Ыстамбұл қалалық әкімшілігіне қарасты City Lines компаниясында ұжымдық келісімге қол қойылды. 2 жылдық кезеңді қамтитын келісім-шартпен; Кемеде және далада жұмыс істейтін қызметкерлерге орташа есеппен 28.04 пайыздық өсім қолданылды.
İBB Şehir Hatları AŞ мен Түрік-Ишке қарасты Түрік теңізшілер одағы арасындағы ұжымдық келіссөздер келісіммен аяқталды. IMM Бас хатшысы Хайри Барачлы, ИББ Бас хатшысының орынбасары Эйюп Карахан, İBB қалалық желілерінің бас директоры Якуп Гүлер, Түркия теңізшілер одағының президенті Ирфан Мете, Жергілікті әкімшіліктер мемлекеттік жұмыс берушілер одағының атынан Бас хатшы Авт. Зекерия Санжы, IBB City Lines қызметкерлері және олардың отбасылары қатысты.
БАРАЧЛИ: «ҚАЛАЛЫҚ ЖОЛЫМЕН БІЗДІҢ КОМПАНИЯ ӘЛЕМГЕ ҮЛГІ КӨРСЕТЕДІ»
Ұжымдық келісім-шартқа қол қою рәсімінде сөз сөйлеген İBB бас хатшысы Хайри Барачлы: «City Lines - ғасырға созылған тарихы бар ең маңызды қоғамдық көлік компанияларымыздың бірі. Біз қызмет көрсету сапасымен брендке айналған, әлемге үлгі боларлық көптеген жобаларды шығарған компаниямыз. Біз үшін бұл жерде ең маңызды фактор одақпен ортақ пікірге келу болды. Аллаһ жалақыларымызға береке берсін».
Қала желілерінің дамуына жан-жақты қолдау көрсеткендерін атап көрсеткен Барачлы сөзін былай деп жалғастырды: «Стамбул – туризмі күннен-күнге жанданып келе жатқан қала. Қалалық желілердің маңыздылығы да тез артып келеді. Осыны ескере отырып, біз өз флотымызға да, қызметкерлерімізге де қатысты оқиғаларды мұқият қадағалап отырамыз. Біз де олардың дамуына үнемі қолдау көрсетеміз. Ыстамбұлда 25 жыл үзіліссіз қызмет көрсетуде. Осы түсіністік пен ынтамен біз жұмысымызды белсенді түрде жалғастырамыз. Алдағы уақытта Ыстамбұлға қызмет етуімізді Алладан тілеймін» деді.
IMM бас хатшысының орынбасары Эйюп Карахан: «Бұл жақсы жұмыс болды. Біз IMM бюджетімен де, жұмысшыларымызбен де жұмыс істедік. Ынтымағы жарасқан туындыны алға тарттық. Менің ойымша, бұл өте жақсы болды. Барлық қызметкерлерімізге сәттілік», - деді ол.
City Lines бас директоры Якуп Гүлер қызметкерлердің жүзіне күлкі сыйлау үшін тамаша жұмыс жасағандарын атап өтіп, «Біз 168 жастағы компанияның өкілдеріміз. Біз Стамбулға 168 жыл қызмет етуді мақтан тұтамыз. Şehir Hatları ретінде біз қымбатты қызметкерлеріміздің үмітін ақтау үшін өте жақсы жұмыс жасадық. Осы жұмысты атқара отырып, біз сіздің компанияңызға жұмсаған күш-жігеріңізді қайтаруға, осы компания ұсынған моральдық миссияны орындауға және жалақы теңгерімсіздігін жою арқылы жұмыс тыныштығын орнатуға басымдық бердік. Біз ең жақсыны шығарамыз деп сенеміз, сәттілік тілейміз ».
Түрік теңіз одағының төрағасы Ирфан Мете: «Осындай түнде жақсы жұмыс атқарғанымызға қуаныштымыз. Алдымен қызметкерлерге, одан кейін жұмыс орындарына сәттілік тілейміз», - деді ол.
ЕКІ ЖЫЛДЫҚ КЕЛІСІМ БЕРІЛГЕН ТАНЫМАЛАРДЫҢ ЕДІРЕК ӨСУІ
Екі жылдық кезеңді қамтитын келісімшартпен кемеде және далада жұмыс істейтін қызметкерлерге 28,04% өсім қолданылды. Осылайша, қызметкерлердің жалақысының айтарлықтай өсуіне қол жеткізілді.
Қол қойылған 2 жылдық келісім-шарт аясында; Стамбул Şehir Hatları A.Ş. теңізшілерін, пирстер мен шеберхана қызметкерлерін қамтитын келісімшарт 01 жылдың 2019 қаңтарынан 31 жылдың 2020 желтоқсанына дейін жарамды болады. Екінші жыл инфляция қарқынының өсуі қызметкерлердің жалақысында көрініс табады.
Атаулы күндерде, оның ішінде ұлттық және діни мерекелерде үстеме жұмыс ставкасы 50 пайыздан 100 пайызға дейін ұлғайтылады; теңізшілердің үстеме еңбекақысы 30 пайыздан 40 пайызға дейін өсті. Жалақыдан басқа әлеуметтік төлемдерге де өсім жасалды. Бұл төлемдер келісім-шарттың екінші жылындағы инфляция деңгейінде өседі.
Бірінші болып пікір айтыңыз