Инженерия саласына әйелдерді көбірек тартуды мақсат еткен және SOCAR Түркияның үлестерімен осы жылы ауқымы кеңейген «Түркияның инженер қыздары» жобасына өтінімдер 10 қазанда аяқталады. SOCAR Түркияның қолдауымен әртүрлі инженерлік салалардың студенттері қабылданатын жобаға химия инженері студенттері де өтініш бере алады.
Әйелдерді инженерлік салаға көбірек тартуды және ерлер басым секторларда оларды тең жағдайда көрсетуді мақсат еткен «Түркияның инженер қыздары (TMK)» жобасының ауқымы биыл SOCAR Түркияның үлестерімен одан әрі кеңейтілді. . Жобаға университеттердің компьютер, экология, электр-электроника, өнеркәсіп, құрылыс және машина жасау бөлімдерінде оқитын студенттер қабылданады, биылғы жылы SOCAR Түркияның қолдауымен химия инженериясы мамандығы бойынша оқитын студенттер де өтініш бере алады. SOCAR Түркия ұсынатын мүмкіндіктермен студенттердің қатысуын арттыратын жоба бетпе-бет білім беру басталған жаңа оқу жылында ықпал аясын кеңейтуді жалғастырады.
Инженерлік факультеттердің 1,2, 3 және 10-сыныптарында оқитын қыздарға қолжетімді жобаға өтінімдер XNUMX қазанда аяқталады. Сондай-ақ, e-Bursum порталы арқылы тіркелу жүріп жатқан жоба туралы толық ақпарат алу үшін TMK веб-сайтына және әлеуметтік желілердегі аккаунттарына кіре аласыз.
ОНЛАЙН Тренингтер, тәлімгерлік және тағылымдамадан өту мүмкіндіктері бар жан-жақты ҚОЛДАУ
Лимак қорымен, Отбасы және әлеуметтік қызметтер министрлігімен, Ұлттық білім министрлігімен және Біріккен Ұлттар Ұйымының Даму бағдарламасымен 2015 жылдан бері серіктестікте жүзеге асырылып жатқан жобаның ауқымы SOCAR Түркияның беретін жарналарымен одан әрі кеңейді. химиялық инженерия біліміне. Жеке және кәсіби даму бағдарламалары, сонымен қатар болашақ инженер әйелдерге стипендиялық қолдау ұсынатын жобада SOCAR Түркия онлайн оқу, тәлімгерлік және тағылымдама мүмкіндіктері арқылы шәкіртақы мүмкіндігінен пайда көретін студенттерге жан-жақты қолдау көрсетеді.
«КҮШТІ ҚОҒАМДАР ЭНЕРГИЯСЫН ӘЙЕЛДЕН АЛАДЫ»
«Түркияның инженер қыздары» жобасына қатысуын бағалаған SOCAR Түркияның коммуникациялар және қоғаммен байланыс директоры Микайыл Юсифов «Гендерлік теңдікке кедергілердің жойылуы және әйелдердің әлеуметтік өмірдің барлық саласында көбірек көрінуі қоғамдар үшін үлкен табыс. SOCAR Turkey ретінде біз әйелдердің күшті қоғам құрудағы рөлін білеміз және әйелдердің әлеуметтік өмірдегі өкілдігін арттырудың маңыздылығына қатты сенеміз. Біз осы жылдың басында БҰҰ Жаһандық шарты және Гендерлік теңдік және әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту бөлімімен серіктестікте құрылған Әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттарына (WEP) қол қойдық, бұл біз сезімталдықпен қабылдайтын сала. БҰҰ Тұрақты даму мақсаттарының қатарына кіретін «Сапалы білім» және «Гендерлік теңдік» мақсаттарына сәйкес, біз әйелдердің қоғамдағы және іскерлік өмірдегі мүмкіндіктерін кеңейту және азаматтық қоғамды қолдау бойынша күш-жігерімізді жалғастырамыз. Болашақтың білікті инженерлері даярланатын «Түркияның инженер қыздары» жобасына қатысу арқылы біз бұл мәселедегі сезімталдығымызды тағы бір көрсеттік. Біз қатысатынымызды мақтан тұтатын бұл мағыналы жоба гендерлік теңдік туралы хабардар етуге үлкен үлес қосты деп ойлаймын». ол айтты.
Бірінші болып пікір айтыңыз