Great Place to Work институты пандемия кезіндегі 400 28-нан астам жұмыс істейтін ата-ананың жұмыс тәжірибесін зерттеді. Зерттеу барысында жұмыс істейтін аналардың жұмыс істейтін әкелерге қарағанда XNUMX пайызға көбірек күйіп қалу қаупі бар екені анықталды.
1992 жылдан бері әлемдегі ең жақсы жұмыс берушілерді анықтайтын және 400 60-нан астам қатысушыны қамтитын Great Place to Work институты жүргізген зерттеуде жұмыс істейтін ата-аналардың шамамен 78 пайызы жұмыс берушілерден бала күтімі үшін қолдау көрмегені анықталды. пандемия кезеңі. Екінші жағынан, Great Place to Work сертификаты бар кәсіпорындардың XNUMX пайызы өз қызметкерлеріне бала күтіміне қолдау көрсетеді. Зерттеу жұмыс істейтін ата-аналарға арналған ең жан-жақты зерттеу болып табылады.
Жұмыс істейтін әйелдердің төрттен бірі жұмыстан кетуді ойлайды
Жұмыс істейтін аналар жұмыс істейтін әкелерге қарағанда 28 пайызға көбірек шаршайды деген зерттеуге сәйкес, пандемия кезінде жұмысын тастап кеткендердің 80 пайызы - әйел қызметкерлер. Зерттеудегі тағы бір назар аударарлық деректерге сәйкес, әйелдердің төрттен бір бөлігі Ковид-19-ға байланысты стрессі аз жұмыста жұмыс істеуді немесе жұмыс өмірінен толығымен бас тартуды қарастырады.
Күйзеліс болмаған жағдайда қызметкердің қазіргі жұмысын сақтау көрсеткіші 20 пайызға артады.
Керемет жұмыс орны Түркияның бас директоры Эйюп Топрак өз қызметкерлеріне инвестиция салатын компаниялардың жоғары инновация мен жұмыс тиімділігін қамтамасыз еткені үшін кірістерін 5,5 есе арттыратынын анықтаған зерттеудің егжей-тегжейлерімен бөлісіп, «Жұмыс істейтін ата-ана жұмыс істейтін ата-аналардан алыс болғанда. шаршау мен күйзеліске ұшырағандықтан, олар өз жұмыс берушілеріне басқаларға кеңес береді, олардың жұмыста қалу мүмкіндігі 35 есе артады. Компаниялар шаршауды азайтқанда, қызметкерлер өзгерістерге 20 есе жылдам бейімделеді және өнімдірек болуға 12 есе дайын болады. Қызметкерлерге бағытталған және корпоративтік мәдениеті жоғары компанияларда жұмыс істейтін ата-аналардың 10 пайызы өз компаниялары туралы жоғары айтады. Great Place to Work сертификаттау бағдарламасына қатысатын компаниялар қызметкерлердің әлеуетін барынша арттырады, сонымен бірге қызметкерлердің өз компаниясына қатыстылық сезімі күшейеді». айтты.
Бірінші болып пікір айтыңыз