Жалақысы сақталмайтын демалыста болған немесе коронавирусқа байланысты жұмыстан босатылған қызметкерлерге берілетін 39 лира көлеміндегі күнделікті ақшалай жалақыны қолдау төлемдері 8 мамыр, жұма күні шоттарға аударыла бастайды. Төлемді алу үшін азамат жұмыс берушінің онлайн SSI жүйесі арқылы өтініш беруі керек.
Коронавирусқа байланысты № 4447 жұмыссыздықты сақтандыру туралы заңға енгізілген уақытша баптың аясында жалақысы сақталмайтын демалыста болған немесе жұмыс жәрдемақысын ала алмайтын қызметкерлер ақшалай жалақыны пайдаланады. Экономикалық пакет аясында жасалған реттеумен ақысыз демалыс берілгендер мен 15 наурыздан кейін жұмыстан босатылған, жұмыссыздық сақтандыруын ала алмағандарға күніне 39.24 лира беріледі.
Соңғы 60 күнде қызмет көрсету шартының талаптары қажет емес
Бұл жалақыны қолдау үшін өтініш беруді сұраған қызметкердің соңғы 3 жылда 600/120 күн немесе 450/60 күн ережелерін сақтауы ескерілмейді. Қолдау үшін 16 сәуірге дейін қызметкермен қызмет көрсету шартын жасау жеткілікті болады.
Қолдау 17 шілдеге дейін жалғасады
Ақшалай жалақыны қолдау және жұмыстан шығаруға тыйым салу туралы заң 17 жылғы 2020 сәуірде Ресми газетте жарияланған. Осылайша, 17 сәуірден кейінгі кезеңдерге ақшалай жалақы төленетін болады. Ұзарту туралы шешім болмаса, өтініш 17 шілдеге дейін жалғасады. Жалақысы сақталмайтын демалыстағылар ақшалай жалақыны қолдаудан пайда алу үшін жұмыс беруші өтініштерді SSI жұмыс беруші жүйесі арқылы жасайды. Жұмыссыз жүргендер İŞKUR сайты арқылы өтініштерін бере алады. Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алмағандарға тікелей ақшалай еңбекақы бойынша қолдау көрсетіледі.
Қолма-қол ақшалай жәрдемақыны үй жұмысшылары да пайдалана алады
IFASTURK қаржылық кеңес беру және аудит негізін қалаушы Месут Шенел зейнеткерлікке шыққанда жұмысын жалғастыратындардың жұмыссыздық жәрдемақысы мен қысқа мерзімді жұмыс жәрдемақысын пайдалана алмайтынына және ақшалай жалақы қолдауынан пайдалана алмайтынына назар аударды. Шенел қолдау туралы келесі мәліметтермен бөлісті: «№ 5510 Әлеуметтік сақтандыру және жалпы медициналық сақтандыру туралы заңның 9-қосымшасы аясында айына он күннен артық үйде жұмыс істейтіндер ақшалай жалақыны ала алады. олар жұмыссыз немесе жалақысы сақталмайтын демалысқа шығады және қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақы ала алмайды. Жалақысы сақталмайтын еңбек демалысында жүрген қызметкерлерге ақшалай еңбекақы төлеуге өтінішті осы адамдарды жұмысқа орналастыратын жұмыс берушілер береді. Тұрмыстық қызметте жұмыс істейтіндер үшін өтініш ақысыз еңбек демалысы берілген айдың соңына дейін облыстық әлеуметтік қамсыздандыру басқармаларына немесе әлеуметтік қамсыздандыру орталықтарына берілуі керек. Тұрмыстық қызметте жұмыс істеп жүргенде қысқартылғандар жеке өтініш бере алады».
Hibya ақпараттық агенттігі
Бірінші болып пікір айтыңыз