Қысқа жұмыс жәрдемақысы дегеніміз не және оны қалай алуға болады?

Көпшілігіміз үйден жұмыс істеуге тура келетін осы кезеңде кейбір жұмыстар жалғасып жатқанымен, әсіресе шағын бизнес бұл жағдайдың кері әсерін тигізуде. Экономика ушығып тұрған осы кезеңде қысқа жұмыс уақыты үшін жәрдемақы бизнес үшін құтқарушы болып табылады.

Қысқа жұмыс жәрдемақысы дегеніміз не?

Жалпы экономикалық, салалық, аймақтық дағдарыс немесе дәлелді себептерге байланысты жұмыс орнындағы апталық жұмыс уақыты кемінде үштен біріне уақытша қысқартылған жағдайда сақтандырылушының жұмыс орнында үш айдан аспайтын мерзімге табысын қамтамасыз ету. жұмыс орнында үздіксіздік шартын іздеместен кемінде төрт апта бойы толық немесе ішінара тоқтатылады. (İŞKUR)

Қысқа жұмыс жәрдемақысына өтініш беру үшін;

• Қысқаша жұмысты сұрау нысаны толтырылды.
• Қысқа мерзімді жұмысшылар тізімі толтырылады.
• Ол сіздің İŞKUR электрондық пошта мекенжайыңызға жіберіледі.
• Сіздің İŞKUR өкілі сізге электрондық пошта арқылы оралады және кемшіліктеріңіз туралы хабарлайды.

Қысқаша жұмыс ақысының алғышарттары

• Зейнетке шыққан қызметкерлеріңізді, яғни SGDP қызметкерлерін қысқа мерзімді жәрдемақы алуға өтініш құжаттарына енгізілген жұмысшылар тізіміне жазбаңыз.
• Қызметкерлердің қысқа мерзімді жұмыс жәрдемақысына құқығы бар ма және 3 жылдағы соңғы 450 күнге 60 күннен және қызметкердің жарамдылығын тексеру төлем кезінде İŞKUR арқылы тексеріледі және төлем нәтижесіне сәйкес төленеді. бұл тексеру.
• Қысқа жұмыс ақысын алуға құқығы бар жұмысшының соңғы 60 күні әртүрлі жұмыс орындарындағы үзіліссіз жұмыстардың жиынтығынан тұруы мүмкін.
• Қызметкерлердің мекенжайы/телефоны туралы ақпаратты қысқа мерзімді жұмысшылар туралы хабарлама тізіміне енгізу міндетті.
• Қысқа жұмыс жәрдемақысына өтінімде COVID-19 үшін сыртқы себептер таңдалуы керек.
• Егер сіздің жұмыс орныңыз тыйым салу аясында жабылған болса, МЕКЕМЕ хаты COVID-19 салдарынан жұмыс істемеу шешіміне байланысты жабылған болса, директорлар кеңесінің шешімі болуы керек (жұмыс берушінің ілеспе хаты) жеке компаниялар), салық тақтайшасы, жұмысшы тізімі, сұрау формасы.
• Қысқа жұмыс орны бойынша жәрдемақы алуға өтініш берген жұмыс орындарының филиалдары; филиалы İŞKUR нөмірімен İŞKUR-қа өтініш беруі керек.
• Жұмыс берушінің SSI немесе Салық қарызында болуы оның бұл жәрдемақыны алуға кедергі келтірмейді.
• Қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақы туралы өтініште Ішкі істер министрлігінің мәлімдемесі бойынша жабық жұмыс орындарына басымдық беріледі және жұмыс орны мен бизнес секторына шектеу қойылмайды.
• Қысқа жұмыс орны үшін жәрдемақы қолданылатын жұмыс орындарында декларацияға қайшы келетін жұмыс болмауы керек.
• İŞKUR Директорлар кеңесінің шешіміне сәйкес, қысқа мерзімді жұмыс жәрдемақысы өтініші толтырылған жұмыс орындарының жұмысшыларына төленетін күнделікті қысқа жұмыс уақыты; Бұл сақтанушының соңғы он екі айдағы сыйлықақы табысын ескере отырып есептелген орташа күндік жалпы табысының 60%-ын құрайды. Осылайша есептелетін қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақының мөлшері ай сайынғы ең төменгі жалақының жалпы сомасының 150 пайызынан аспауы керек.
• Қысқа жұмыс уақыты үшін жәрдемақы қызметкердің өзіне және жұмыс орнында қолданылған апталық жұмыс кезеңін аяқтау үшін жұмыс істемеген кезеңдерге әр айдың XNUMX-і күні ай сайын төленеді. Төлемдер PTT банкі арқылы жүзеге асырылады. Төлем мерзімін ұзартуға Отбасы, еңбек және әлеуметтік қызметтер министрі уәкілетті.
• Қысқа жұмыс кезеңдері үшін SSI ай сайынғы сыйлықақы және қызмет көрсету сертификаты және өткізіп алған күндердің себебі қысқа жұмысқа жататын жұмысшылар атынан «18-қысқа жұмыс ақысы» ретінде хабарланады.
• Қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақының ұзақтығы, егер ол үш айдан аспаса, қысқа жұмыс уақытындай ұзақ болады.
• Дәлелді себептер бойынша жұмыс орнында қысқа жұмыс істеген жағдайда, төлемдер № 4857 Заңының 24 (III) бабында және 40-бабында көзделген бір апталық мерзімнен кейін басталады. Осы бір апталық мерзімде жалақы және сыйлықақы бойынша міндеттемелер жұмыс берушіге тиесілі.

Корона вирусы (ковид-19) теріс әсер етті деген негізде қысқа мерзімді жұмысты сұраған жұмыс беруші; дәлелдермен  Қысқаша жұмысты сұрау нысаны Іле Қысқа жұмыс қолданылатын жұмысшылардың тізімі ол еншілес İŞKUR бөлімшесі электрондық пошта мекенжайынаэлектрондық поштаны жіберу арқылы қысқа мерзімді жұмысқа өтінім бере алады.

Өтініштердің тез аяқталуы үшін өтінішке корона вирусының (ковид-19) теріс әсерінің негізін құрайтын құжаттарды қосу маңызды. Қажет болған жағдайда жұмыс берушіге хабарласып, қосымша құжаттарды сұратуға болады. Жұмыс берушілерге олардың өтініші қабылданғаны туралы мүмкіндігінше тезірек хабарланады және өтінімдер жарамдылықты анықтау үшін нұсқау және инспекция бөліміне жіберіледі.

Қысқа мерзімді жұмыс тәжірибесінен пайда алу үшін жұмыс беруші № № 4857 Еңбек туралы заңның бірінші абзацында көрсетілген себептерден басқа ешбір қызметкерді жұмыстан шығармауы керек.