралымы бар ең жақсы бес газеттің кем дегенде біреуі.
Қабылдау емтиханына өтініш беру талаптары
7-бап – (1) Қабылдау емтиханына өтініш беру үшін;
а) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 48-бабында көрсетілген жалпы шарттарды орындау;
б) заң факультеттерін немесе баламасы Жоғары білім беру кеңесі қабылдаған шетелдегі жоғары оқу орындарын бітіру;
в) емтихан хабарландыруында көрсетілген базалық балды емтихан хабарландыруында көрсетілген KPSSP3 балл түрінен алған, оның жарамдылық мерзімі өтінім берудің соңғы мерзіміне дейін аяқталмаған;
ç) адвокат лауазымына өтініш берген күннің соңғы күнінде адвокат лицензиясының болуы;
шарттары.
Өтінім беру үшін қажетті құжаттар
8-бап – (1) Қабылдау емтиханын тапсырғысы келетін үміткерлер адам ресурстары бөлімінен немесе TCDD веб-сайтынан алуға болатын емтиханға өтініш формасын толтыру арқылы келесі құжаттарды қосады:
а) Дипломның немесе бітіру туралы куәліктің түпнұсқасы немесе расталған көшірмесі (шетелде оқуын аяқтағандар үшін дипломның баламалылығы туралы куәліктің түпнұсқасы немесе расталған көшірмесі).
б) Адвокат лицензиясының түпнұсқасы немесе расталған көшірмесі.
в) төлқұжат өлшеміндегі үш фотосурет.
ç) KPSS (B) нәтиже құжатын компьютерден басып шығару.
г) Өмірбаян.
(2) Бірінші абзацта аталған құжаттарды кандидаттың орналасқан жеріндегі мемлекеттік мекемелер немесе түпнұсқалары ұсынылған жағдайда TCDD ұйымы бекіте алады.
Өтініш тәртібі
9-БАП – (1) Қабылдау емтиханына өтініш; Оны емтихан туралы хабарландыруда көрсетілген мекенжай бойынша қолмен немесе пошта арқылы немесе егер хабарландыруда көрсетілген болса, TCDD веб-сайтынан жасауға болады.
(2) Сұралған құжаттар адам ресурстары бөліміне өтініш беру мерзімінің жұмыс уақыты аяқталғанға дейін ұсынылуы керек. Пошталық кешігулер есепке алынбайды.
Өтінімдерді қарау және емтиханға үміткерлерді қабылдау
10-бап – (1) Қабылдау емтиханының хатшылық қызметтерін Кадрлар департаменті жүзеге асырады. Кадрлар бөлімі уақытында берілген өтініштерді тексеріп, үміткерлердің талаптарға сай келетінін анықтайды. Талаптарға сәйкес келетін кандидаттар хабарландыруда көрсетілген KPSSP3 балл түрі бойынша ең жоғары балл жинаған кандидаттан бастап және тағайындалуы жоспарланған лауазымдардың немесе лауазымдардың ең көп санының бес еселенген мөлшерінен аспайтын рейтингке қойылады. KPSSP3 балл түрі бойынша соңғы үміткермен бірдей ұпай жинаған үміткерлер де қабылдау емтиханына шақырылады. Рейтингтегі үміткерлер TCDD веб-сайтында және хабарландыру тақтасында жарияланады.
Емтихан комиссиясы
11-БАП – (1) Емтихан комиссиясының төрағалығымен тағайындалатын Бас менеджер немесе бас менеджердің орынбасары; Ол бөлімше жетекшілері, заң кеңесшілері немесе заңгерлер арасынан Бас менеджер тағайындайтын екі мүшеден және бес толық мүшеден, соның ішінде I. Заң кеңесшісі мен Кадрлар бөлімінің бастығынан тұрады. Сонымен қатар, осы тармақта көрсетілгендердің арасынан үш алмастырушы мүшені Бас менеджер анықтайды және егер бастапқы мүшелер қандай да бір себептермен Емтихан комиссиясына кіре алмаса, орынбасар мүшелер анықтау тәртібімен Емтихан комиссиясына қосылады.
(2) Емтихан комиссиясы мүшелерінің толық санымен жиналады және көпшілік дауыспен шешім қабылдайды. Дауыс беру кезінде қалыс қалуға болмайды.
(3) Емтихан комиссиясының төрағасы мен мүшелері; жұбайы, тіпті ажырасқан болса да, екінші дәрежеге дейінгі қандастары мен қайын жұрты (оның ішінде осы дәреже) немесе асырап алған балалары емтиханға қатыса алмайды.
ҮШІНШІ БӨЛІМ
Қабылдау емтиханы
Қабылдау емтиханының нысаны
12-бап – (1) Қабылдау емтиханы екі кезеңде, жазбаша немесе ауызша немесе тек ауызша түрде бір кезеңде жүргізіледі.
Емтихан тақырыптары
13-бап – (1) Емтихан тақырыптары мынадай:
а) Конституциялық құқық.
