2018 жылдың бірінші институционалдық әкімшілік кеңесінің отырысы Көлік қызметкері-Сен мен TCDD Taşımacılık A.Ş. бас дирекциясы арасында өтті.
TCDD Taşımacılık A.Ş бас директорының орынбасары Четин Алтунның төрағалығымен өткен отырысқа Көлік офицері-Сен атынан төраға Джан Канкесен, вице-президенттер Ибрахим Услу, Кенан Чалышкан, Мехмет Йылдырым және TCDD бас дирекциясы департаментінің басшылары қатысты. Отырыста 14 мәселе қаралды.
TCDD TRANSPORTATION INC. 2018/1 ИНСТИТУЦИЯЛЫҚ ӘКІМШІЛІК КЕҢЕС ОТЫРЫСЫ
СҰХБАТ АЛҒАН ЗАТТАР
1- Көлік құралдарына техникалық қызмет көрсету шеберханаларында жұмыс істейтін инженерлер, техниктер, техниктер және техникалық бастықтар; шеберханадан тыс ашық алаң типті орындарда жер өтемақысының төленуін қамтамасыз ету.
(Бухгалтерлік есеп және қаржы бөлімі)
2- Эрямада салынған жаңа YHT қоймасында машинистердің тасымалдау мәселесін шешу,
(Қолдау қызметі бөлімі)
3- Ұжымдық шартқа енгізілген қорғаныш азық-түлік көмегін жүзеге асыруды бастау
(Қолдау қызметі бөлімі)
4- Қауіпсіздіктің мүмкін болатын осал тұстарының алдын алу мақсатында, әсіресе, белгіленген құрамда жұмыс істейтін станцияларда күзет персоналының күшейтілуін қамтамасыз ету және олардың өтініші бойынша 45 жастан асқан қауіпсіздік қызметкерлерін офицерлік атақтарға тағайындау.
(Кадрлар және қолдау қызметтері департаменті)
5- Бүкіл ұйым бойынша персоналды ауыстыру туралы сұраныстарды ескере отырып, электронды ауыстыруды ашу.
(Адам ресурстары бөлімі)
6- Вагон қызметінің бастығы, логистика бастығы, қойма бастығы сияқты басшылардың және басқармалардың барлық деңгейлеріндегі сенімхат бойынша тағайындаулардың орнына жеке тағайындаулар,
(Адам ресурстары бөлімі)
7- Вагон техникі, логистика жөніндегі офицер, пойыздарды ұйымдастыру жөніндегі қызметкер сияқты лауазымдардағы белсенді кадрлық алшақтықты жою,
(Адам ресурстары бөлімі)
8- Жоғарылату және атағын өзгерту туралы ереже мүмкіндігінше тезірек шығарылады және емтихандар ашылады,
(Адам ресурстары бөлімі)
9- Орта деңгейлі тартқыш курсын ашу және машинист пен вагон техниктерінің қатысуын қамтамасыз ету.
(Кадрлар және көліктерге техникалық қызмет көрсету бөлімі)
10- Ерлі-зайыптылар ауысқан жағдайда, тағайындау мен қоныс аударуды реттеудің жалпы шарттарына сәйкес әрекет ету, қызметкерлердің зардап шегуіне жол бермеу және құқықтық қорғау құралдарына жүгіну.
(Адам ресурстары бөлімі)
11- Қосымша жұмыс уақытына шектеусіз навигацияны жалғастыру. заңнамаға сәйкес белсенді персонал санын вахталық режимде ұстау. Мысалы; № 207 циркулярда «Жүк пойыздарын тарату қондырғысында 2 вагон техникі қарсы алады» деп көрсетілгенімен, 3-ші аймақта жүк пойыздарын жеке құраммен қарсы алатын орындар бар. Бұл жағдайға Сарайкөйді мысал ретінде келтіруге болады.
(Көлікке техникалық қызмет көрсету бөлімі)
12- 3-ші аймақта Анадолы жиындарының хабарландыру параметрлерінде проблемалар бар. Қызметкерлер жолаушылардың шағымдарына байланысты мәжбүр.
Пойыздардағы ауаны баптаудағы ақауларды жою.
(Көлікке техникалық қызмет көрсету бөлімі)
13- Денизли Гардан Сөкеде жұмыс істейтін 32744-45 нөмірлі Raybus жиынтықтары аймақтың географиялық жағдайларына сәйкес келмейді және олардың орнына (кондиционері бар) 3 DMU ANADOLU жиынтығы берілген.
(Жолаушылар көлігі және көліктерге техникалық қызмет көрсету бөлімі)
14- Вагон техниктеріне машинистердегідей қысқы жемпір беру.
Бірінші болып пікір айтыңыз