Түркия Статистика институты келісім-шарт бойынша 9 IT қызметкерін жалдайды

Түркия статистика институты келісім-шарт бойынша информатика қызметкерлерін жұмысқа алады
Түркия статистика институты келісім-шарт бойынша информатика қызметкерлерін жұмысқа алады

Түрік Статистика Институты Президенттігі Ақпараттық технологиялар департаментінің қолбасшылығымен толық уақытты жұмыс істеу үшін № 375 Жарлық заңының 6-бабының қосымшасы негізінде «Мемлекеттік мекемелердің кең ауқымды ақпараттық жүйесі және Ұйымдар» 31/12/2008 және № 27097 ресми газетінде жарияланған. Мәміле бөлімшелерінде келісім-шарт бойынша АТ персоналын жалдауға қатысты қағидалар мен рәсімдер туралы ереженің 8-бабына сәйкес, 9 (тоғыз) келісім-шарт бойынша информатика қызметкері қайта қабылданады. .

Президентіміз өткізетін ауызша емтиханға қатысатын үміткерлерді іріктеуде; 2018 немесе 2019 мемлекеттік персоналды іріктеу емтиханы (KPSS) P3 баллы және ағылшын тілінде жарамды шетел тілін орналастыру емтиханы (YDS/e - YDS) немесе осы тілдегі басқа шет тілі емтихандарынан алынған шетел тілі балы, оның баламасы Жоғары Білім кеңесі негізге алынады. (Шетел тілі емтиханының нәтижелері құжатта жарамдылық мерзімі көрсетілмеген жағдайда 5 жыл бойы жарамды.) Үміткерлер жарияланған лауазымдардың біреуіне ғана өтініш бере алады.

Қолданбалар, Түркия статистикалық институтының веб-сайты www.tuik.gov.tr Жұмысқа сұраныс нысаны толығымен және дұрыс толтырылғаннан кейін, Түркия Статистика институтының Мемлекеттік Mahallesi Necatibey Caddesi № 30 03 Министрліктер Чанкая / АНКАРА мекен-жайы бойынша жұмыс күнінің соңына дейін (2020:18) 00/114/ 06420, басқа құжаттармен бірге Түркия Статистика институтының Президенттігіне, Кадр бөліміне қолмен немесе белгіленген мерзімде көрсетілген мекенжай бойынша пошта арқылы жеткізіледі. Пошталық кешігулерге және басқа да себептерге байланысты осы күннен кейін келіп түскен өтініштер, сондай-ақ құжаттары жетіспейтін немесе қол қойылмаған Жұмысқа сұраныс бланкілерін ұсынған өтініштер қаралмайды.

Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ

Бірінші болып пікір айтыңыз

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекенжайы емес жарияланады.


*