Жұмыс іздеу – кәмелеттік жасқа толған әрбір жас және жұмыстан кеткен немесе жұмыстан шығарылған барлық жастағы адамдар өтетін күрделі процесс. Біз өмір сүру үшін қажетті ақша табу үшін кәсіптермен айналысамыз. Сол үшін жалақы алып, өмір сүруге тырысамыз. Жақсы өмір сүру үшін бізге жақсы жұмыс керек, бірақ бәрі әрқашан біз қалағандай бола бермейді.
Әсіресе, соңғы жылдардағы экономикалық қиындықтар Ковид-19 Індет бүкіл әлемді, былайша айтқанда, барлық мағынада сал етті. Ел экономикасы қиын жағдайларға төтеп беруге тырысып жатқан мына заманда жұмыссыз қалған адамдар мен оқуын жаңа бітіргендер қиын жағдайда жұмыс іздеуге асығады. Бұл жағдай жұмыс таба алмай, ақша таба алмай күйзеліске ұшыраумен қатар, көптеген жұмыс сұхбаттары мен сұхбаттарға түсу арқылы адамдардың үлкен тәжірибе жинақтауына себеп болып қана қоймайды, сонымен бірге көңілсіздікке де әкеледі. Бұрын сұхбаттасу тәжірибесі жоқ адамдар жіберген қателерінен жұмысынан айырылуы мүмкін. Дегенмен, сұхбаттар көбейіп, адам өзіне осы мағынада сұрақ қойғанда, ол өз қатесін түсінеді, өзін-өзі жетілдіреді және келесі жұмыс сұхбатына басқаша дайындалады. Осы тұрғыдан алғанда, жұмыс іздеу және сұхбаттасу процестері жұмыс сияқты жоспарланған болуы керек екендігі белгілі болады. Топтық сұхбаттар, рөлдік ойындар және мәселені шешуге арналған әртүрлі тәжірибелер сұхбат кезінде көптеген адамдар күтпеген қолданбалар ретінде пайда болуы мүмкін, бірақ олар іскерлік өмірде ешқашан ұмытылмайтын тәжірибеге айналады.
Жұмыс іздеу процестерін басынан бастап жаңа түлек көзімен қарастыратын болсақ, адам кафедраға қатысты оқуды қажет ететін мамандық бойынша әлі жұмысқа кіріспеген болса да, өзінің мансаптық мақсатын анықтауы керек. Бұл мақсат сол адамға мақсатқа жетелейтін құлшыныспен әрекет етуге мүмкіндік береді, сондықтан адам өзінің қалаған жұмысын орындауға және мақсатына жетуге бар күшімен тырысады. Осы себепті адамның алған біліміне, білім-дағдысына және қабілетіне қарай ең дәл жоспар құру әрқашан тиімді. Мақсатқа қосымша, сіз жұмыс істегіңіз келетін компанияларды және оқытуға мән беретін компанияларды таңдап, алдымен осы компанияларға жүгіну пайдалы.
Мүмкін бола ма, жоқ па, адам қалаған жерде жұмыс істеуге табиғи құштарлық жоқ. Алайда, бұл жұмыс орындарында жұмыс істеу үшін сол шарттарға сәйкес білім мен белгілі бір білім жасалуы керек. Қалаған мен жасалған нәрсенің арасында ешқандай айырмашылық болмауы керек. Осы білімнің көмегімен сол жұмыс орындарына жетудің ең жақсы жерлерін зерттеу керек. Сіздің түйіндемеңіз барынша жан-жақты дайындалуы керек және барлық жолдар дұрыс толтырылуы керек. Ілеспе хаттар - бұл компаниялар сізді сұхбатқа шақыруы үшін жазылуы керек және сіз өзіңізді нақты қорытындылауыңыз керек мақалалар. Сондықтан сіздің ілеспе хатыңыз өте құнды. Түйіндеме дайындауға жан-жақты көмектесу үшін CVmaker түрік Сіз бетті тексере аласыз. Сіз осы бетте көптеген түйіндеме мысалдарын таба аласыз және осы сайтта ең дәл және назар аударарлық түйіндемелерді дайындай аласыз.
