Түрік Тасымалдау-Сен Төрағасы Денизден Жанкесен қатал реакция: Түркия Тасымалдау-Сен төрағасы Шерафеттин Дениз, Көлік уәкілі-Сен президенті Джан Чанкесеннің «DHMİ-де 100 жыл бойы жасалмаған нәрсені жасадық» деген сөздеріне қатал реакция білдірді.
ТҮРК УЛАШЫМ СЕН РЕАКЦИЯ БЕРГЕН МӘЛІМДЕМЕСІ
Премьер-министр Бинали Йылдырым Көлік министрлігі кезінде авиациялық өтемақылардың 2005 жылы іске қосылғанын еске салған Канкесен: «Ол кезде топтар құрылды. 2005 жылдан бастап өткен жылға дейін біз уәкілетті кәсіподақ емес едік. Біздің қызмет көрсету бөлімінде жұмыс істейтін «басқа кәсіподақ» бұл адамдарды ұзақ жылдар бойы уәкілетті кәсіподақ ретінде таныстырды. Ешбір жағдайда ол бұл адамдардың құқықтарын құрметтемеді. Мұнда енгізілген түзетулерден кейін соңғы 10 жылда топтар құрылды. 3 рет топтар белгіленеді. Әуежай қызметкерлері бұл жерде кәсіпқойларға тапсырылмағандықтан, олардың салғырттығынан қиындыққа тап болып отыр. 31 жылдың 2016 қаңтарындағы жағдай бойынша біз соңғы қол қойған Ұжымдық шарттағы қосымша авиациялық өтемақы бойынша қол қою мен келісім мәтініне қол қойдық. Дегенмен, бұл жерде бір кемшілік болды. Арада 1 жыл өтсе де бұл құқық берілмеді. Бұл біздің құқығымыз. Бұл құқық белгілі бір жолмен алынады», - деді ол.
Бұл мәселе бойынша келіссөздердің жалғасып жатқанын айтқан Қанкесен «Құрметті премьер-министріміз бұл мәселеге араласады. 9 адамға қатысты қосымша авиациялық өтемақы қандай да бір жолмен төленеді. Біз мұны ұстанамыз. Не керек болса орындалады. Бәсекелестеріміздің тегін сөйлесуіне тоймаймыз. «500-2005 жылдар аралығында қапталда жатқандардың бізбен сөйлесуге құқығы жоқ.
DHMI уәкілетті одағы ретінде DHMI қызметкерлеріне берілген авиациялық өтемақыларды реттеу жұмыстары туралы ақпарат берген Канкесен: «Қазіргі сот жалғасуда. Мұнда екінші топтағылар үшін шекті-базалық жалақының айырмашылығы бар. 3-топ «Неге келдік?» Айқайлар бар. Бұл топтарды ұйымдастыру керек. Сотқа қарсы ісіміз жалғасуда. Мен әйтеуір ең нашар сценарийді айтып отырмын; Оларды 2 топқа азайту керек. Бұл бірінші және екінші топ болуы керек. Үшінші топ болмауы керек. Аэронавигацияға тікелей қызмет көрсететін достарымыз бірінші топта болуы керек. Екінші топтың абыржығаны мен үшінші топтың зары бітуі керек. Бірінші мақсатымыз – 31 жылдың 2016 қаңтарында бір жыл бері берілмей жатқан ақшаны беру. Біз бұл үшін әлі де күресіп жатырмыз», - деді ол.
Тек DHMI-ге қатысты тағайындау ережесінің 2 қаңтарда күшіне енгенін еске салған Канкесен: «Біз бұл ереженің иесіміз, біз оны шығардық. Ол жоқ. Жолда керуен түзеледі. Біз бұл ережедегі кемшіліктерді түзетеміз. Біз DHMI-де 100 жыл бойы жасай алмайтын нәрсені жасадық. Ағаңды шақырмай, ұпайыңды, қызметіңді, талапты тексермей ешкім күтпейді. Ол әуежайлар арасында мінетін ұшаққа тағайындалады», - деді ол.
Канкесен DHMI-ден 10 жыл бойы жұмысқа алынбаған AIM офицерлерінің де мекеме ішінен алынатынын айтты.
