Өнеркәсіп және технология министрі Мұстафа Варанк Ford Otosan компаниясының алдағы кезеңде жасайтын ұзақ мерзімді инвестициясын зерттеу үшін Ford Otosan Kocaeli зауыттарына барды. «Жұмыстағы теңдік» түсінігімен әрекет ететін және автомобиль секторындағы әйел қызметкерлердің санын арттыру мақсатында жұмыс істейтін Форд Отосанда министр Варанк инженерлердің, техниктердің және инженерлердің электр көліктері туралы зерттеулерді және жаңа инвестициялық жоспарларды тыңдады. дала жұмысшылары.
Өнеркәсіп және технология министрі Мұстафа Варанк, Кожаели губернаторы Седдар Явуз және Кожаели қалалық муниципалитет мэрі Тахир Бүйүкакын Форд Отосанның Кожаели зауыттарын аралады, компанияның жаңа инвестициялық болжамы 20,5 миллиард лира болды, бұл компанияның соңғы президиум жариялаған ынталандыру шешімі аясында жоспарланған. 2022 жылға дейін пайдалануға берілетін жаңа буын көліктері мен аккумуляторларды құрастыру зауытына қатысты оқиғалар туралы хабардар етті. Қайта зарядталатын гибридті электрлік көліктер (PHEV) шеберханасына барған министр Варанк шамамен 2 әйелді жұмыспен қамтыған Форд Отосанның «Жұмыстағы теңдік» аясында әйел қызметкерлер санын көбейту үшін қолға алған жобаларын жоғары бағалады және билік өкілдерін құттықтады.
Варанк: «Жоба Түркияның жаһандық аренадағы бәсекеге қабілеттілігін арттырады»
Бүкіл әлемде автомобиль өнеркәсібінде электрлі көлік төңкерісі бар екеніне назар аударған министр Варанк: «Автомобиль өнеркәсібінің жетекші өндірушілерінің бірі Форд Отосанның келесі буын коммерциялық көлік және аккумулятор өндірісіне қатысты жаңа инвестициялық шешімі еліміздің экономикасына өте маңызды қосымша құн береді. Бұл инвестиция арқылы Кожаэлиде әлемдегі трендтерге сәйкес толығымен электрлік көліктер мен олардың батареялары шығарылады. Осылайша, ол еліміздің электрлі көлік өндірісіндегі маңызды орталыққа айналуына ықпал етеді. Бұл инвестиция Түркияға деген сенімнің көрсеткіші. Жаһандық аренадағы бәсекеге қабілеттілігіміз еліміздің білікті жұмыспен қамту және автомобиль өнеркәсібі экожүйесінің қозғаушы күші болатын инвестициялар арқылы одан да арта түседі.
Йенигун: «Жаңа инвестиция жоспары аясында біз әйел қызметкерлеріміздің санын арттырамыз»
Автокөлік өнеркәсібінің өзгеруіне жетекшілік ету үшін жаңа буын коммерциялық көліктерге инвестиция салуды жалғастырғандарын білдірген Форд Отосан бас директоры Хайдар Йенигун: «Форд Отосан ретінде 60 жыл бойы жасаған инвестицияларымызбен Фордтың ең үлкен өндірістік базасы болдық. Еуропада коммерциялық көліктер үшін .. Осы инвестицияның нәтижесінде біз жеткізушілерімізбен және түрік автомобиль өнеркәсібіндегі бүкіл экожүйемен 18 мың жаңа жұмыс орнын жанама түрде қамтамасыз етеміз. Ford Otosan ретінде біз де тең өкілдік жоқ автомобиль өнеркәсібінде әйел жұмыс күшін арттыруды мақсат етеміз. «Жұмыстағы теңдік» түсінігімен біз бизнес өміріндегі мүмкіндіктер теңдігін бүкіл секторға, әсіресе әйел қызметкерлердің іскерлік өмірге қатысуына таратуды мақсат етеміз. Түрік автомобиль өнеркәсібінің әйелдерді жұмыспен қамтудағы жетекші компаниясы ретінде біз жаңа инвестициялық жоспарларымыз аясында өндіріс орындарымыздағы әйелдердің санын көбейту және басқарушы құрамдағы тең өкілдікке қолдау көрсету мақсатында жұмысымызды жалғастырамыз. »
«Жұмыстағы теңдік» түсінігі бар әйел қызметкерлерге мүмкіндіктер ұсынылады.
Шамамен 12 мың адам жұмыспен қамтылған және автомобиль секторындағы әйелдерді жұмыспен қамтудың көшбасшысы болып табылатын Ford Otosan-да жалпы қызметкерлердің 2-і әйелдер. Әйелдер көптеген маңызды процестерге қатысады, соның ішінде инженерлік, техник және саладағы әртүрлі лауазымдар.
Әр салада әйелдердің жұмыспен қамтылуын арттыруды мақсат еткен Форд Отосан әртүрлі салаларда біліктілігін арттырғысы келетін әйел үміткерлерге тегін білім береді. Сонымен қатар, Ford Otosan өзінің өндіріс орындарында жұмыс істейтін әйелдерді қамтитын даму бағдарламаларымен әйел қызметкерлердің дамуына үлес қосуды және тағайындау/жоғарылау процестерінде әйел кандидаттардың тең өкілдігін қамтамасыз етуді мақсат етеді.
Ford Otosan өзінің құн тізбегіндегі барлық жеткізушілерінің гендерлік теңдік туралы хабардарлығын арттыру бойынша күш-жігерін жалғастыруда. Жеткізушілердің AÇEV-пен бірлесіп ішкі оқуларын аяқтауы нәтижесінде 30 3 адамға әсер еткен Форд Отосан сонымен қатар XNUMX жыл ішінде жеткізушілеріндегі әйел қызметкерлер санының айтарлықтай өсуіне қол жеткізді.
Бірінші болып пікір айтыңыз