IMM-дегі жаңа станция жетекшісіне үміткерлер оқуды 8 ақпанда бастады. Компанияның 33 жылдық тарихында алғаш рет тренингтерге 9 әйел үміткердің қатысқанын айтқан METRO ISTANBUL бас директоры Өзгүр Сой: «Ерлерге арналған жұмыс ретінде жарияланған жұмыс орындарында жұмыс істейтін әйелдеріміз басқаларды шабыттандырады және ынталандырады. әйелдер».
Түркияның ең ірі қалалық рельсті жүйе операторы Стамбул қалалық әкімшілігі (IMM) біздің елде және бүкіл әлемде жалғасып жатқан пандемияға қарамастан, жаңадан ашылған желілерімен өсуді және жұмыс орындарын құруды жалғастыруда. Жалпы саны 3-ға жуық қызметкері бар және күзет пен тазалау қызметкерлерін қосқанда барлығы 5 мыңға жуық адам жұмыс істейтін компанияның командаға қосатын станция жетекшісі кандидаттарын оқыту процесі 8 ақпан, дүйсенбіде басталды. 27 айға созылатын техникалық және теориялық оқуға 2 үміткер 27 үміткер қатысуда.
КОМПАНИЯ ТАРИХЫНДАҒЫ 33 ЖЫЛДАҒЫ АЛҒАШҚЫС
IMM еншілес компанияларының бірі METRO İSTANBUL бас директоры Өзгүр Сой 8 ақпанда басталған тренингтермен компанияның 33 жылдық тарихында бірінші рет болғанын атап өтті және «Бізде барлығы 247 станция бар. Қазіргі уақытта кезекші бақылаушылар және бұл достардың барлығы ер адамдар. Қазір басталған тренингтерге 9 үміткеріміз қатысуда, оның 27-ы әйелдер. Осылайша, біз компания ретінде алғаш рет әйел станция жетекшілерін жалдап жатырмыз ».
Рельсті жүйелердің бүкіл әлемде ер адамдар басым сектор екенін еске салған бас менеджер Сой: «Біз әйелдерге басымдық беретін және еңбек пен мансаптық дамуға басымдық беретін отбасылық атмосфераны құруды мақсат еттік. Біздің әйелдер жұмысының көрсеткіші 8 пайызды құрады. 2020 жылы біздің жұмысқа қабылданғандарымыздың 92 пайызы әйелдер. Біз 2020 жылдың қыркүйегінде өткізген төсбелгі салтанатында командаға 88 пойыз машинисті қосылды. Біз қызметкерлердің жалпы санындағы әйелдердің үлесін 9.44 пайызға арттырдық. Біз бұл көрсеткішті алдымен 15 пайызға, содан кейін әлдеқайда жоғарылатуды көздеп отырмыз. Әйелдеріміздің әр салада үлкен табыспен әр жұмысты атқара алатынын күнде көріп жүрміз. Ерлердің жұмысы деп жарияланған жұмыс орындарында жұмыс істейтін әйелдеріміз басқа әйелдерді шабыттандырады және ынталандырады ».
ЖОЛАУШЫЛАРМЕН ЖАҚСЫ БАЙЛАНЫС МАҢЫЗДЫ
«Біз жолаушыларды тұтынушы емес, қонақ ретінде көретін компаниямыз. Ыстамбұлдықтарға оларды ең жақсы жағдайда және күлімдеп қарсы алу біздің қарызымыз. Станция бақылаушыларымыздың жолаушыларымызбен жақсы тіл табыса алуы керек екенін, ол бізді алаңда жолаушыларымызға қарсы бейнелейтін көрінетін бет-әлпетімізге байланысты екенін айтқан Сой зерттеулердің әйелдердің ерлерге қарағанда қарым-қатынаста табысты екенін көрсеткенін айтты.
Өзгүр Сой жабдықтың істен шығуы, ұрлық, ұрыс немесе табиғи апат сияқты дағдарыс жағдайында станция бақылаушыларының бірінші әрекетті жасайтынын еске салып, «Біздің станция бақылаушыларымыз тек жолаушыларымыз үшін ғана емес, сонымен қатар өте үлкен аумақ үшін де жауапты. Осы себепті бұл қызметке келетін әріптестерімізді өте күрделі және жан-жақты оқу процесі күтіп тұр».
ОЛАР ҚОЛДАНБА ЕМТИХАНДАРЫН ӨТЕДІ
METRO ISTANBUL-да үміткерлер бағдарлау процесін қоса алғанда, барлығы 2 айға созылатын техникалық және теориялық оқу процесінен өтеді. Дағдарысты басқару, топты басқару, көшбасшылық, алғашқы көмек көрсету және коммуникация бойынша тренингтер өткізіледі. Бұл тренингтердің соңында, олардың кейбіреулері практикалық, жазбаша және практикалық емтихандар беріледі. Тәжірибелік емтихандар ақаулы эскалаторды немесе лифтті жөндеу және есінен танып қалған жолаушыға станцияға араласу сияқты мәселелер бойынша өткізіледі.
Бірінші болып пікір айтыңыз