Airkule.com сайтындағы мәлімдемелерден кейін Түркия көлік одағының төрағасы Шерафеттин Дениз қатал реакция білдірді.
ТҮРК УЛАШЫМ СЕНДІҢ ОСЫ ТҮСІНДІКТЕРГЕ РЕАКЦИЯСЫ
Еңбек ұры қыруар ақшаны тағы лақтырып жіберді, ұстады!..
Айтқанына сенсе де мұңаймаймын...
Өзі үшін болмаса, тым болмаса, DHMI қызметкерлерін құрметтесе...
Не деген ақымақтық, неткен маневрлік...
Ұқсас өтіріктерді бір аяқпен жалықпай қайта-қайта айта білу нағыз акробатика болса керек...
Бұл менің алаяққа жауабым...
– Қараңызшы, 2005 жылы авиациялық өтемақыға қатысты құқықтық реттеу жасалғанда, уәкілетті одақ TÜRK ULAŞIM SEN болды.
– Сол күнгі министрден, яғни қазіргі Премьер-министрден өтемақыға қатысты заңды реттеуді талап еткен ТҮРК УЛАШЫМ СЕН болатын.
– Ол құқықтық реттеуде топтардың және сол топтардың шекті төлемдері бар және 3 емес, 4 топ бар. Қай топтағы атақ пен өтемақы мөлшерлемесі жоқ.
– Еңбек ұры мырза, 2015 жылы сіз 2010 жылғы ұжымдық шартта жазған-сызғандарыңызға сілтеме жасаған аранжировка жасағанда ТҮРК УЛАШЫМ СЕН де жетекшілік етті.
2005 жылы өтемақы төлеуге құқық берілген болса да, сіз ешқашан уәкілетті одақ, атап айтқанда TÜRK ULAŞIM SEN...
Ұжымдық шартта сілтеме жасаған 2010 жылғы ережені жасау кезінде сіз ешқашан уәкілетті одақ, атап айтқанда TÜRK ULAŞIM SEN туралы айтпайсыз.
Дегенмен, сіз толығымен DHMI Бас дирекциясы дайындаған және тиісті органдарға ұсынған және кейінірек TÜRK ULAŞIM SEN жұмысы ретінде YPK шешіміне айналған ережені DHMI қызметкерлеріне ұсынудан тартынбайсыз.
Бұл қандай даналық, бұл қандай ар-ождан, бұл қандай одақтық мораль?
– Сіз шеберсіз..! Шындығында, сіз және басқалар, мүше болсаңыз да, жоқ па, сіздің қандай пәндерден сауатты екеніңізді жақсы білесіз, біз жақсы білеміз.
– 2010 жылдан бастап 2017 жылға дейін Сіз Бас өкілеттігі бар Конфедерацияның мүшесі емессіз бе? Сіз 2012 жылдан 2017 жылға дейін біздің қызмет көрсету бөлімшесінің Бас уәкілетті кәсіподақ мүшесі емессіз бе?
-Сіз 2014-2015, 2016-2017 жылдар аралығында DHMI-де уәкілетті кәсіподақ емессіз бе?
-Өкілетті конфедерация ретінде 7 жыл, 2 ұжымдық келіссөз, 3 ұжымдық келісім, 5 жыл Жалпы уәкілетті одақ, DHMI-де уәкілетті кәсіподақ ретінде 2 жыл өтемақы мәселесін шешуге жеткіліксіз болды ма?
Бұл мәселені шешу үшін тағы қанша Ұжымдық келісімдер, қанша рет Жалпы уәкілетті одақ болу керек, қанша рет DHMI-де Уәкілетті одақ болу керек..?
Егер сізде сол мата болса, сіз оны бүгінге дейін талай рет шешіп берер едіңіз..
Мәселе кәсіподақтық түсінігіңде, кәсіподақ құзырында.
Мәселе, еш күш жұмсамай, кәсіподақ болып жұмыс істейтіндердің зардап шегуінде!
– 2015 жылғы Ұжымдық шартта XNUMX жылғы Ұжымдық шартта бастықтарыңыз бен басқару деңгейіндегілердің (мен әділеттілікпен басқаратын басшылар мен басшылардан тысқарымын) өтемақысын «Әдемілендіретін» ережеге қол қойдыңыз..!
