MOTAŞ ұйымдастырған футбол турнирі аяқталды :Тамгажы: «Турнирде ағайындық жеңді, стресс жоғалды» '2. Бөлім аралық футбол турнирінің финалы өтті.
Жеке құрамның рухы мен ынтасын арттырып, олардың арасындағы байланысты жақсарту мақсатында ұйымдастырылған турнирдің ақтық сынында цех жұмысшылары мен сыртқы кәсіпорын қызметкерлері кездесті. Матчта командалар тең түскендіктен, пенальтилер де анықталды. Шетелдік бизнес '1. Ол футболдан бөлімше аралық турнирдің жеңімпазы ателье командасының басшылығын қолына алып, '2-де көш бастады. Ол футболдан бөлімше аралық турнирдің жеңімпазы атанды.
Финалдық қарсы алуды соңына дейін тамашалаған MOTAŞ бас директоры Энвер Седат Тамгажы командаларды құттықтап, медальдар мен кубоктарды тапсырғаннан кейін мәлімдемесінде спорттың маңыздылығына тоқталды.
Тамгажы спорттың миға биологиялық және психологиялық әсерімен психикалық денсаулықты жақсартатын қасиеті бар екенін айтты; «Спорт адамдар арасындағы қарым-қатынас пен қарым-қатынасты қамтамасыз етеді және ынтымақтастықты жақсартады. Спорт адамның өзіне деген қамқорлығын, өзін-өзі бағалауын және өзін-өзі бағалауын арттырады.
«Спорт өмір сапасын жақсартады»
Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы 2005 жылы спортты психикалық денсаулықтың алдын алу шарасы ретінде енгізді және күн сайын 30 минут спортпен айналысуды ұсынады. Қызметкерлерді спортпен шұғылдануға баулу, монотонды өмірден аздап алып тастау, жұмыс ортасынан тыс жерде бас қосу мақсатында осындай шараларды ұйымдастырамыз.
Спортпен шұғылданатын адамның өмір сүру сапасы артқанымен, физикалық көрсеткіштері де жақсаратынын білеміз.
Спорт күшті денені, күшті психикалық тепе-теңдікті қалыптастырады және өзіне деген сенімді арттырады. Дене пішініңізді неғұрлым күшейтсеңіз, соғұрлым физикалық тұрғыдан өзіңізді жақсартасыз, соғұрлым сіз бұл күйзеліске ұзақ уақыт жете аласыз.
Тамгажы «Іскерлік өмірде орын алған қарқындылық пен стресстік процесс ақыл-ой мен физикалық тәртіпке керемет әсер етеді» деп, келесі сөздермен жалғастырды: «Монотонды өмір, күнделікті қозғалыстар және одан кейінгі шиеленіс күнделікті өмірге теріс әсер етеді. Бұл жағдайда қызметкерлерден қажетті тиімділікті алу қиынға соғады. Бұл әрбір еңбекші қоғамда елемеуге болмайтын әлеуметтік шындық. Біз мұны барынша азайту және қызметкердің психологиялық жағдайын жеңілдету үшін осындай ұйымдарды ұйымдастырамыз. Әрбір ұйымдастырған іс-әрекетімізде жеңгені – бауырмалдық пен достық, ал жеңілгені – күйзеліс пен шаршау екенін көреміз/сеземіз.
Біздің жұмысымыз қоғамдық көлік болғанша және қызметкерлеріміз күйзеліске түсіп, шаршағанша біз осы және осыған ұқсас іс-шараларды ұйымдастыруды жалғастырамыз ».
Бірінші болып пікір айтыңыз