Еңбек министрлігі Қауіпсіздік Бас басқармасы 60 Психологты жалдау туралы хабарландыру 2020.
6 жылдың 2020 қаңтарында басталатын өтінімдер 10 жылдың 2020 қаңтарында аяқталады.
ІШКІ ІСТЕР МИНИСТРЛІГІНІҢ ҚАУІПСІЗДІК БАС ДЕРЕКЦИЯСЫНА (2019 ж. – 3-ші КЕЗЕК) ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ (ПСИХОЛОГ) ХАБАРЛАНДЫРУ
1. ЖАЛПЫ МӘСЕЛЕЛЕР
а) Қауіпсіздік қызметтері сыныбынан тыс қызметкерлер мен келісім-шарттық персонал туралы ереже аясында № 657 Мемлекеттік қызметшілер заңы аясында әртүрлі провинцияларда тағайындалатын орталық және провинциялық ұйымдарға тұрақты персонал (психологтар) қабылданады. . Емтихан комиссиясы өткізетін ауызша және/немесе практикалық емтихан нәтижелері бойынша жұмысқа қабылданатын кадрлардың квотасы мен біліктілігі 1-ҚОСЫМША-да көрсетілген.
b) Тағайындауды мақұлдауларды қоспағанда, кандидаттарға жасалатын барлық хабарламалар мен хабарландырулар, http://www.egm.gov.tr Ол онлайн түрде жүргізіледі және үміткерлерге жазбаша хабарлама жіберілмейді.
в) Барлық кезеңдерде өтінім талаптарына сәйкес келмейтін кандидаттар жойылады.
ç) Процедура өтініш берілген провинцияның Провинциялық қауіпсіздік басқармасының персонал бөлімімен Персоналдың ақпараттық жүйесінде жазылады және «Өтініш формасының» көшірмесі қол қойылып, кандидатқа беріледі. Ауызша және/немесе практикалық емтиханды тапсыруға құқығы бар үміткерлер емтиханға өздері қол қойған осы «Өтініш формасын» әкелу керек. Үміткерлер өтініш бланкісінде қатені көрсе, олар түзетіліп, жауапты персонал қайта қол қояды. (Өтініш нысанындағы мәліметтер қабылданатын әрекеттерге негіз болады, ал жалған мәліметтер үшін үміткердің өзі жауапты болады.)
d) Орталық емтихан бағасының негізі ретінде тек 2018 жылы жасалған KPSS-P3 балы алынады.
e) Емтихан комиссиясы бағалау нәтижесінде бірде-бір үміткерді сәтті деп таппаса, оның барлық үміткерлерді жоюға құқығы бар.
f) Ауызша және/немесе практикалық емтиханды сәтті тапсырған және тағайындалуға құқығы бар кандидаттар полиция ұйымында күзет қызметі сыныбынан тыс қызметкерлер мен келісім-шарттық персонал туралы ережеге сәйкес кемінде 3 жыл жұмыс істеуге міндетті; және өтініш беретін үміткерлер осы мәселені ескере отырып, өз таңдауларын жасауы керек.
2. ҮМІТКЕРЛЕР ҮШІН ШАРТТАРЫ
Өтініш беретін кандидаттар полиция ұйымындағы күзет қызметі сыныбынан тыс қызметкерлер мен келісім-шарттық персонал туралы ереже аясында анықталған келесі шарттарға сай болуы керек:
а. № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 48-бабында көрсетілген шарттарды орындау үшін,
б. Өзі тағайындалғысы келетін лауазымға қатысты 1-ҚОСЫМШАДА көрсетілген білім және басқа да біліктілік талаптарының болуы;
в. Денсаулық сақтау ережесінде көрсетілген денсаулық жағдайын сақтау (ауызша/практикалық емтихан нәтижесінде сәтті өткен және полиция ұйымына тағайындалуға құқығы бар үміткерлерден сұралады)
D. Қауіпсіздікті тексеру және мұрағат зерттеуінің оң нәтижелеріне ие болған, (өткізілетін ауызша/практикалық емтиханнан сәтті өткен және полиция ұйымына тағайындалуға құқығы бар үміткерлерден сұралады)
дейін. Қауіпсіздік Бас басқармасы өткізетін ауызша және/немесе практикалық емтиханда табысты болу.
3) ӨТІНІШ ОРНЫ МЕН ӘДІСІ:
Ауызша және/немесе практикалық емтиханға қатысу үшін үміткерлер;
а) жеке басын куәландыратын құжат;
б) соңғы алты ай ішінде түсірілген төлқұжат өлшеміндегі 2 фотосурет,
в) қалаған білім деңгейі туралы дипломның/бітіру туралы аттестаттың түпнұсқасы және көшірмесі немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі (дипломның/бітіру куәлігінің түпнұсқасы ұсынылған жағдайда, көшірме бекітілгеннен кейін қайтарылады. Диплом мен бітіру туралы куәліктен басқа құжаттар қабылданбайды.)
d) Үміткерлер ең көбі 10 таңдау жасай алады.
e) Олар KPSS нәтижесі құжатының интернеттегі басып шығаруымен бірге өздері тұратын провинциялардың Провинциялық қауіпсіздік дирекциясының персонал бөлімі дирекциясына жеке өтініш береді.
