Жағалау қауіпсіздігі бас басқармасы 61 қызметкерді жұмысқа алу туралы хабарландыру жариялады. Жарнамаларға жасалатын өтініштер Түркияның Жұмыспен қамту агенттігі арқылы жасалатыны айтылды.
Жағалау қауіпсіздігі бас басқармасы жасаған хабарландырулар төмендегідей; 20 теңіз қозғалысы операторы, 20 жетекші капитан, 5 бірінші офицер, 6 екінші инженер, 1 кеңсе қызметкері, 15 теңізші.
Жариялауға үміткерлерден талап етілетін шарттар төмендегідей;
Сипаттама 1- Біздің мекемеге жіберілген үміткерлер тізімдерінде жарияланған өтініш беру ережелеріне қатысты қажетті ережелерге сәйкес келмейтін үміткерлердің өтініштері жарамсыз деп есептеледі.
Сипаттама 2- Егер біздің мекемеге жасалатын өтініштер жарамсыз болса, өтініштерді Түркия Жұмыспен қамту агенттігінің веб-сайтында немесе Түркия Жұмыспен қамту агенттігінің қызмет көрсету орталықтарына өтініш беру процесінде жеке бару арқылы жасауға болады.
Сипаттама 3- Дінтану емтиханының/әңгімелесудің орны, уақыты мен күні соңғы тізімдерді алғаннан кейін Түркияның Жұмыспен қамту агенттігі тарапынан бөлек жарияланады.
a-) Кеңсе қызметкері (офицер) үшін емтихан ұпайлары мен ұпайлары төменде келтірілген.
- Түркия Республикасының Конституциясы (20 тармақ)
- Ататүрік қағидалары және революция тарихы (20 ұпай)
- Көлік және инфрақұрылым министрлігінің және Жағалаудағы қауіпсіздік бас басқармасының міндеттері (20 ұпай)
- № 4857 Еңбек Заңы (20 ұпай)
- Жалпы мәдениет (20 ұпай)
b-) Емтихан тақырыптары және басқа тақырыптық жиынтықтар үшін баллдар төменде келтірілген.
- Түркия Республикасының Конституциясы (20 тармақ)
- Ататүрік қағидалары және революция тарихы (20 ұпай)
- Көлік және инфрақұрылым министрлігінің және Жағалаудағы қауіпсіздік бас басқармасының міндеттері (20 ұпай)
Кәсіби білім мен құзыретті өлшеуге ставкалар жалпы 40 ұпайдан (100 ұпай) жасалады. Емтиханда сәтті деп танылу үшін емтихан кеңесі мүшелерінің жинаған ұпайларының орташа арифметикалық мәні 60-тан кем болмауы керек деген ереже бар. Үміткерлердің тағайындалудағы негізгі табыс балы; Ол теологиялық емтихан баллының орташа арифметикалық мәні мен мекеме жасаған KPSS ұпайын алу арқылы анықталады және мекеменің веб-сайтында жарияланады. Үміткерлердің тағайындалудағы негізгі табысты ұпайлары бір-бірден болса, басымдық KPSS баллы жоғарыға беріледі. Ең жоғары жетістік ұпайынан бастап тағайындалатын негізгі кандидаттардың саны және бастапқы үміткерлердің санына тең резервтік кандидаттар анықталады. Негізгі және қосалқы кандидаттардың тізімдері мекеменің веб-сайтында жарияланады және тізімдегі кандидаттарға жеке жазбаша хабарлама жасалмайды.
Бірінші болып пікір айтыңыз