Кожаоглудан кәсіподақтар мен азаматтарға İZBAN ұсынысы: Кожаоғлұдан İZBAN қызметкерлеріне жаман хабар келді: «15 пайыздан жоғары көтерілу тепе-теңдікті бұзады»...
Измирдегі Алиага мен Торбалы арасындағы қала маңындағы тасымалдауды басқаратын İZBAN A.Ş. Персоналдың ереуіл шешімі туралы айтқан Измир қалалық әкімшілігі мэрі Азиз Кожаоғлу «15 пайыздық өсім Түркия жағдайында маңызды және жоғары көтерілу болып табылады. Бұған қоса, жалақыны көтеру Түркиядағы барлық теңгерімдерді бұзады. Оларға 15 пайыздық өсімді тезірек қабылдаса, бұл олардың пайдасына болатынын айтқым келеді».
Измир қалалық муниципалитетінің мэрі Азиз Кожаоглу Измирдегі Алиаға мен Торбалы арасындағы қала маңындағы тасымалдауды басқаратын TCDD және Измир қалалық муниципалитетінің серіктес компаниясы İZBAN A.Ş. қызметкерлерінің ереуіл шешімі туралы мәлімдеме жасады. Демирёл-Иш одағы İZBAN-да жұмыс істейтін 340 қызметкерді қамтитын ұжымдық келісім келіссөздеріндегі келіспеушіліктерге байланысты қабылдаған шешімге сәйкес, ереуіл бүгін сағат 08.00:15-де басталды. 15 пайыздық өсімнің түрік жағдайында жақсырақ көрсеткіш екенін алға тартқан Кожаоғлу «2 пайыздық өсім Түркия жағдайында маңызды және жоғары өсу. Мемлекеттік мекемелерде, елордалық муниципалитеттерде және жеке секторда мұндай мысал жоқ. Енді кездесу болмайды деген сөз жоқ. Дегенмен, «Тағы 15 ұпай бер» деген сөз жоқ. Қазір ереуілде. Кәсіподақ 15 пайыздық өсімді қабылдап, оған қол қойған жағдайда келісім-шарт жасалуы мүмкін. Одан бөлек жалақыны көтеру Түркиядағы барлық теңгерімдерді бұзады. Олар өмір сүреді, олар көреді. Процесс өтеді. Біз қоғамдық көліктегі міндетімізді атқарып жатырмыз. Оларға XNUMX пайыздық өсімді тезірек қабылдаса, бұл олардың пайдасына болатынын жеткізгім келеді», - деді ол.
«Жақсыдан артық»
İZBAN-ның жаңадан құрылған компания екенін, жалақының төмен екенін айтқан Кожаоглу: «Талаптар белгілі бір дәрежеде ақталған деп ойлаймыз. Ол үшін кешегі жағдай бойынша инфляция деңгейі 8 пайыз деп қабылдасақ, 12 тармақты ұсындық. Кешке тағы бір баға бердік. Онда біз: «Бұл ереуіл өткізілмеуі керек, егер TCDD орынды деп тапса, көтерілуді 15 пайыз деп бағалайық, өтелейік» дедік. Көлік министрлігінің кеңесшісі мен министрмен кездесу өтіп, 15 пайызын беруге келістік. Бұл ұсынылды, бірақ кәсіподақ шамамен 16,5 санды айтты. Бірақ келер жылғы өсім сөзсіз. Бүгінгі күнге дейін 9,5-тен астам келісім-шарт жасасқан жоқпыз. Бұл біз үшін ең жақсы көрсеткіштен жоғары көрсеткіш», - деді ол.
«Ұжымдық шарттағы олқылықты жою мүмкін емес»
Кәсіподақтың Измир метрополитені мен İZBAN арасындағы тең жұмыс үшін тең ақы төлеу туралы үндеуіне қатысты Кожаоглу: «İZBAN - жаңадан құрылған компания. Измир метросы 17 жылдан бері жұмыс істейді. Әрине, бұл еңбек өтілі өскен сайын болады. Измир метросында біз беретін көрсеткіш бұл көрсеткіштен кем дегенде 5-6 пайыз төмен болады. İZBAN-ға 5-6 пайызға көбірек өсім беру арқылы Измир метросының көрсеткіштеріне уақытында жетуге болады. Ұжымдық шарттағы олқылықты жою мүмкін емес».
«Жолға ерте шық» шақыру
İZBAN персоналының 15 пайыздық өсуді қабылдауы керектігін айтқан Кожаоглу бұл жағдайдың Измир халқының шағымдарын азайтатынын және қызметкерлердің жұмыс тыныштығын қамтамасыз ететінін атап өтті. Кожаоғлу автобус пен паром қызметтерінің де азаматтардың құрбандыққа ұшырамауы үшін көбейгенін айтты:
«Бүгін біз ESHOT компаниясының үйлестіруімен азаматтарымызды жұмыс орындарына, ал балаларымыз бен жастарымызды мектепке автобус және паром қызметімен бірінші күннен еш қиындықсыз жібергеніміз байқалды. Біз олқылықтарды түзетеміз, ол бұрынғыдан да жолға түседі. Елорда ретінде бізде күшті автобус, паром және метро жүйесі бар. Жерлестерімнен тілегім; олар сәл ертерек жолға шығып, уақыт өте келе таңертеңгі қозғалыстың қарқындылығын таратады. Тасымалдау тапсырмасын орындай алу үшін де, жұмысы мен мектебіне жету тұрғысынан да мұндай шақыру менің ұсынысым болады. Отандастарымыз бізді қолдайды деп ойлаймын. Егер біздің барлық отандастарымыз 15 пайыздық таза өсімді алған өсіммен салыстырса, олар біздің қалай құрбан болғанымызды жақсы түсінеді.
Бірінші болып пікір айтыңыз