YOLDER GCC Жиналысы үшін уәкілетті кәсіподаққа өз мәселелерін жеткізді: YOLDER қараша айында өтетін Мекеменің Әкімшілік кеңесінің отырысында күн тәртібіне енгізу үшін жол бөлімінің провинциялық ұйымдарында жұмыс істейтін қызметкерлердің мәселелерін уәкілетті кәсіподаққа баяндады. 2016. Барлық деңгейде жұмыс істейтін мүшелеріміздің мәселелерін талқылай отырып, YOLDER Көлік қызметкері-Сен төрағасы Джан Канкесенге жеткізілген талаптарды былайша атады;
ЖЕКЕ ҚОРҒАУ ҚҰРАЛДАРЫ МЕН МАТЕРИАЛДАР
Аса қауіпті жұмыстар санатына жататын барлық деңгейдегі жол құрылысы, күтіп ұстау және жөндеу жұмыстарын жүргізетін біздің мүшелеріміз оларды жағымсыз әсерлерден қорғау үшін пайдаланылуы тиіс қорғаныс материалдарының сандық және сапалық жеткіліксіздігінен туындайтын мәселелер. еңбекке байланысты қауіптердің салдары артып келеді.
Жұмыс орындарында жеке қорғану құралдарын пайдалану туралы ереженің Жалпы ережелер деп аталатын 6-бабында; барлық жеке қорғану құралдары Жеке қорғаныс құралдары туралы ереженің ережелеріне сәйкес жобаланатын және шығарылатын болады, атап айтқанда, ол қосымша қауіптер тудырмай, тиісті тәуекелді болдырмауға жарамды болады, жұмыс орнында бар жағдайларға жарамды болады, ол эргономикалық талаптарға және пайдаланушының денсаулық жағдайына, пайдалану шарттарына және әсіресе пайдалану ұзақтығына сәйкес болады; Тәуекел дәрежесі, әсер ету жиілігі, әрбір қызметкердің жұмыс орнының ерекшеліктері және жеке қорғаныс құралдарының өнімділігі ескерілетіні реттеледі.
Жол жөндеу және жөндеу офицері, жолды пайдалану және жөндеу бастығы, қадағалау және техник болып жұмыс істейтін мүшелеріміздің жеке қорғаныс құралдарына қажеттіліктері мекеменің Әкімшілік кеңесінде «TCDD қызметкерлеріне киімге көмек көрсету директивасы» аясында бірнеше рет талқыланғанына қарамастан. «, өкінішке орай, мәселені шешу үшін бүгінгі күнге дейін қадамдар жасалмады.
Біздің қауымдастықтың мүшелері жақында балласт бөгеттерін, саңылауларды, тас шашырағандарды және т.б. Болат тұмсық жұмыс аяқ киімі 2 жылда бір рет берілуіне байланысты кезеңнің едәуір бөлігі қорғаныс аяқ киімсіз өтуіне байланысты жарақат алу қаупі, әсіресе дәнекерлеу жұмыстары кезінде жұмыс киімінің күйіп қалу қаупі өрттен, суықтан және т.б. тәуекелдерге тап болды.
Жұмыс орнындағы жетекшілер жол персоналының еңбекті қорғау туралы заңнамасына сәйкес жұмыс істеген кезде пайдаланатын жеке қорғаныс құралдарын жеткізуге жауапты болғанымен, жұмыс орнындағы жетекшілерге оларды сатып алуға ешқандай құқық берілмейді. Тендер заңнамасы, айырбастау және т.б. Белгілі бір себептерге байланысты жеке қорғаныс құралдары мен материалдар кейбір аймақтарда әлі де жоқ.
Мәселені қысқа мерзімде шешу үшін тікелей сатып алу құқығы жұмыс орнындағы жетекшілерге берілуі керек, әйтпесе бұл жауапкершілік жұмыс орнының жетекшілерінен алынуы керек.
Қосымшадағы 7-аймақтық басқарманың бұйрығының күші жойылды деп танылсын
2. ЖЕРДІ ӨТЕУ
Мемлекеттік қызметшілерге төленетін арнаулы қызметтері үшін өтемақы мөлшерлемелері Министрлер Кеңесінің қаулысымен қолданысқа енгізілген «Мемлекеттік қызметшілерге төленетін ұлғайту және өтемақылар туралы шешім» қосымшасының No II қосымшасында айқындалды.
No II кестенің Техникалық қызмет көрсету бөлімінің 6-шы қатарында техникалық қызмет көрсету сыныбының лауазымдарындағы персоналға нақты атқаратын жұмысының бір бөлігі үшін қосымша арнаулы қызмет өтемақысы (жерге өтемақы) төленеді.
Аталған ережеге сәйкес; жер, құрылыс алаңы, құрылыс, бөгет, саябақ, бақша, шахта, ауыл шаруашылығы және мал шаруашылығына арналған бөлімшелер сияқты ашық алаңдар мен жолдарда, кеңселерді, шеберханаларды, жылу станцияларын, зертханаларды, объектілерді (оның ішінде әлеуметтік нысандар) қоспағанда, кәсіпкерлік, зауыттық және қызмет көрсету ғимараттары.Сонымен қатар, ашық жұмыс орындарында нақты жұмыс істейтін инженер, техник, техник, бақылаушы атақтары бар техникалық персоналға және осы жерлерде орындалатын қадағалау қызметтеріне әрбір жұмыс күні үшін арнаулы қызметтік өтемақы төленеді. орындар.