б) Азаматтық құқық.
в) Міндеттемелер туралы заң.
ç) Коммерциялық құқық.
г) Азаматтық іс жүргізу құқығы.
e) Атқарушылық және банкроттық туралы заң.
f) Әкімшілік құқық.
ж) Әкімшілік іс жүргізу құқығы.
ğ) Қылмыстық құқық.
h) Қылмыстық іс жүргізу құқығы.
i) Еңбек құқығы.
(2) Қажет болса, TCDD қабылдау емтиханы туралы хабарландыруға енгізілген жағдайда қосымша тақырыптарды белгілей алады.
Жазбаша емтихан
14-бап – (1) Жазбаша емтиханның барлығы немесе бір бөлігі 13-бапта көрсетілген емтихан тақырыптарының бірі болып табылатын TCDD арқылы ашық сұрақтардан тұратын классикалық әдіспен немесе бірнеше таңдаулы сынақ әдісінде жасалуы мүмкін. сондай-ақ ÖSYM немесе бірдей әдістермен университеттер арқылы. Жазбаша емтиханды ÖSYM немесе университет жасаған жағдайда емтиханға қатысты процедуралар мен қағидалар тиісті мекемемен қол қойылатын хаттамамен анықталады.
(2) Жазбаша емтиханды TCDD берсе, емтихан сұрақтарын емтихан комиссиясы дайындайды. Емтихан сұрақтары, баллдар және емтиханның ұзақтығы көрсетілген хаттамаға емтихан комиссиясының төрағасы мен мүшелері қол қояды. Қайталанған сұрақ қағаздары мөрленеді және конверттерде сақталады, мөрленеді және емтихан залында үміткерлердің қатысуымен ашылады. Нәтижелерді дайындау, сақтау және бағалау кезінде құпиялылық сақталады. Жазбаша емтихан осы тапсырманы орындау үшін Кадрлар бөлімі мен Емтихан комиссиясы мүшелерінің бақылауымен және бақылауымен өткізіледі.
(3) Жазбаша емтиханды бағалау жүз толық баллмен қойылады. Емтиханда сәтті деп есептелу үшін кемінде жетпіс балл жинау керек.
(4) Жазбаша емтиханды сәтті тапсырғандар TCDD веб-сайтында және хабарландыру тақтасында жарияланады.
Ауызша емтихан
15-бап – (1) Жазбаша емтихан тапсырылған жағдайда кандидаттар жазбаша емтихандағы сәтті өту тәртібіне сәйкес ауызша емтиханға шақырылады, оның ішінде соңғы орында үміткермен тең ұпай жинаған үміткерлер. Тек ауызша емтихан тапсырылған жағдайда, ең көп штат саны немесе тағайындалатын лауазымдар саны бес есе көп кандидаттар, ең жоғары KPSSP3 балы бар үміткерден бастап, жасалған бұйрыққа сәйкес емтиханға шақырылады. Ең жоғары KPSSP3 балы бар үміткерден бастап жасалған рейтинг нәтижесінде соңғы орындағы үміткермен бірдей ұпай жинаған үміткерлер де емтиханға шақырылады.
(2) Ауызша емтихан тапсыруға құқығы бар адамдардың жазбаша емтихан нәтижелері және емтиханның орны, күні мен уақыты TCDD веб-сайтында және ауызша емтихан күнінен кемінде жиырма күн бұрын хабарландыру тақтасында жарияланады.
(3) Ауызша емтиханға үміткерлер;
а) 13-бапта көрсетілген жазбаша емтихан пәндері бойынша білім деңгейі;
б) тақырыпты түсіну және жинақтау, билікті білдіру және дәлелдеу қабілеті,
c) біліктілік, өкілдік қабілеті, мінез-құлқына және мамандыққа реакцияға,
ç) өзіне деген сенімділік, нанымдылық және нанымдылық;
г) жалпы қабілет және жалпы мәдениет;
д) ғылыми-техникалық әзірлемелерге ашықтық;
Әр аспект бойынша бөлек ұпай беру арқылы бағаланады.
(4) Үміткерлерді Емтихан комиссиясы үшінші абзацтың (а) тармағы үшін елу балдан және (b) - (e) тармақшаларында жазылған белгілердің әрқайсысы үшін он баллдан жоғары бағалайды және берілген ұпайлар бөлек жазылады. есепте.
(5) Нәтижелер; Емтихан комиссиясының әрбір мүшесінің жүз толық баллдан алған бағалары ауызша емтихан қорытындысында олар бөлек көрсетілген жағдайда бір орташа балл ретінде көрсетіледі.
(6) Ауызша емтиханды сәтті деп санау үшін комиссия төрағасы мен мүшелерінің жүз толық баллдан алған орташа арифметикалық баллы кемінде жетпіс болуы керек.
