Денсаулық сақтау министрлігі Денсаулық сақтау ақпараттық жүйелерінің бас басқармасынан: 375/6 жылғы № 31 Заңының 12-бабының қосымшасымен Денсаулық сақтау ақпараттық жүйелері бас басқармасының бұйрығымен жұмысқа қабылдансын. 2008/27097 және № 8, «Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың кең ауқымды ақпаратты өңдеуі» Келісімшарт бойынша АТ персоналын олардың бөлімшелерінде жұмысқа орналастырудың қағидаттары мен тәртібі туралы ереженің 15-бабына сәйкес XNUMX (он бес) келісім-шарттық информатика. персонал ауызша және практикалық әңгімелесу нәтижесінде табыс реті бойынша қабылданады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
2020 немесе 2021 жылдары өткізілген мемлекеттік персоналды іріктеу емтиханында (KPSS) және 3 жылдан бері өткізіліп келе жатқан ағылшын тілінен шет тілін меңгеру емтиханында (YDS) алынған KPSSP70 баллының жетпіс пайызы (2016%) немесе (2016 жылды қоса алғанда) немесе Эквиваленттілігін Жоғары білім беру кеңесі қабылдайтын YDS. Рейтингке сәйкес, балама баллдың отыз пайызы (30%) сомасынан бастап, келісім-шарт бойынша информатика қызметкері лауазымының 5 (бес) еселенген мөлшерінен бастап ең жоғары баллды Денсаулық сақтаудың ақпараттық жүйелерінің бас басқармасы 13 - 12 аралығында береді және практикалық сұхбатқа шақырылады. KPSSP2021 балы жоқ немесе құжат ұсынбаған үміткердің KPSSP17 балы 12 (жетпіс), ал ағылшын тілінен шет тілі баллы жоқ немесе оны білетін үміткердің шет тілі балы бағаланады. құжатты бермеу 2021 (нөл) болады. Келісімшарт бойынша информатика қызметкерлері әңгімелесу нәтижесінде пайда болатын табыс тәртібіне сәйкес жұмысқа алынады.
ЖАЛПЫ ШАРТТАР
а) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 48-бабында көрсетілген жалпы шарттарға ие болу;
б) факультеттердің төрт жылдық компьютерлік инженерия, бағдарламалық қамтамасыз ету, электротехника, электронды инженерия, электр-электрондық инженерия және өнеркәсіптік инженерия бөлімдерін немесе баламасы Жоғары білім кеңесі қабылдаған шетелдегі жоғары оқу орындарын бітіру;
в) «б» тармақшасында көрсетілгендерден басқа, төрт жылдық білім беретін факультеттердің инженерлік-техникалық бөлімдерінен, ғылым-әдебиет, білім және білім беру ғылымдары кафедраларынан, компьютерлер мен технологиялар және статистика бойынша білім беретін кафедралардан; математика және физика факультеттерінен немесе баламалылығы жоғары білім беру кеңесі қабылдаған жатақханадан (Осы бапта көрсетілген жоғары оқу орнын бітірген түлектер келісім-шарт бойынша ай сайынғы жалпы жалақының 2 (екі) еселенген мөлшері төленетін лауазымдарға үміткер бола алады).
d) Бағдарламалық қамтамасыз ету, бағдарламалық қамтамасыз етуді жобалау және әзірлеу және осы процесті басқару саласында немесе кең ауқымды желілік жүйелерді орнату және басқаруда кемінде 3 (үш) жыл кәсіби тәжірибесі болуы керек, олар үшін кемінде 5 (үш) жыл. жалақының екі еселенген шекті мөлшерінен, ал басқалары үшін кемінде 657 (бес) жылдан аспауы керек (Кәсіби жұмыс тәжірибесін анықтау кезінде; АТ персоналы ретінде олардың № 4 Заңына сәйкес тұрақты қызметкерлер немесе бапқа сәйкес келісім-шарт бойынша қызмет көрсетулері құжатталады. Осы Заңның 399 (б) тармағы немесе № XNUMX Жарлығымен, сондай-ақ жеке сектордағы әлеуметтік қамсыздандыру мекемелеріне сыйлықақы төлеу арқылы жұмысшы мәртебесі бойынша информатика қызметкері ретінде аттестатталғандар.) қызмет көрсету кезеңдері есепке алынады. )
e) компьютердің перифериялық құрылғыларының аппараттық құралдары және орнатылған желіні басқару қауіпсіздігі туралы білімі болған жағдайда, олардың кем дегенде екі қолданыстағы бағдарламалау тілін білетінін құжаттау;
f) «Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың ірі көлемдегі ақпаратты өңдеу бөлімшелерінде келісім-шарт бойынша ақпараттық технологиялар персоналын жұмысқа алудың қағидаттары мен рәсімдері туралы ережеде» көрсетілген жеке құқықтарды және басқа ережелерді қабылдау.
ж) мерзімді әскери қызмет өткерген, кейінге қалдырылған немесе босатылған немесе запастағы сыныпқа ауыстырылған ер кандидаттар үшін;
з) Тақырыпты түсіну, жинақтау, баяндау және дәлелдеу қабілеті болуы;
i) Тапсырмаға сәйкес көзқарастар мен мінез-құлық сияқты критерийлерге ие болу.
ҚОЛДАНУ ӘДІСІ, ОРНЫ және КҮНІ
а) Үміткерлер өз өтініштерін 08 – 11 аралығында 2021:26:11 аралығында Денсаулық сақтау министрлігі – Мансап қақпасы мемлекеттік жалдау және мансап қақпасы арқылы alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr арқылы жібере алады. хабарландыруда көрсетілген мерзімде қолма-қол немесе пошта арқылы қабылданбайды.
б) Хабарландыруда көрсетілген шарттарға сәйкес келмейтін өтініштер қабылданбайды.
в) Үміткерлер келісім-шарт бойынша АТ персоналы лауазымдарының біреуін ғана таңдай алады.
Бірінші болып пікір айтыңыз