Мектептен жұмысқа көшу кезінде көпшілікке танымал емес мемлекеттік университеттерді бітірген жастарға тең мүмкіндіктер ұсынатын Esas Social компаниясының Бірінші мүмкіндік бағдарламасы тағы 50 жасты үкіметтік емес ұйымдарда алғашқы жұмыс мүмкіндігін ұсынады. алтыншы жыл.
Esas Holding әлеуметтік инвестициялық бөлімшесі ретінде Esas Social компаниясы Esas Holding-тің жауапты азаматтық құндылығын Шевкет Сабанжы мен оның отбасының қоғамға инвестиция салу көзқарасымен үйлестірді. Түркиядағы әлеуметтік әсер инвестициясының ағымдағы түсінігінің мысалы ретінде Esas Social; әлеуметтік мәселелердің ортақ шешімдерін шығаруға бағытталған. Жастар және жұмыспен қамту саласындағы бірлескен оқулар мен зерттеулерге назар аудара отырып, «Бірінші мүмкіндік» және «Менің ағылшын тілім мүмкіндігім» бағдарламаларын әзірлеген Main Social компаниясында 2000-нан астам адам бар, оның ішінде корпоративтік және заттай қолдаушылар, қатысушылар, тәлімгерлер бар. , түлектері, ҮЕҰ менеджерлері, HR мамандары мен тренерлер осы бағдарламалардың айналасында экожүйені әзірледі.
Жастарға инвестиция – бүгінге де, болашаққа да инвестиция деген сеніммен, шағын мектеп бітірген жастардың мектептен жұмыс істеуге көшуін қолдау мақсатында 2016 жылы басталған «Алғашқы мүмкіндік» бағдарламасының 2021 жылға арналған мерзіміне арналған өтінімдер. -белгілі мемлекеттік университеттер басталды.
«Бірінші мүмкіндік» бағдарламасы, әсіресе, мемлекеттік университеттерді жақында ғана бітірген жастар үшін корпоративтік коммуникация, қаржы және есеп, адам ресурстары, әкімшілік істер, жеке сектордағы үкіметтік емес ұйымдарға (ҮЕҰ) мүмкіндік береді. сатып алу, ақпараттық технологиялар, ресурстарды дамыту және бизнесті дамыту бөлімшелерінде жұмыс тәжірибесін ұсынады. Бағдарлама аясында толық уақытты жұмыс істеу арқылы алғашқы жұмыс тәжірибесін алған және үкіметтік емес ұйымдарда 12 ай бойы жалақы алған бағдарламаға қатысушылардың жалақысын «Алғашқы мүмкіндік» бағдарламасының көзқарасымен бөлісетін корпоративтік қолдаушылар төлейді. Esas Holding компаниясымен. Сонымен қатар, қатысушыларға First Opportunity Academy аясында 250 сағаттан астам оқыту және дамыту бойынша қолдау көрсетіледі. Кеңсе бағдарламалары мен ағылшын тілінде білім беруден басқа, олар Дүниежүзілік экономикалық форум XXI ғасыр дағдылары деп атайтын көптеген тренингтерге қатысады, сонымен қатар тәлімгерлік және сұхбат алу дағдыларын жетілдіру үшін маңызды мекемелердің менеджерлерінен қолдау алады. ҮЕҰ-да жұмыс тәжірибесін жинақтаған бұл жастар қосымша репетициялық сұхбаттарға, сұхбаттарға және т.б. Ол осы саладағы сарапшылардың үлкен білімін пайдалану арқылы бағдарламаны аяқтайды және болашақ пен бизнес әлеміне дайын.
«Бірінші мүмкіндік» бағдарламасы 95 жастың Түркияның жетекші үкіметтік емес ұйымдарында жұмыс тәжірибесін алуына мүмкіндік берді, оның ішінде бағдарламаны бітірген 55 жас және бағдарламаны жалғастырушы 150 қатысушы. «Бірінші мүмкіндік» бағдарламасына қатысушылардың бағдарлама аяқталғанға дейін жұмысқа орналасу көрсеткіші 82% болса, бағдарлама аяқталғаннан кейін 3 ай ішінде жұмысқа орналасу көрсеткіші 93%, ал 6 айдың соңында жұмысқа орналасу көрсеткіші болды. 100%.
Esas Holding Басқарма төрағасының орынбасары Эмине Сабанжы Камышлы «Шевкет Сабанжы көзқарасымен Esas Social ретінде жүзеге асырған Бірінші мүмкіндік бағдарламасы 5 жылдан бері сәтті жалғасуда. Осы уақытқа дейін біз өткізген 150 жас күн өткен сайын жабдықталып, жетістікке бірте-бірте көтерілуде. Жастардың көзінен көрген нұр болашаққа үмітпен қарауға итермелейді. «Алғашқы мүмкіндік» бағдарламасы 6-шы жылға аяқ басқандықтан, біз жастарға көбірек жеңілдіктер беру үшін үздіксіз жұмыс істеп жатырмыз. Осы мақсатта біз Бенин Сабанджының қолдауымен 2021 жылы бағдарламаларымызға ағылшын тіліндегі мүмкіндіктер бағдарламасын қостық. Жастар мен жұмыспен қамту саласындағы маңызды кедергілердің бірі болып табылатын ағылшын тілін меңгеруді арттыруды көздейтін жаңа бағдарламамыз жастардың арманы үшін өте маңызды деп ойлаймын. Мен жастарға инвестиция – болашаққа салынған инвестиция деп есептеймін және «Алғашқы мүмкіндіктің» жаңа мерзімі тиімді болуын тілеймін».
2021 жылға өтінімдер 3 мамыр мен 4 маусым аралығында қабылданады!
Бағдарлама аясында 2021 жылы 50 жасқа қолдау көрсетіледі. Бағдарламаға жас өтініштер 3 мамыр мен 4 маусым аралығында қабылданады. 21 маусым мен 13 тамыз аралығында жаңа түлектер үшін арнайы әзірленген және жастардың әлеуетін бағалайтын кәсіби сұхбат онлайн режимінде өтеді. Бағдарламаға қабылданған үміткерлер тамыз айының 3-ші аптасында жарияланады. Бағдарламаға енген жастар белгіленген ҮЕҰ-да 12 ай бойы толық уақытты жұмыс істейді және жалақы алады, сонымен қатар Бірінші мүмкіндік академиясының тренингтеріне қатысады.
Бірінші мүмкіндік бағдарламасына өтініш беретін үміткерлер
Мемлекеттік университетті 2020 жылдың маусымында және одан кейін бітіру керек, Диплом бағасы 4 балдық жүйе бойынша кемінде 2,5/100 балл болуы керек, Жүйе бойынша кемінде 65 балл болуы керек, Бұрын толық күнді жұмыс істемеген болуы керек. , өтінімді бағалау процесінде ерікті түрде ұйымдарда немесе клубтарда жұмыс істеген немесе шәкіртақы алған студенттерге басымдық беріледі.
Бірінші болып пікір айтыңыз