IBB 278 жаңа полиция қызметкерін жұмысқа алу үшін бастаған процесін өзінің барлық ашықтығымен жалғастыруда. Бос орындар санынан 5 есе көп үміткер шақырылған процесте тәжірибелік емтихандар кезеңі басталды. Алғашқы емтиханда 50 болған әйел полиция квотасы бұл жолы 60 деп анықталды. Регламенттегі критерийлерге сәйкес әділ, ашық және лайықты емтихан процесі 6 тамызда аяқталады.
№ 657 Мемлекеттік қызметшілер заңына сәйкес Стамбул қалалық әкімшілігінде (IMM) жұмысқа алынатын 278 полиция қызметкерін жалдау процесі жалғасуда. Бос орындарға өтініштер тек Ыстамбұлмен шектелмеді. Түркияның түкпір-түкпірінен көптеген өтініштер түсті.
Жұмысқа қабылданатын үміткерлер саны 5 есе көп басталған процесте бірінші кезекте жазбаша емтихан өткізілді. KPSS ұпайлары бойынша емтихан тапсыруға құқығы бар үміткерлердің бүкіл жазбаша емтихан процесі камераға жазылды және өлшеу және бағалау ғылымына сәйкес жақсылық негізінде жүргізілді. Пандемия жағдайлары мен қауіпсіздік шаралары өте мұқият қолданылды.
ӘЙЕЛДЕР ҮШІН 60 КВОТА
Жазбаша емтиханнан кейін 12 шілдеде тәжірибелік емтихандар басталды. Тәжірибе емтихандары IMM полиция департаментінің Çırpıcı қосымша қызмет көрсету ғимаратында 6 тамызға дейін жалғасады. Қаңтар айында өткізілген емтиханда 50 әйел полиция квотасы осы емтиханмен 60-қа көтерілді. Бұл IMM полициясында әйелдер еңбегін тиімдірек пайдалануға жол ашты.
ЕРЕЖЕЛЕРДЕГІ КРИТЕРИЯЛАР ҚОЛДАНЫЛАДЫ
Үміткерлерді ережедегі критерийлер бойынша анықтағанын атап өткен Адам ресурстары және білім бөлімінің басшысы Нұржан Алан жастарға сәттілік тілеп, келесі мәлімдемелер жасады:
«Біздің еліміз өте қиын жағдайдан өтуде. Қазіргі уақытта біз жұмыссыздық деңгейі өте жоғары кезеңде өмір сүріп жатырмыз, әсіресе жастар. Физикалық және ақыл-ой қуатын қажет ететін мына заманда жұмыссыз жастарымыз көп. Ыстамбұл қалалық әкімшілігі ретінде біз де оларға жұмыс мүмкіндіктерін беруге тырысамыз. Қолымыздан келгенше. Біздің қызметкерлер күннен күнге жасарып келеді. Бұл біздің қалалық полиция емтиханын биыл екінші рет өткізгеніміз. Екіншісін қаңтарда бастадық. Қазір шілде айындамыз. Шілдеде екінші емтиханымызды өткіземіз. Барлық жастарға сәттілік тілеймін. Өмір оңай емес, бірақ олар қиынды әрине жеңеді. Біздің емтихандар KPSS емтихандарын тапсырған үміткерлерден «turkiye.gov.tr» сайтынан өтініштерін алу арқылы толығымен ашық әдіспен алынады. Бұл ретте біз әйелдер квотасына баса назар аударамыз. Көптеген емтихандарымызда болғандай, біз бұл емтиханға да әйелдер квотасын қостық».
БІЗ ЫСТАМБУЛДЫ нығайта береміз
IMM Полиция департаментінің бастығы Энгин Улусой олар ашқан лауазымдарға өтініштердің көп екенін айтып, келесі мәселелерге тоқталды:
«Біз бірдей әділ және лайықты сараптама жүргізіп жатырмыз. Біз жастарға үлгі болғымыз келеді. Біз жастарға үміт сыйлағымыз келеді. Біз жастарға нұр болғымыз келеді. Кімде-кім жоғары балл жинап, жұмыс істесе, міндетті түрде осы жерде еңбегінің ақысын алып, біздің полицияға қосылады. Бұл бізді сапа жағынан да, сан жағынан да нығайтады және Стамбулға күш қосады».
ҮМІТКЕРЛЕР ЕШҚАНДАЙ ОЙЛАМАДЫ
Пікірлерімен бөліскен полиция қызметкерлеріне кандидаттар ІММ-ге қызметке қабылдау процесі әділ, ашық және бейтарап екенін айтты. Ол жазбаша емтихандағы және тректегі үлгерімге қарай бағалау жүргізілетіндігінің арқасында жасалған сенімділікке назар аударды. Әсіресе әйел үміткерлер МММ оларға арнайы квота бөлгеніне риза екендіктерін білдірді.
Бірінші болып пікір айтыңыз