Great Place to Work институты компанияларға жұмыс беруші брендтерін қолдауға және олардың корпоративтік мәдениетін нығайтуға қолдау көрсетеді. Институт мәліметтері бойынша, сенім мәдениеті бар бизнес бәсекелестерімен салыстырғанда экономикалық кірістерін 3 есе арттырады.
Сенімге негізделген корпоративтік мәдениетті құру және дамытуда компанияларға қолдау көрсететін Great Place to Work компаниясы коронавирус кезеңінде компаниялар ескеруі тиіс 10 кеңеспен бөлісті. Компаниялар жасамауы керек нәрселердің арасында; Дарынды қызметкерлерді жұмыстан шығару, технологиялық инвестицияларды қысқарту, тәуекелді елемеу, өнімді дамытуды тоқтату, өсуге бағытталған бас директорларды шығындарды азайтатын бас директорлармен ауыстыру сияқты тармақтар бар. Сонымен қатар, жаһандық өзгерістерге немесе өзгерістерге жабық болу, негізгі стратегияны инновациядан басқа жаққа ауыстыру, өнімділік критерийлерін өзгерту, ынтымақтастықтың орнына иерархияны күшейту және биік қабырғалы құлыптарға шегіну осы кезеңде қабылдануы мүмкін тәуекелді шешімдердің бірі болып табылады.
Өнімділік 3 есе артып, тауар айналымы 50 пайызға төмендеді
Тану бағдарламасына қатысу арқылы Great Place to Work® сертификатталған атағын алған компаниялардың керемет жұмыс орны болу жолындағы алғашқы қадамын жасағанын айтқан Түркияның керемет жұмыс орны Бас менеджері Эйүп Топрак келесі ақпаратты жеткізді. сертификаттың артықшылықтары туралы: біз анық көре аламыз. Қызметкерлерге бағытталған жоғары сенім мәдениеті тәсілі компанияларға айтарлықтай бәсекелестік артықшылық береді. Сенім мәдениеті жоғары компанияларда экономикалық көрсеткіштер мен қызметкерлердің өнімділігі 3 есе өссе, айналым деңгейі 50 пайызға төмендейді. «Таныу» бағдарламаларына қатысатын компаниялар қызметкерлердің адалдығы, жұмыс беруші бренді, корпоративтік мәдениет, тұтынушылардың қанағаттануы, жақсарту бағыттарын анықтау, нәтижелі әрекеттерді анықтау сияқты көптеген салаларда жасалған өлшеулер мен талдаулар нәтижесінде тамаша жұмыс орны болу мүмкіндігіне ие болады. , мотивация және өнімділік ».
Тану бағдарламасы жұмыс берушінің брендін нығайтады
Компаниялар коронавирус тудырған бизнес үздіксіздігіндегі үзілістерге дайын емес. процесті сәтті басқару жолдарын іздестіру. Great Place to Work компанияларға жұмыс үрдістеріндегі үздіксіздікті қалпына келтіру және қызметкерлер арасындағы байланысты қамтамасыз ету арқылы сенім сезімін баса көрсету үшін «Таныу» бағдарламасымен компанияларға қолдау көрсетеді. Бүкіл әлем бойынша Great Place to Work жүзеге асыратын «Таныу» бағдарламасы брендтерді қолдауға және корпоративтік мәдениетті бес өлшем арқылы нығайтуға бағытталған: сенімділік, құрмет, әділдік, мақтаныш және командалық рух. "Таныу" бағдарламасына қатысу арқылы Great Place to Work® сертификатталған атағын алуға жарамды компаниялар тамаша жұмыс орны болу жолындағы алғашқы қадамды жасау арқылы бәсекелестік артықшылыққа ие болады. Бәсекелестермен салыстырғанда экономикалық көрсеткіштердің жоғарылауын көрсететін компаниялардың жұмыс беруші брендтері күшейе түсуде.
Hibya ақпараттық агенттігі
Бірінші болып пікір айтыңыз