Қабылдау емтиханын бағалау және хабарландыру
16-бап – (1) Емтихан комиссиясы оқуға түсу емтиханы жазбаша және ауызша нысанда өткізілген жағдайда, емтихан тапсыратын үміткерден бастап жазбаша және ауызша емтихан бағаларының орташа мәнін алу арқылы сәтті баллды анықтайды және қорытынды табыс тәртібін жасайды. емтихан тек ауызша болған жағдайда ауызша емтихандағы ең жоғары балл. Табыстың реті ең жоғары ұпайдан бастап анықталады. Емтихан ұпайлары тең болған жағдайда KPSSP3 баллы жоғары үміткерге басымдық беріледі. Осы рейтингтің нәтижесінде негізгі кандидаттар хабарландыруда көрсетілген лауазымдар мен лауазымдар санынан аспайтын, ал алмастыратын кандидаттар хабарландыруда көрсетілген лауазымдар немесе лауазымдар санының жартысынан аспайтындығы анықталды.
(2) Қабылдау емтиханының нәтижелері TCDD веб-сайтында және хабарландыру тақтасында жарияланады. Сонымен қатар, емтиханды нақты жеңіп алған үміткерлерге және тағайындау тәртібінде тұрған қосалқы үміткерлерге жазбаша хабарлама жіберіледі. Сәтті өту тәртібімен құрылатын резервтік кандидаттар тізімі емтихан нәтижелері жарияланған күннен бастап алты ай ішінде жарамды. Осы мерзім ішінде тағайындалған штатта немесе лауазымдарда бос орындар болған жағдайда, олардың орнын басушылар табысқа жету тәртібімен тағайындалады.
(3) тағайындалғандардың емтиханға қатысты құжаттары, мүдделі тұлғалардың жеке істерінде; Емтиханнан сүрінбей өткендердің және сәтті болғанына қарамастан қандай да бір себептермен тағайындала алмағандардың емтихан құжаттары сотқа талап-арыз беру мерзімінен кем болмаса, келесі емтиханға дейін кадр бөлімінде сақталады.
Емтихан нәтижесіне қарсылық
17-бап – (1) Үміткерлер емтихан нәтижелері жарияланғаннан кейін он күн ішінде емтихан нәтижелеріне жазбаша түрде қарсылық білдіре алады. Қарсылықтарды Емтихан комиссиясы жеті жұмыс күнінен кешіктірмей бағалайды және қорытындылайды және тиісті тараптарға жазбаша түрде хабарлайды.
ТӨРТІНШІ ТАРАУ
Әртүрлі және соңғы ережелер
Тапсырманы орындау
18-бап – (1) Қабылдау емтиханы нәтижесінде табысты болғандар, оларға жасалатын хабарламада көрсетілген мерзімде;
а) Өтініштер электронды түрде алынған жағдайда, диплом немесе оқу орнын бітіргені туралы аттестат және адвокат лицензиясының куәландырылған көшірмесі,
б) ер кандидаттардың әскери қызметке қатысы жоқтығы туралы жазбаша мәлімдемесі;
в) өз міндетін үздіксіз орындауға денсаулығына байланысты ешбір кедергінің жоқтығы туралы жазбаша өтініш;
ç) соттылығы туралы жазбаша өтініш,
г) төлқұжат көлеміндегі 4 фотосурет,
д) тауарларға арналған декларация;
TCDD-ге жазбаша өтініш бергеннен кейін олар заң кеңесшілері мен адвокаттар лауазымдарына тағайындалады.
(2) Қажетті құжаттарды уақытында ұсынбағандар тағайындалмайды.
жалған мәлімдеме
19-бап – (1) Қабылдау емтиханын тапсырғандар арасында жалған мәлімдеме жасағаны немесе емтихан нысанында құжаттарды бергені анықталғандардың емтихан нәтижелері жарамсыз деп танылады және оларды тағайындау жүргізілмейді. Тіпті олардың тапсырмалары орындалған болса да, олар жойылады. Олар ешқандай құқықты талап ете алмайды.
(2) Жалған мәлімдеме жасағаны немесе құжат бергені анықталған адамдар туралы Бас прокуратураға қылмыстық іс қозғалады.
декларация
20-бап – (1) Қабылдау емтиханынан сәтті өткен және тағайындалғандар туралы ақпарат электрондық өтініш жүйесі арқылы отыз күн ішінде Мемлекеттік персонал президенттігіне хабарланады.
Ережеде ереже жоқ жағдайлар
21-бап – (1) Осы Ережеде ереже жоқ жағдайларда, Мемлекеттік қызметшілер туралы № 657 Заңның және Мемлекеттік қызметке алғаш рет тағайындалғандар үшін емтихандар туралы жалпы ереженің және басқа да тиісті заңнаманың ережелері қолданылады. .
күш
22-БАП – (1) Осы Қағида жарияланған күнінен бастап күшіне енеді.
атқарушы
23-БАП - (1) Осы Ереженің ережелерін Түркия Республикасы Мемлекеттік Теміржол Әкімшілігінің Бас директоры орындайды.