Жұмыс іздеу әдістерін үйрену және осы бағытта іздеулер сізді осы мәселеде бір қадам алға жылжытады. Сондықтан, ең алдымен, жұмыс іздеуге және қосымшаларда дабылдарды орнатуға қажетті кілт сөздерді жасау керек. Сонымен қатар, сіз жұмыс туралы хабарларды дұрыс оқып, түсінуіңіз керек. Себебі түсінбеушіліктен уақыт босқа кетеді. Сонымен қатар, жұмыс орындарын жариялау сайттары мен өтінімдерге уақыт бөлу арқылы хабарландыру жасамаған компанияларға жұмысқа орналасуға болады. Өзіңізді көрсету, дұрыс мақалалармен қосымшалар жасау, тіпті сіз сияқты дайындығы бар адамдар болса да, сізді ерекше ете алады. Бұған қоса, сіз жақсы білімді немесе өзіңізде бар дағдыларды дұрыс жолмен көрсетуіңіз керек. Жұмыс іздеу тек виртуалды порталдарда өтініштер жіберу арқылы ғана емес, сонымен қатар телефон соғу, компанияларға хабарласу, жеке электрондық хаттар жіберу арқылы мүмкін болады, ал егер сіз қашықтықта болсаңыз, сол жұмыс орнына тікелей барып, түйіндемеңізді қалдыра аласыз, және өзіңізді көрсету арқылы жұмысқа орналасуға болады. Жұмыс іздеу процестері өте қиын процестер. Осылардың барлығын орындасаңыз да, сіз өзіңіз қалаған жұмыс сұхбатын немесе жұмыс мүмкіндігін ала алмауыңыз мүмкін. Бұл үдерісте сабырлылық пен сабырлылық танытып, жұмыс сұхбаттарына барған кезде ұзақ уақыт жұмыссыз қалудың күйзелісінен қателеспеу үшін бар күшіңізді салу керек. Адамдар жұмыс табу қиынға соғып жатқан қазіргі уақытта сіз өзіңізге келген мүмкіндікті тиімді пайдалануыңыз керек. Психологияңызды сақтай отырып, сіз сұрақтарға дәйекті жауап беруіңіз керек.
Жұмыс іздеу немесе жұмыс сұхбаты процестері жұмысқа үміткер үшін әдетте қызықты. Жаңа бизнес мүмкіндігін жасап, сол мүмкіндікті дұрыс пайдалану керек. Сондықтан белгілі бір қателіктер жібермеу керек. Мысалы, 10 адам жұмысқа қабылданатын жұмысқа 1000 адам өтініш білдірсе, емтихан тапсыру арқылы сол 10 адамның бірі болдыңыз. Дегенмен, жұмысқа орналасу сұхбатында қойылған бірінші сұрақ сіз өтінім беріп отырған компания туралы не білесіз. Өкінішке орай, біздің елде мұндай жағдайда сұхбаттан өтіп, осы сұраққа жауап беретіндердің саны аз. Сондықтан кәсіпті бастамай тұрып, көп жұмыс істеп, бір нүктеге келіп, аздаған қателіктермен болашағыңнан айырылып қалудың қажеті жоқ. Сондықтан, егер сіз жұмыс сұхбатына қабылданған болсаңыз, сол жұмыс пен компания туралы біраз зерттеулер жүргізгеніңіз жөн. Сізге қажет нәрселердің бірі - егжей-тегжейлі түйіндеме дайындау және оны үнемі жаңартып отыру. Жұмыс сұхбатында жиі жіберілетін қателердің бірі – «Мен өзіме толық сенімдімін» деген сөйлем. Әрине, сіз өзіңізге толық сенімдісіз, бірақ біз айтып өткендей зерттеу арқылы жұмысты қалай орындау керектігін түсіндірсеңіз, басқа үміткерлерден оқ бойы озып кетесіз. Тағы бір клише сөйлем «Мен бәрін істей аламын». Сіз бұл сөйлемді пайдалансаңыз, бұл сіздің жұмысыңыз болмайтынын білдіреді. Өтініш берген лауазым түсінікті және ол сөйлем бұл жұмысты мүлде істей алмайтынымды білдіреді, бірақ сіз маған қандай жұмысты тапсырсаңыз да істеймін. Осы қателіктерді жібермей, сұхбатқа жақсы дайындалсаңыз, міндетті түрде жеңесіз.
Бірінші болып пікір айтыңыз