Біздің компанияның жол құрылысы, техникалық қызмет көрсету, жөндеу және жаңарту қызметтері және мердігерлер орындаған жұмыстарда қадағалау қызметтеріне тағайындалған техникалық персонал, еңбек жағдайларынан туындаған жарамсыз жағдайларға, әділ жалақы саясатына, 657-бабымен № 152 «Мемлекеттік қызметшілерге төленетін ұлғайту және өтемақылар туралы» Мемлекеттік қызметшілер туралы заң. «Тиісті шешімге» сәйкес бұл біздің ұйымда да жүзеге асырылатын заңды міндет.
Уәкілетті кәсіподақ пен Үкімет арасында қол қойылған соңғы Ұжымдық шартпен техник, техник және инженер атағы бар персоналға берілетін жер өтемақылары осы мәселе бойынша коммюникеде түбірлік атаулар ескерілгенімен (Техникалық персонал) төленбейді. ). Мекемедегі мекеменің атауларына сәйкес жер өтемақыларының төленуін қамтамасыз ету қажет.
3. ЖЕРДЕ ЖҰМЫС ЕТЕТІН ИНЖЕНЕРЛЕРГЕ ЦЕХ ИНЖЕНЕРІ ДЕГЕН АТАҚ БЕРІЛГЕН.
Жол бөлімінде жұмыс істейтін инженерлер мен кеңсе инженері және шеберхана инженері ретінде провинциялық ұйымдар арасында жасалған айырмашылық олардың негізінен инспекциялық қызметтер мен қабылдау комиссияларында тағайындалған кеңсе инженерлерінде қателесетінін түсінуді нығайтады. Осы бөлімшелерде кеңсе инженері ретінде қарастырылатын барлық инженерлердің атаулары цех инженері ретінде өзгертілуі керек.
4. ЖОБАҒА КЕПІЛДІК ТӨЛЕМДЕР
Мемлекеттік қызметшілердің жалпы кестесінде, серия №: 159, біздің мекеменің қызметкерлеріне бекітілген «үлкен жобалық өтемақы» төлеу үшін қажетті зерттеулер жүргізілуі керек.
5. ПОЙЫЗДА ЖҰМЫС ЕТЕТІН ЖОЛ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНЕ ЗАҢСЫЗ ЕМЕС ЖЕТКІЗУ/ТАМАҚ КӨМЕКТЕН ПАЙДА АЛУДЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ
№ 399 Жарлық заңының 33-бабында пойызда жұмыс істейтін персоналдың тегін тамақ / тамақ қызметінен пайда көретіні реттеледі, ал осыған байланысты шығарылған ережеде - сәйкес пойыздарды дайындау және қозғалысы туралы ереженің ережелері - қызмет көрсету пойыздарына тағайындалған персонал тегін тамақ / азық-түлік қоймасынан пайда көреді.
Алайда, қате түсіндірмелердің салдарынан машинистерге пойыздың бас километрі/сағ өтемақысын алуын қамтамасыз ету үшін шын мәнінде қызмет көрсететін пойыздар болып табылатын және жүк пойыздары ретінде нөмірленген қызмет көрсететін пойыздарға немесе жұмыс пойыздарына тағайындалған жол персоналына тегін тамақ/пакет берілмейді, керісінше. заңнамаға. Бас басқарманың бұйрығымен мәселе шешілуі керек.
- ЖОЛ маркшейдерлеріне гастрольдік өтемақы төлеу
№ 105 Жалпы бұйрық және тәуліктік ережеге сәйкес, жол маркшейдерлеріне тур өтемақы төленуі керек, ал 3-ші және 6-шы аймақтарда төлем жүргізілмейді. Өңірлер арасындағы әртүрлі тәжірибелерді жою және қызметкерлерге әділетсіздік жасамау үшін уәкілетті орган реттейтін нысан/үлгі әзірленіп, қолдану бірлігі қамтамасыз етіледі.
7. АДВОКАТТЫҢ ЖОЛ маркшейдерлерінің ақшасы
№ 399 Жарлыққа және № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңға сәйкес Жол жөндеу және техникалық қызмет көрсету бөлімінің бастығы қызметін атқаратын жол маркшейдерлеріне сенімхат бойынша зейнетақы немесе оған теңестірілген өтемақы төленуі тиіс. Өңірлердің табанды мінез-құлқына байланысты сотқа түскен талап-арыздарда Мекемеге қарсы шешімдер қабылданып, сот өндірісінің шығындарын Мекеме көтеруге мәжбүр. Осыған қарамастан, Кадрлар және Қаржы департаменттері заңсыз жазбалары мен бұйрықтарын өзгертпейтіндіктен проблемаларды жеңу мүмкін емес. Бұл жағдайда Мекеме көптеген жаңа сот процестеріне тап болады, қажетсіз ауыртпалықтарға ұшырайды, ал екінші жағынан, сотқа жүгінуге батылдық таба алмаған қызметкерлер заңды түрде құқығы бар төлемнен айырылады. Осыған орай, сот шешімдерін ескере отырып, заңнамаға сәйкес шығарылатын ұйғарым мәселені шешеді.
8. ЖОЛДАРДЫ ЖҮРГІЗУ ЖӘНЕ ЖӨНДЕУ БАСҚАРУШЫЛАРЫНА гастрольдік өтемақы
Осы мәселе бойынша сот шешімдеріне сәйкес ұйғарым шығарылуы керек.
9. СЕМИНАРЛАРҒА ҚОНАҚ ҮЙЛЕРГЕ АЛУ
Соңғы үш жыл ішінде TCDD лагерлеріндегі жол және қақпаларды бақылау офицерлерінің және желілік техникалық қызмет көрсету және жөндеу офицерлерінің әрекеттері маргиналдылық пен тиесілік сезімін әлсірететіні байқалды. Мұның алдын алу үшін семинарларды қонақүйлерге апару жұмыстары жүргізілу керек.
Бірінші болып пікір айтыңыз