Түрік автомобиль өнеркәсібінің жетекші мекемесі Тофаш адам ресурстары тәжірибесі аясында халықаралық аренада 8 түрлі марапатқа ие болды. Tofaş адам ресурстарын басқару саласында зерттеу, талдау және кеңес беру қызметтерін ұсынатын жетекші мекемелердің бірі Brandon Hall Group-тан 4 марапат және бизнесті басқару саласындағы әлемдегі ең беделді марапаттау ұйымдарының бірі Stevie's-тен 4 бөлек марапатқа ие болды. .
Өткен жылдарда адам ресурстары саласындағы үлгілі тәжірибесін көптеген ұлттық және халықаралық марапаттармен марапаттаған Тофаш биыл да халықаралық аренада 8 түрлі марапатқа ие болды. Tofaş адам ресурстарын басқару саласында зерттеу, талдау және кеңес беру қызметтерін ұсынатын жетекші мекемелердің бірі Brandon Hall Group-тан 4 марапат пен әлемдегі ең беделді марапаттау ұйымдарының бірі Stevie's-тен 4 бөлек марапатқа ие болды.
Үш бөлек бірінші жүлде!
Тофаштың адам ресурстары саласындағы үш бөлек өтінімі бірінші орынға лайық деп танылды. «HR Lab» қызметкер тәжірибесін дамыту бағдарламасы, онда әртүрлі бөлімшелердегі қызметкерлердің ерікті қатысуымен құрылған аралас ептілік топтары адамға бағытталған дизайн әдісі және ептілік тәсілі арқылы қызметкерлер тәжірибесін жақсарту жобаларын әзірлейді; Ол Brandon Hall Group ұсынған «Адамдарды басқарудағы ең инновациялық тәсіл» номинациясында бірінші жүлдені алды. Қызметкерлердің денсаулығын жақсарту және олардың физикалық, әлеуметтік, әлеуметтік салауаттылығын қамтамасыз ету арқылы олардың мотивациясын жоғары ұстау үшін ұсынылатын әлеуметтік клубтық іс-шаралар, іс-шаралар, волонтерлік клубтар, спорттық іс-шаралар, денсаулық сақтау қызметтері, психологиялық кеңес беру қызметтері және әлеуметтік нысандар. эмоционалды, рухани және қаржылық өлшемдер, фабрика, спорт нысандары, кооперативтер және қоғамдық тамақтандыру нысандарын қамтитын «Тофаштағы денсаулық және әлеуметтік өмір тәжірибесі» де Тофашқа бірінші жүлдені әкелді. Техникалық және мінез-құлықты дамыту шешімдерінің интеллектуалды алгоритмі бойынша өткен оқу деректерін, құзыреттерін және қызметкерлердің жауаптарын араластыру арқылы ең қолайлы даму шешімін ұсынатын цифрлық көмекші Зекки «Ең инновациялық HR технологиясы» номинациясында бірінші сыйлыққа ие болды.
Жастарды жұмыспен қамту стратегиясы және дарынды дамыту бағдарламалары да марапаттар әкелді!
Тофаш «Жастарды жұмыспен қамтудың үздік стратегиясы» аталымында да екінші жүлдені жеңіп алды. 6 түрлі тағылымдамадан өту бағдарламасынан, магистратура мен докторантурадан, мансаптық іс-шаралардан, цифрлық тәлімгерлік бағдарламаларынан және әлеуметтік медиа зерттеулерінен тұратын «Ерте талант бағдарламалары» екінші орынға лайық деп танылды, мұнда біз жұмыс беруші бренді іс-шараларын және ерте дарындылық бағдарламаларын біріктірілген стратегия ретінде жүзеге асырамыз. Стиви сыйлығы. Сұхбат, топтық жұмыс және рөлдік ойындар сияқты арнайы әдістермен білім, дағдылар мен құзыреттер бағаланатын «Ішкі бағалау орталығы» қосымшасы жұмысқа қабылдауда ең қолайлы үміткерді таңдау және «Мансаптың бағыты» үшін марапатталды. «процестер. Корпоративтік тәлімгерлік, кері тәлімгерлік, жеке коучинг, командалық коучинг және арнайы қызығушылық бағдарламаларынан тұратын және компанияның ішкі ресурстарын пайдалана отырып, тәжірибеге негізделген және жекелендірілген оқыту әдісін жасайтын «Дарындылықты дамытудың жеке бағдарламалары» да қарастырылды. марапатқа лайық. «Ең табысты HR технологиясы» аталымында далалық жұмысшылардың кәсіби дамуын бағдарлау және бақылау үшін құрылған «Дала қызметкерінің техникалық құзыреттілік жүйесі» марапатталды. «Жергілікті маркетинг және CRM дамыту бағдарламасы», дилерлік қызмет менеджерлері мен тұтынушыларға қызмет көрсету мамандарын дамытуға арналған, сатудан кейінгі қызметтерде тұтынушылардың қанағаттануын және тұтынушылардың адалдығын қолдауға бағытталған ұзақ мерзімді бағдарлама да марапатқа лайық деп танылған зерттеулердің қатарында болды. .
Бірінші болып пікір айтыңыз