№ 375 Заңның қосымша 6-бабына сәйкес Ыстамбұл университетінің ректоратының ақпаратты өңдеу бөліміне жұмысқа орналасу үшін «Мемлекеттік ақпараттың ірі көлемдегі ақпарат өңдеу бөлімшелерінде келісім-шарт бойынша ақпараттық технологиялар қызметкерлерінің жұмысқа орналасуына қатысты қағидалар мен ережелер. Мекемелер мен ұйымдар» 31.12.2008 жылғы № 27097 ресми газетінде жарияланған. «Рәсімдер туралы ережеге» сәйкес 9 (тоғыз) келісім-шарт бойынша IT қызметкері қабылданады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
Университет өткізетін жазбаша емтиханға және ауызша емтиханға қатысатын үміткерлерді іріктеу кезінде; Жоғарыда аталған Ереженің 8-бабына сәйкес, 2020 жылғы KPSS B тобының P3 балл түрінің жетпіс пайызы және шет тілі (YDS) балының отыз пайызы сомасына негізделген рейтингке сәйкес, он (10) кандидаттар арасынан ең жоғары баллдан бастап жұмысқа қабылданатын қызметкерлер санының еселенген саны таңдалады. KPSS балы жоқ немесе құжат тапсыра алмайтын үміткердің KPSS балы 70 болып есептеледі. Шетел тілі сертификатын ұсынбағандар (0) нөлдік балл қояды. (Рейтинг бойынша соңғы үміткермен бірдей балл жинаған үміткерлер де емтихан тапсыра алады.)
ЖАЛПЫ ШАРТТАР; (БІЛІКТІЛІКТЕР)
а) № 657 Мемлекеттік қызметшілер туралы заңның 48-бабында жазылған жалпы шарттарды орындау,
б) факультеттердің төрт жылдық компьютерлік инженерия, бағдарламалық қамтамасыз ету, электротехника, электронды инженерия, электр-электрондық инженерия және өнеркәсіптік инженерия бөлімдерін немесе баламасы Жоғары білім кеңесі қабылдаған шетелдегі жоғары оқу орындарын бітіру;
в) «б» тармақшасында көрсетілгендерден басқа, төрт жылдық білім беретін факультеттердің инженерлік-техникалық бөлімдерінен, ғылым-әдебиет, білім және білім беру ғылымдары кафедраларынан, компьютерлер мен технологиялар бойынша білім беретін және статистика кафедраларынан; математика және физика факультеттері немесе баламасы Жоғары білім беру кеңесі қабылдаған жатақханадан басқа жоғары оқу орындарын бітірген. (Осы бапта көрсетілген жоғары оқу орнын бітірген түлектер келісім-шарт бойынша ай сайынғы жалпы жалақының екі еселенген мөлшерімен төленетін лауазымдарға орналаса алады)
d) Бағдарламалық қамтамасыз ету, бағдарламалық қамтамасыз етуді жобалау және әзірлеу және осы процесті басқару немесе кең ауқымды желілік жүйелерді орнату және басқару бойынша жалақының екі еселенген шегінен аспайтын және кем дегенде 3 жыл кәсіби тәжірибесі болуы керек. басқалары үшін 5 жыл (Кәсіби тәжірибесін анықтау кезінде; АТ персоналы № № Заңына сәйкес жеке сектордағы әлеуметтік қамсыздандыру мекемелеріне сыйлықақы төлеу арқылы информатика қызметкері ретінде жұмысшы мәртебесінде құжатталатын қызмет көрсету мерзімін есептеу кезінде. Бакалавриат бітіргеннен кейінгі қызметтер қарастырылады.
e) компьютердің перифериялық құрылғыларының аппараттық құралдары және орнатылған желіні басқару қауіпсіздігі туралы білімі болған жағдайда, олардың кем дегенде екі қолданыстағы бағдарламалау тілін білетінін құжаттау;
f) Құжат ретінде меңгерілген бағдарламалау тілдері көрсетілген бакалавр немесе магистратураның бекітілген транскрипті құжаты немесе білім алған кафедрадан бекітілген хат, жұмыс орнынан бекітілген хат және бағдарламалау тілдерін көрсететін құжаттар пайдаланылған немесе оқу орындарынан курсқа қатысу сертификаттары қабылданады.
g) Жазбаша/ауызша ағылшын тілін жақсы білу,
h) «Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың ірі көлемдегі ақпаратты өңдеу бөлімшелеріне келісім-шарт бойынша ақпараттық технологиялар персоналын жұмысқа алудың қағидаттары мен рәсімдері туралы ережеде» көрсетілген жеке құқықтарды және басқа ережелерді қабылдау.
и) ерлер кандидаттар бойынша, егер ол мерзiмдi әскери қызмет өткеру жасына жетпеген болса немесе әскери қызмет өткеру жасына жетсе, ол мерзiмдi әскери қызмет өткерген, кейiнге қалдырылған немесе босатылған.
j) Қолданыстағы жобаларды/бағдарламалық жасақтаманы жылдам бейімдеу және дамыту, күшті коммуникация және мәселелерді шешу дағдыларына ие болу,
k) бос емес жұмыс ортасында топта жұмыс істеу және бөлісу идеясын қабылдау,
l) Шығармашылық және инновациялық тәсілдерге бет бұра білу және оқуға ашық болу.
м) Аналитикалық ойлау қабілетіне ие болу.
Өтініш формасы, орны және күні
Өтініштер 28 басталады және жұмыс мерзімі 06 дейін аяқталады. https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru интернет мекен-жайы арқылы онлайн орындалады.
b) Қажетті құжаттар
а. Бакалавриат дипломының немесе мектепті бітіргені туралы куәліктің түпнұсқасы немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі
б. Ер үміткерлер үшін әскери қызмет мәртебесін көрсететін құжат
Н.С. Қылмыстық жазба туралы анықтама (Мемлекеттік мекемеге беруді таңдау арқылы электрондық үкімет арқылы алуға болады.)
D. ЖАЛПЫ ТАЛАПТАР (БІЛІКТІЛІК) атауының (d) тармағында көрсетілген кәсіптік тәжірибесін көрсететін құжат (Кәсіби жұмыс тәжірибесінің ұзақтығы үшін бакалавриатты бітіргеннен кейінгі қызметтер ескеріледі).
дейін. ЖАЛПЫ ТАЛАПТАР (БІЛІКТІЛІК) тарауының (е) тармағында көрсетілген кемінде екі ағымдағы бағдарламалау тілін білетінін көрсететін құжат (транскрипт, қатысу сертификаты/емтихан және т.б.).
f. Әрбір лауазым үшін ЕРЕКШЕ ШАРТтарда талап етілетін сертификаттар және тәжірибе немесе тәжірибені көрсететін құжаттар.
g. Түйіндеме
h. Ағылшын тіліндегі шет тілін меңгеру емтиханынан (YDS) немесе осы тілде өткізілген шет тілі емтихандарынан алынған баллды және Жоғары білім кеңесі қабылдаған YDS баламалы баллын көрсететін құжаттың түпнұсқасы немесе расталған көшірмесі.
Бірінші болып пікір айтыңыз