Газиантеп университеті келісім-шарт бойынша 102 денсаулық сақтау қызметкерін жалдайды

Газиантеп университеті келісімшарт бойынша медициналық қызметкерлерді жұмысқа алады
Газиантеп университеті келісімшарт бойынша медициналық қызметкерлерді жұмысқа алады

Газиантеп университеті келісімшарт бойынша 102 медициналық қызметкерді қабылдайды, өтініш беру мерзімі 31 жылдың 2021 мамыры.

Газиантеп университетінің ректораты, № 657 Мемлекеттік қызметшілер заңының 4-бабының (Б) тармағына сәйкес, арнайы бюджеттен жабылатын шығындармен, Жұмыспен қамту қағидаларының қосымшасында университет ауруханаларында жұмысқа алынады. Келісімшарттық персонал Министрлер Кеңесінің 06 жылғы және № 06/1978 шешімімен бекітілген. 7-баптың (b) тармағының аясында, KPSS (B) тобының баллына сәйкес жасалатын рейтингке негізделген. 15754 жылы келісім-шартқа отырған қызметкерлердің саны мен сапасы төменде көрсетілген лауазымдарға қабылданады.

Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ

Газиантеп университеті келісімшарт бойынша медициналық қызметкерлерді жұмысқа алады

Газиантеп университеті келісімшарт бойынша медициналық қызметкерлерді жұмысқа алады

* Фармацевт мамандығына үміткер кандидаттар ұсынған дипломда немесе уақытша бітіру құжатында (түпнұсқа ретінде бекітілген көшірме немесе QR-кодпен электрондық үкіметтің басып шығару нұсқасы және транскрипт) дипломдық балл болуы міндетті. Олай болмаған жағдайда өтініш қаралмайды. Келісімшарт бойынша қызметкерлерді жұмысқа орналастыру қағидаттарына сәйкес фармацевт лауазымына үміткерлерден KPSS ұпайы талап етілмейді.

ҮМІТКЕРЛЕРГЕ ӨТІНІШ БЕРУ ҮШІН ТАЛАПТАР

A-Өтініш беретін кандидаттар № 657 Мемлекеттік қызметшілер туралы заңның 48-бабында көрсетілген білімге және жалпы шарттарға сәйкес болуы керек.

1. Түркия Республикасының азаматы бола отырып,

2. Абайсызда жасалған құқық бұзушылықтарды қоспағанда; соттылығы туралы жазбалар соттылықтан алынып тасталған болса да, қылмыс жасағаны үшін сотталмауға немесе тергеуде болуға;

3. Өтініш берген күні кемінде (18) жаста болу,

4. Әскери борышын өтеген, босатылған немесе кейінге қалдырылған ер кандидаттар үшін;

5. N 657 Заңының 53-бабының ережелерiне нұқсан келтiрмей, өз мiндеттерiн үздiксiз атқаруға кедергi келтiретiн дене немесе психикалық ауруының немесе мүгедектiгiнiң немесе мүгедектiгiнiң болмауы;

B- № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 4/Б бабына сәйкес, «келісімшартқа отырған қызметкерлер қызмет көрсету шартын бұзғаны үшін өз мекемелерімен келісім-шартты бұзған жағдайда немесе келісім-шарт мерзімі ішінде келісім-шартты біржақты тәртіпте бұзған жағдайда, Министрлер Кеңесінің шешімімен белгіленген ерекшеліктер тоқтатылған күннен бастап бір жыл өтпесе, олар мекемедегі келісімшарттық штаттық лауазымдарға жұмысқа алынбайды. Осы ережеге сәйкес өтініштер қабылданбайды.

С- Біздің мекемеде жұмыс істеп жүргенде еңбек шарты бұзылған және өз еркімен жұмыстан кеткендердің өтініштері қабылданбайды.

D- KPSS (B) тобының емтихандары бакалавриат түлектері үшін 2020 KPSSP3, магистратура түлектері үшін 2020 KPSSP93 және орта мектеп түлектері үшін 2020 KPSSP94 (фармацевт лауазымынан басқа) негізінде жүргізіледі.

Е- Жалған құжат тапсырған немесе мәлімдеме жасағандардың немесе кейіннен құжаттарды толық емес тапсырғаны анықталғандардың және сұралған құжаттарды ұсына алмағандардың өтініштері жарамсыз деп танылады, олар жасалған болса да келісім-шарттары бұзылады. жасалып, оларға қатысты заңды шара қолданылатын болады.

F- Фармацевт лауазымына үміткер кандидаттар No 6197 «Фармацевтер және дәріханалар туралы» Заңның 2, 3 және 4-баптарында көрсетілген шарттарға сәйкес келуі керек.

ӨТІНІШ, ОРНЫ ЖӘНЕ УАҚЫТ

Өтініштер хабарландыру ресми газетте жарияланғаннан кейін 15 күн ішінде (жұмыс уақыты аяқталғанға дейін) университетіміздің Кадрлар бөліміне жеке қабылданады.

Курьер немесе пошта арқылы жасалған өтініштер жарамсыз деп танылады.

Үміткерлер тек бір атаққа үміткер болады. Бірнеше атаққа өтініш берген жағдайда екі өтініш те жарамсыз деп танылады.

Өтініш пен рәсімдер барысында жалған мәлімдеме жасағаны анықталғандардың және қажетті құжаттарды ұсынбағандардың өтініштері жарамсыз деп танылады және олар жасалған болса да тағайындаулары жойылады.

Бірінші болып пікір айтыңыз

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекенжайы емес жарияланады.


*