BM Makina Group бас менеджері Кенан Бэбек машина жасау саласында өндіріспен айналысатын компания ретінде сектордың проблемаларын көріп, бастан өткергендерін, бірақ әлі де жетістіктеріне назар аударатындарын айтты.
Өнеркәсіп радиосында, Dr. Хусейн Халижы автоматтандыру SohbetBM Makina Group бас директоры Кенан Бэбек және BM Makina Group электрлік автоматика менеджері Шенер Абаноз озық бағдарламаның қонағы болды. Бебек, машина жасау саласында өндіріспен айналысатын компания ретінде сектордың жетістіктеріне назар аударғандарын және әсіресе экспорттық қызметтегі өсу графигін зерттегендерін айтты. Бебек: «Біз машина жасау саласында да өндіреміз. Осы тұрғыда біз олардың қиындықтарын көріп, бастан кешіріп жатырмыз. Мен саланың қиындықтарына емес, жетістіктеріне назар аударамын. Соңғы 10 жылда машина жасау секторының экспорттық көрсеткіштері өсуде. Бұл әлі де арта береді деп ойлаймын. Біз көптеген континенттерде, әсіресе Африкада айтарлықтай шоғырланамыз. Менің ойымша, біз көптеген нарықтардағы экспорт көрсеткіштерін арттыруды жалғастыра аламыз », - деді ол.
«БІЛІКТІ ҚЫЗМЕТКЕР МӘСЕЛЕСІ КӨТЕРІЛДІ»
Секторда орын алған мәселелерді бағалаған Бебек, әсіресе білікті кадрлар мәселесінің бірінші орынға шыққанын айтты. Бебек бұл мәселеге қатысты көзқарасын келесі сөздермен білдірді: «Бұл мәселе барлық өндіріс салаларында көрінеді. Бұл мәселенің шешімін қысқа мерзімде қамтамасыз ете алмайтын сияқтымыз. Бұл мені аздап қынжылтып, үрейлендіретін тақырып... Технология жағынан біз әлемдік стандартқа жақынбыз. Біздің салада өте жақсы инженерлер мен өте жақсы әріптестер бар. Біз мүмкін емес болып көрінетін көптеген нәрселерге қол жеткіземіз. Менің ойымша, машина жасау саласы әлдеқайда жақсы жұмыс істей алады ».
АВТОМАТТАНДЫРУ САЛАСЫНДА НЕГЕ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ ДАЯРЛАУҒА БОЛМАЙДЫ?
Бұл сұраққа жан-жақты жауап берген BM Makina Grup Электрлік автоматтандыру менеджері Шенер Абаноз: «Мен BM Makina Group-та 2 жыл жұмыс істеймін және компанияны 20 жылдан бері білемін. BM Makine бұл мәселеге өз органында үлкен мән береді және маңызды принциптерге ие. Тәжірибеші достарымыз шеберхананы тазалап немесе шай әкелсе, техникалық қызметкерлерді оқытуға шағымымыз жоқ. Мен бұл сөйлемді басынан аяғына дейін айттым. Біз тәрбиеші жағымызды пайдалана отырып, отбасымызға қосылған жастарымызбен байланыста болуымыз керек. Біз оларды қателіктерінде ренжітпей әрекет етуіміз керек. Олар табысқа жеткенде, біз оларды ынталандыруымыз керек. Осы мінез-құлық қатынастарының барлығын біз қаншалықты жасай аламыз? Жалпы, біз осы жағдайға ұмтыламыз. Біздің жастар техникалық мектептерде сабақ алған соң қосымшаны көргенде ләззат алады. PLC өңдейтін деректердің нәтижелерін жоспарлап, көре алатын болса, олардың кәсіпке деген қызығушылығы артуы мүмкін. Осы тұста мектептердің техникалық инфрақұрылымын жақсарту керек деп ойлаймын. Білім беру мекемелерінің өндіріспен ынтымақтастығы жылы болуы керек деп есептеймін».
Бірінші болып пікір айтыңыз