TCDD және оның еншілес компанияларында жұмыс істейтін қосалқы мердігер жұмысшылар қызметкерлерді күтуде

tcdd және оның еншілес компанияларында жұмыс істейтін қосалқы мердігерлер қызметкерлерді күтуде
tcdd және оның еншілес компанияларында жұмыс істейтін қосалқы мердігерлер қызметкерлерді күтуде

TCDD және оның еншілес компанияларында жұмыс істейтін қосалқы мердігер жұмысшылар қызметкерлерді күтуде; Көлік және теміржол қызметкерлері кәсіподағының төрағасы Абдулла Пекер TCDD және оның еншілес компанияларында (TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ) жұмыс істейтін 3,477 қосалқы мердігер жұмысшының жұмысқа алынуына байланысты жазбаша баспасөз мәлімдемесін жасады.

Пекердің жазбаша мәлімдемесі мынадай; «Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардағы барлық жұмыс түрлерінде жұмыс істейтін қосалқы мердігер жұмысшыларымыз кадрларды күтуде, құрметті билік, бұл адамдардың көңілін қалдыруға құқығыңыз жоқ. Кейбір мекемелерде болған кезде кейбір мекемелерде лауазымдарды тағайындамау Конституцияға және Конституцияға қайшы келеді.

TCDD және оның еншілес ұйымдары TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ және TÜVASAŞ мүліктері үлкен күш жұмсайтын барлық қосалқы мердігерлерге жедел түрде персонал құқықтарын беру керек және материалдық және моральдық шығындардың алдын алу керек.

Ешбір мекеменің басқа мекемеден артықшылығы немесе айырмашылығы жоқ. Шын мәнінде, TCDD және TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ және TÜVASAŞ компанияларында жұмыс істейтін қосалқы мердігерлер басқа мекемелермен салыстырғанда ауыр және қауіпті жұмыстарда жұмыс істейді.

Мемлекетте сабақтастық бар, әр мекемеде жұмыс істейтін қосалқы мердігердің құқығы тең, жағдай бірдей болуы керек.

Ең төменгі жалақыдан жалақысын алып, материалдық қиыншылықта өмір сүруге тырысатын бұл азаматтар 15 шілдеде алаңдарда елін қорғаған жандар.

Қосалқы мердігер ретінде жұмыс істейтін адамдардың жалақысы кемінде 3000 TL болуы керек. Теміржолда жұмыс істейтіндердің жалақысы негізге алынуы керек. Әлеуметтік мемлекетті түсіну осыны талап етеді».

Бірінші болып пікір айтыңыз

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекенжайы емес жарияланады.


*