Жастар және спорт министрлігі келісімшарт бойынша 15 қызметкерді жұмысқа алады

Жастар және спорт министрлігінің орталық ұйымындағы бос; № 375 Жарлықтың 6-бабының қосымшасының ережелеріне және Келісімшарт бойынша ақпараттық технологиялар персоналын жұмысқа орналастырудың қағидаттары мен тәртібі туралы ережеге сәйкес атауы/атауы, жұмыс түрі, жалақысы мен саны төмендегі кестеде көрсетілген келісім-шарттық лауазымдар Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың кең ауқымды ақпаратты өңдеу бөлімшелерінде Мемлекеттік қызметкерлерді іріктеу емтиханының (B) тобындағы жылдық емтиханнан алынған (KPSSP2020) баллдың жетпіс пайызы (3%) және шетел тілін меңгеру емтиханының (YDS) жарамды баллы ағылшын немесе осы тілде өткізілген және жоғары білімнен алынған басқа шет тілі емтихандары Басқарма қабылдаған және жарамдылық мерзімі болып табылатын YDS баламалы баллының отыз пайызы (70%) негізінде жасалатын рейтингке сәйкес бұрынғысынша жарамды, әрбір лауазым бойынша ең жоғары балл жинаған үміткерден бастап үміткерлер жарияланған бос орындар санының 30 есесіне дейін шақырылады.5 (он бес) «Келісімшарт бойынша АТ персоналы» жұмысқа қабылданады. жүк көлігі.

ЖАЛПЫ ШАРТТАР

• а) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 48-бабында көрсетілген шарттарды орындау;
• б) факультеттердің төрт жылдық компьютерлік инженерия, бағдарламалық қамтамасыз ету, электротехника, электронды инженерия, электр-электрондық инженерия және өнеркәсіптік инженерия бөлімдерін немесе баламасы Жоғары білім кеңесі қабылдаған шетелдегі жоғары оқу орындарын бітіру;
• в) «б» тармақшасында көрсетілгендерден басқа, төрт жылдық білім беретін факультеттердің инженерлік-техникалық бөлімдерінен, ғылым-әдебиет, білім және білім беру ғылымдары кафедраларынан, компьютерлер мен технологиялар және статистика бойынша білім беретін кафедралардан; математика және физика факультеттерінен немесе баламалылығы жоғары білім беру кеңесі қабылдаған жатақханадан (Осы бөлімде аталған бөлімдердің түлектері келісім-шарт бойынша ай сайынғы жалпы жалақының 2 еселенген шегінен аспайтын лауазымдарға өтініш бере алады.)
• d) Бағдарламалық қамтамасыз ету, бағдарламалық қамтамасыз етуді жобалау және әзірлеу және осы процесті басқару саласында немесе кең ауқымды желілік жүйелерді орнату және басқаруда кемінде 3 (үш) жыл кәсіби тәжірибесі болуы керек, олар үшін кемінде 5 (үш) жыл. жалақының екі еселенген шекті мөлшерінен аспайтын, ал қалғандары үшін кемінде 657 (бес) жылдан аспауы тиіс (Кәсіби жұмыс тәжірибесін анықтау кезінде; № 4 Заңға сәйкес тұрақты персонал ретінде Информатика персоналы немесе 399-баптың (Б) тармақшасын ескере отырып, келісім-шарт бойынша қызмет көрсету). сол Заңның және № 5510 Заңының және № 4 Заңның XNUMX-бабының (а) тармақшасын ескере отырып, жеке сектордағы АТ персоналы.) құжатталған қызмет кезеңдері есепке алынады.)
• e) компьютердің перифериялық құрылғыларының аппараттық құралдары мен белгіленген желіні басқару және қауіпсіздік туралы білімі болған жағдайда, олардың кем дегенде екі қолданыстағы бағдарламалау тілін білетінін құжаттау;
• е) өз міндетін үздіксіз орындауға кедергі келтіретін ауруға шалдықпау және оның толық жұмыс уақытында жұмыс істеуіне кедергі келтіретін жағдайдың болмауы;
• g) Қызмет көрсету, пайымдау, ұсыну, жаңа технологияларды ұстану, оқу және зерттеу, жылдам оқу және өзін-өзі дамыту, аналитикалық ойлау, топтық жұмысқа бейімділік және жоғары коммуникативті дағдылар, қарқынды және стрессті жұмыс қарқынына ілесу және құжаттау (құжаттау) оған мән беру арқылы құжаттау дағдыларына ие болу.

ӨТІНІШ ӘДІСІ, ОРНЫ ЖӘНЕ КҮНІ

1. Үміткерлер өз өтініштерін электронды түрде 21 жылдың 28-2020 желтоқсан аралығында (17:00) basvuru.gsb.gov.tr ​​сайтында тапсырады.
2. Үміткерлер ІІІ- ӨТІНІШ ҮШІН ҚАЖЕТТІ ҚҰЖАТТАР тарауында көрсетілген құжаттарды өтінім беру жүйесінде көрсетілген орындарға .jpeg форматында фотосуреттер ретінде жүктейді.
3. Өтініштерін толтырғаннан кейін үміткерлер «Өтінімдерді сақтау» түймесін пайдалану арқылы өтініштерін толтырады.
4. Үміткерлер өтініш талаптарына сәйкес келетін әртүрлі атаулары бар лауазымдардың біреуіне ғана өтініш бере алады.
5. Осы хабарландыруда көрсетілген қағидаттарға сәйкес келмейтін факс немесе пошта арқылы жасалған өтініштер қабылданбайды.
6. Үміткердің өзі өтініш беру процесінің қатесіз, толық және хабарландыруда көрсетілген мәселелерге сәйкес өтуіне жауапты болады.
7. Үміткерлер өтініш берудің соңғы күніндегі талаптарға сай болуы керек.

Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