Измир университетінен Йолдереге академиялық қолдау

Измир университетінен Йолдереге академиялық қолдау: Измир университетінің психология бөлімінің оқытушылары жасаған сауалнама соңғы жылдары ұлғайған теміржол инвестицияларының Мемлекеттік темір жолдар (TCDD) жол қызметкерлеріне әсерін өлшейді. Темір жол құрылысы және пайдалану персоналының ынтымақтастығы және көмек көрсету қауымдастығының (YOLDER) 750 мүшесімен жүргізілетін сауалнама нәтижелері TCDD-мен бөлісіледі.
Измир университеті Әлеуметтік ғылымдар институты директоры ассистент. доц. Dr. Гүлнур Эрджиеш және ассист. доц. Dr. Giray және және Assist. доц. Dr. Кулхамен кездескен YOLDER президенті Өзден Полат мұндай зерттеудің осы секторда жұмыс істейтін қауымдастықтар арасында алғаш рет жүргізілгенін айтты. Полат: «Біз Измир университетімен жаңа бастаманы ашқанымызды мақтан тұтамыз. Осындай жұмыстарды жалғастырғымыз келеді», - деді ол.
Измир университетінің психология факультетінің оқытушылары до. доц. Dr. Дениз Гирай және ассист. доц. Dr. Дуйгу Гюнгор Цулха жарамды және сенімді таразыларды қолданып жасаған 60 сұрақтан тұратын сауалнама Стамбұл, Анкара, Измир, Сивастағы аймақтық дирекцияларға қарасты жұмыс орындарында жұмыс істейтін YOLDER мүшелері болып табылатын Мемлекеттік теміржол қызметкерлеріне қолданылады. Малатия, Адана және Афьон.
Сауалнама бүкіл Түркия бойынша желілік қызмет көрсету және жөндеу офицері, жолды бақылау офицері, өткелдік бақылау офицері, жол маркшейдері, жол жөндеу және жөндеу бастығы, ауыл шаруашылығы офицері, ауылшаруашылық бастығы, көпір бастығы, ресурс бастығы, жолды күтіп ұстау және жөндеу менеджерінің көмекшісі, жолды күтіп ұстау және жөндеу Ол директорлар, инженерлер, техниктер, техниктер, жол диспетчерлері және жол қызметінің менеджерлерінің көмекшілері болып жұмыс істейтін 750 YOLDER мүшелеріне қолданылады. Сауалнама қызметкерлердің жұмысқа қанағаттануын және олардың мекемеге тиесілігін өлшейді.
YOLDER Басқарма Төрағасы Өзден Полат теміржол инвестицияларының соңғы жылдары айтарлықтай өскенін атап өткен осы инвестициялардың нәтижесінде орын алған жылдам өзгерістерде адам ресурстарын басқарудың жол персоналына деген көзқарасының қалай орындалғанын көргісі келетіндерін білдірді. Полат сауалнама жүргізу қажеттілігінің себебін былайша түсіндірді:
«Жылдам өзгерістер кезінде біз адам ресурстарын басқару мақсатқа жету үшін инвестициялар сияқты маңызды және құнды деп ойлаймыз. Теміржол құрылысы және пайдалану персоналының ынтымақтастығы және көмек көрсету қауымдастығы ретінде біз өз мүшелеріміздің мекемеге үміттерін жеткізгіміз келеді, сонымен қатар мекеме не істегісі келетінін түсініп, оны мүшелерімізге жеткізгіміз келеді. Біз нәтижелерді барлық деңгейлермен шешім ұсыныстарымен бөлісеміз ».
Assist. доц. Dr. Гүлнур Эрджиеш университет пен секторда жұмыс істейтін қауымдастық арасында алғаш рет жасалған бұл зерттеудің болашақта академиялық басылымға айналуының жоспарланып отырғанын айтты. «Университеттердің ең маңызды міндеттерінің бірі - олар өмір сүріп жатқан қоғамның қажеттіліктеріне академиялық көзқараспен қарау және олардың мәселелеріне шешімдер шығару», - деді Ассист. доц. Dr. Эрджиеш: «Осы себепті YOLDER-пен жасаған бұл жұмыс теміржол қызметкерлері үшін де, болашақта университетіміз жасайтын академиялық басылымдар үшін де пайдалы болады деп ойлаймыз» деді.