Теміржол қызметкерлеріне қатысты ашық мәлімдеме

Ашықбаштанның теміржол қызметкерлеріне қатысты мәлімдемесі: Темір жолдарда жұмыс істейтін маусымдық жұмысшылардың құрбан болғанын алға тартқан Мемлекеттік темір жол 5-ші аймақтық өкілі Иззет Ачыкбаш қызметкерлердің жеке құқықтарының жақсартылуы керектігін айтты.

1972 жылдан бері бүкіл ел бойынша Мемлекеттік теміржолдарда уақытша қызметте жұмыс істеген мыңдаған жұмысшының құрбан болғанын алға тартқан 5-ші аймақтық өкіл Иззет Ачыкбаш жалақының, жұмыс уақытының және жұмысшылардың жеке құқықтарының жақсаруы керектігін айтты. Диярбакыр, Малатия, Элазиг, Батман, Татван, Муш және Бинголдың 5-ші аймағында 870 жұмысшының жұмыс істейтінін білдірген Ачыкбаш «Ел бойынша темір жолдарды жөндеу, жаңарту және бекіту жұмыстарында 3 мыңға жуық жұмысшы жұмыс істейді. Жұмысшылар еңбек өтілі бойынша белгілі бір кезеңдерде жұмысқа алынады. Бұл рейтингте жылына ең көбі бес ай 20 күн және ең аз дегенде 15 күн жұмыс істейтін жұмысшыларға жұмыс істеген күндері үшін сақтандыру жарналары төленеді. «Ешкімнің сақтандыру түбіртектері алты айға созылмайды.

«ООДАҚ жеңеді»

Кәсіподақтың жұмысшылардың кіруі мен шығуы кезінде бір жұмысшыға 72 лира шегерім жасағанын алға тартқан Ачыкбаш: «Кәсіподақ еңбек өтілі және қайта жұмыс істеу тәртібіне сәйкес SGK-дан жұмыстан шығарылған жұмысшылардың жалақысынан 72 лира шегереді. біраз уақыттан кейін кірді. Бұл бұйрықтан мемлекет те, кәсіподақ та ұтады. Тозығы жеткен, ренжіген жұмысшылар», - деді ол.

Теміржолда жұмыс істейтін жұмысшылардың 60 жастан кейін жұмыс істемейтінін атап көрсеткен Ачыкбаш «60 жастан асқан жұмысшылар жұмыстан шығарылады. Жылдар бойы еңбек еткен жұмысшылардың 2 мың сақтандыру жарнасы да толық емес. Жасы 60-тан асқан жұмысшылар сақтандыру жарнасы толық болмағандықтан зейнетке шыға алмайды, жасына байланысты басқа жұмыста жұмыс істей алмайды.

«ЖЕКЕ ҚҰҚЫҚТАРДЫ ЖЕТІЛДІРУ КЕРЕК»

Жұмысшылардың персонал құқықтарына қатысты реттеулер жасалуы керектігін білдірген Ачыкбаш «Жылдар бойы құрбан болған, қысым көрген және тозған жұмысшылардың кадрлық құқықтарын жақсарту қажет. Жылдар бойы еңбек жағдайын жақсартпай жұмыс істейтін жұмысшыларға кадр беру де талаптардың қатарында.

Бірінші болып пікір айтыңыз

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекенжайы емес жарияланады.


*