Қысқа жұмыс жәрдемақысы маусым айының соңына дейін ұзартылды

Қысқа мерзімді еңбек жәрдемақысының мерзімі маусым айының соңына дейін ұзартылды
Қысқа мерзімді еңбек жәрдемақысының мерзімі маусым айының соңына дейін ұзартылды

Пандемия кезеңінде жалпы саны 3 миллион 850 мың адам қысқа жұмыс істегені үшін жәрдемақы алды. Мемлекет басшысының қаулысымен қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақы маусым айының соңына дейін ұзартылды. Барлық салаларға жарамды шешімге сәйкес, қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақыны қолдану сәуір, мамыр және маусым айларында жалғасады.

Коронавирустың халықты жұмыспен қамтуға тигізетін кері әсерін барынша азайту мақсатында енгізілген қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақының мерзімі ұзартылды. 2020 жылдың сәуір айында басталған қысқа мерзімді еңбек жәрдемақысы туралы өтініш 31 наурызда аяқталды және шамамен 3 миллион 850 мың адам өтініштен пайда көрді. 1 сәуірден бастап күшіне енетін кеңейту шешімі барлық секторларды қамтиды.

3 миллионнан астам адам пайда көрді

Пандемия кезеңінен қызметкерлер мен жұмыс берушілердің жағымсыз әсерлерін азайту үшін жүзеге асырылған қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақыны ұзарту туралы шешімді бағалай отырып, IFASTURK қаржылық кеңес беру және аудит негізін қалаушы Шенел: «3 миллионнан астам адам жұмыс істеді. бүгінгі күнге дейін қысқа мерзімді жұмыс қосымшасы. Қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақы мерзімін ұзарту туралы шешім қабылданып, маусым айына дейін жұмысшылардың наразылығының алдын алды. Қысқа жұмыс уақыты бойынша жәрдемақы мерзімінің аяқталуымен 1 миллион 139 мың қызметкердің бір бөлігі ақысыз еңбек демалысында болды. Ұзартуды ұзарту туралы шешім қызметкерлерге осы қиын кезеңде демалуға мүмкіндік береді ». ақпарат берді.

Қате немесе қате құжат берген адам оны пайызбен қайтарады.

Заңда Президент пандемияға байланысты енгізілген қысқа мерзімді жұмысты 30 маусымға дейін ұзарту құқығына ие болды. Ұзарту осы өкілеттік аясындағы жарлықпен жүзеге асырылады. Бұрын қысқа мерзімді жұмысқа өтініш берген жұмыс орындары İŞKUR-ға хабарлаған тізімдердегі қызметкерлер ұзарту шешімінен пайда көреді. Жұмыс беруші ұсынған дұрыс емес мәліметтер мен құжаттарға байланысты төленген төлемдер заңды өсіммен бірге жұмыс берушіден өндіріп алынады.

Бірінші болып пікір айтыңыз

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекенжайы емес жарияланады.


*