Өтініштер 06 – 01 аралығында қабылданады.
4) АУЫЗШЫ ЖӘНЕ/НЕМЕСЕ ТӘЖІРИБЕЛІК ЕМТИХАН ӨТКІЗУ ПІКІСІ, КҮНІ, ОРНЫ ЖӘНЕ ПӘНТЕРІ
2018 жылы KPSS (P3) балы бойынша жасалатын рейтингте ең жоғары баллдан бастап жұмысқа қабылданатын қызметкерлер санының 5 (бес) есесі ауызша және/немесе практикалық емтиханға шақырылады. Соңғы үміткермен бірдей балл жинаған барлық үміткерлер ауызша және/немесе практикалық емтиханға шақырылады.
Ауызша және/немесе практикалық емтиханды тапсыруға құқығы бар тұлғалардың емтихан алатын орындары мен емтихан күндері http://www.egm.gov.tr Бұл интернет мекенжайында жарияланады және үміткерлер жүйеге өздерінің TR ID нөмірін, аты мен тегі туралы ақпаратты енгізу арқылы өтінім нәтижесіне қол жеткізе алады.
Өтініш берген үміткерлер арасында көрсетілген шарттарға сәйкес келетіндер ауызша және/немесе практикалық емтиханға шақырылады.
Ауызша және/немесе практикалық емтиханға үміткерлер;
а) Кәсіби білім мен кәсіби қабілеттілік;
б) Тақырыпты түсіну және қорытындылау, оны білдіру, пайымдау қабілеті,
в) жалпы қабілеттілік және жалпы мәдениет;
ç) мінез-құлқының және кәсіпке реакциясының сәйкестігі;
г) Өзіне деген сенімділік, ғылыми-техникалық жетістіктерге ашықтық аспектілері бойынша бағаланады.
5) ПАРАМЕТРЛЕР
Төменде көрсетілген сертификат өтініш беру кезеңінде талап етілмейді және ауызша және/немесе практикалық емтиханға дейін тапсырылған жағдайда бағаланады.
a) MMPI (Minneseto Verrsatile Personality Inventory) сертификаты.
6) ҚОРЫТЫНДЫ ТАБЫС ТІЗІМІ
а) Қорытынды табыс тізімі ауызша және/немесе практикалық емтиханнан кейін анықталады және олар орталық емтиханда үміткерлер алған баллдардың орташа арифметикалық мәніне сәйкес ең жоғары баллдан бастап бағаланады (2018 KPSS-P3) және ауызша және/немесе практикалық емтихан.
б) Ұпайлары бірдей үміткерлер арасынан орталық емтиханда ең жоғары балл жинаған үміткер, ал тең болған жағдайда жасы үлкен үміткер жоғарғы қатарға қойылады.
в) Есептелген рейтинг бойынша тағайындалуға құқығы бар кандидаттар анықталады. Сонымен қатар, негізгі кандидаттар саны сияқты алмастырушы кандидаттар да анықталуы мүмкін.
7) НӘТИЖЕЛЕРГЕ ҚАРСЫ БЕРУ
Үміткерлер хабарландыру жарияланған күннен бастап жеті күн ішінде Қауіпсіздік Бас басқармасының Кадр бөліміне өтініш беру арқылы нәтижелерге қарсылық білдіре алады. Бұл қарсылықтарды емтиханды жүргізетін бөлімше ең көп он күн ішінде тек елеулі қателер тұрғысынан қарайды және нәтижесі кандидатқа жазбаша түрде хабарланады.
8) ЕМТИХАН ЖЕҢІМПАЗДАРЫН ТААЙЫНДАУ
а) Емтихан жеңімпаздарын орналастыру қорытынды табыс тізіміндегі тәртіпке сәйкес жүзеге асырылады.
б) Орналастырылған кандидаттардан сұралған денсаулық сақтау басқармасының есебінің, қауіпсіздік тергеуінің және мұрағаттық зерттеулердің оң нәтижелерінен кейін олар орналасқан жерлерге тағайындалады.
в) Тағайындау шарттарына сәйкес келмейтіндердің және тағайындау шарттарына сай келмейтіндердің тағайындаулары жойылады.
г) Тағайындалғандар арасынан бас тартқандар және заңды мерзімде себепсіз өз міндеттерін бастамағандар жойылады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
Бірінші болып пікір айтыңыз