Қанша ай өтті? Ұмыттың ба?
Еске сала кетейін..
Тамммм 18 ай өтті, 18 ай.!
15 жылдың 2016 ақпанында төленуі керек еді..!
Қанша ай өткенін білесің бе?
Мен білемін..
Таммм 11 ай 8 күн, 11 ай 8 күн.!
Жоқ, Премьер-министр шешеді, Қаржы министрі де, Еңбек министрі де жоқ.. «қарсы емеспіз», «Желтоқсанда шешеміз» т.б.
3 топ емес 2 топ болуы керек еді.Ұжымдық шарт үстелінде 3-тен 2-ге дейін қысқартса ше.
Бұл сізге жаңалық па?
Мүшелерді қабылдау үшін сізге жаңа нәрсе айту керек пе?
Қараңдар, түсіндім!
DHMI қызметкерлерін алдауды және адамдарды күтуді тоқтатыңыз.! Әттең..! Ол күнә..!
«Сот жүріп жатыр.» Оның соңғы сот туралы айтқаны бәріміздің есімізде..!
«Біз сотты жеңдік»
Сіз мұны айтып жатқанда, сіз мүшелерді жинадыңыз, бірақ барлық DHMI қызметкерлері, соның ішінде сіздің мүшелеріңіз жоғалды.!
Ең дұрысы, біз 15 МАМЫРҒА бара жатқанда, бұл сот ісімен көп араласпаңыз.
Құйрық өтірікке келер болсақ, «100 жыл бойы DHMI-де жасалмаған нәрсені жасадық»...
Сен не істедің? «
Сіз "ҚОЛДАНЫЛУ ЕРЕЖЕСІ" шығардыңыз..!!!
Біріншіден, бұл тағайындау туралы ереже емес. Бұл тағайындау кезінде қолданылатын принциптер мен процедураларды анықтайтын DHMI Директорлар кеңесінің шешімі.
-Ереженің жоқтығы, 5-4-ші топтағы Әуежайларда болуыңның себебі наның, суың, жас ағаларымыздың басына қаққан таяқ болды.
Сіз әділ және батыл кәсіподақшыларсыз ба, мұндай таяқ пен бар болу себебіңізден бас тартасыз ба?
- Сізде осы мәселе бойынша DHMI Бас дирекциясына жазылған жалғыз жол бар ма?
- 2014 жылғы ҚИК/2 және 2016 жылғы ҚИК/2 отырыстарында осыған қатысты күн тәртібіндегі мәселе бар ма?
– 2014 жылғы ҚИК/1, 2015 жылғы ҚИК/1 және 2016 жылғы ҚИК/1 отырыстарының күн тәртібі мен отырыстарының хаттамаларына қарасаңыз, бұл ретте кімнің күш-жігері мен күш-жігері жұмсалғанын анық көруге болады.
-Өтірік пен алдауды көп кездестірдік, бірақ сіздің ҚҰЙЫРЫҒыңызға бірінші рет куә болып отырмыз..
Құттықтаймыз..!
Бірақ сенің ТОЛЫҚ ӨТІРІГІҢЕ ешкім сенбейді!
Сенбейтін сияқты..!
AIM офицерлеріне келетін болсақ ...
Алаң бос. Сатып алушыны тапқанша шайқаңыз!
Кеше кешке дейін Фунда OCAK ханым DHMI Бас дирекциясының кеңсесінде болды.
Біреуіңіздің орнына тағайындалды ма екен..?
2 Ұжымдық жиналыста, 3 Ұжымдық келісімде және сіз уәкілетті, бірақ тиімсіз қызметкер болған DHMI-де авторизацияланған 2 жыл…
Сіз DHMI қызметкерлеріне әкелген бір ғана пайда және сіз шешкен жалғыз мәселе туралы айта аласыз ба?
Егер иә болса, оны бізбен бөлісе аласыз ба?
"КҮНДІ ШЛАММЕН БІЛДІРЕМІЗ" деген өтірігіңізге енді ешкімді сендіре алмайсыз..!!
Бірінші болып пікір айтыңыз