Ең төменгі жалақыны көтеру бойынша төртінші жиналыс осы аптада өтеді және 2022 жылдан бастап күшіне енетін ең төменгі жалақының жаңа көрсеткіші жұртшылыққа жарияланады деп күтілуде. 2022 жылдың ең төменгі жалақысы, әсіресе салықты азайту және сыйлықақыны қолдау үшін көптеген зерттеулер жүргізілетіні айтылған. Басқа жақтан; Ең төменгі жалақымен қатар, жұмыстан шығу жәрдемақысы, жұмыссыздық, жасы бойынша зейнетақы, ең төменгі күнкөріс деңгейі (АГИ) да өседі.
Жұмысшылардан, жұмыс берушілерден және үкіметтен 5 өкілді қосқанда 15 адамнан тұратын Ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы 2022 жылға арналған ең төменгі жалақыны анықтау үшін төртінші және соңғы рет жиналады деп күтілуде. Комиссия 1,7, 9 және 3 желтоқсанда жиналып, тараптар XNUMX отырысты көбейту туралы келісімге келе алмаған. Үшінші отырыс инфляция көрсеткіштеріне байланысты жабылды.
Ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясының отырыстарынан кейін TİSK ең төменгі жалақыға кемінде 3 мың 500 лира ұсынғанын, ал Түрік-Иш 4 мың лира үшін қызыл сызықтардың барын жариялады. Ең төменгі жалақының өсуі жұмысшыларға немесе ең төменгі жалақы алатындарға ғана емес, барлық қызметкерлерге оң әсер етеді.
Жұмыс бас менеджері Өндер жұмыс берушілердің ең төменгі жалақының 3100 лира болуын қалайтынын, ал TÜRK-İŞ ең төменгі жалақы үшін 3900 лира ұсынғанын айтты. Еңбек бас директоры Өндер ең төменгі жалақының соңғы жиналыста шешілетінін мәлімдеді.
Министр Билгиннің ең төменгі жалақыны көтеру туралы мәлімдемесі
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Билгин ең төменгі жалақыға қатысты әртүрлі бағалаулар жасалғанын еске салып, ең төменгі жалақы алатын шамамен 6 миллион жұмысшы бар екенін айтты.
Бұл адамдардың жанұяларымен тұтастығына назар аудару керектігін баса айтқан Билгин ең төменгі жалақының басқа жалақыларды да белгілеу құзіретіне назар аударды.
Министрліктің бұл мәселе бойынша зерттеу жүргізгенін атап көрсеткен Билгин жұмысшылардан, жұмыс берушілерден және кәсіби менеджерлерден ең төменгі жалақы күтулерін сұрағандарын айтты. Билгин былай деді:
«Жұмысшыларымыздың басым көпшілігі, яғни 37 пайызы 3 мың 750 мен 4 мың лира арасында күтетіндерін айтты. 9 пайыздық мөлшерлеме 4 мың лираның үстіндегі сандарды көрсетеді. Оны төменірек айтатындар да болды. Біз шағын бизнестегі жұмысшылардың төменгі деңгейде сандарды айтқанын көрдік. Бұл себепсіз емес. Олар айтады: «Иә, біз жалақымыздың өскенін қалаймыз, бірақ бизнесіміздің жалғасқанын қалаймыз».
«Сондықтан мен сіздің бұл жерде қандай үміт күтетініңізді білмеймін, бірақ біз қоғамның және жұмысшылардың үмітін қанағаттандыратын ең төменгі жалақыны айтарлықтай арттыруды жүзеге асырамыз. Бұл Түркия үшін, біздің қызметкерлер үшін, әсіресе төменгі табысы бар қызметкерлеріміз үшін мерекелік атмосфера жасайды. Мен бұл туралы алдын ала хабардар еткім келеді».
Ең төменгі жалақының көтерілуімен не өзгереді?
САЛЫҚТЫ ҚАЙТАРУ ӨСЕДІ: Түркияда жұмыс істейтін барлық жұмысшылар мен мемлекеттік қызметкерлер салықты қайтару деп аталатын ең төменгі күнкөріс жәрдемақысын (AGI) алады. Бұл көрсеткіш ағымдағы ең төменгі жалақыға негізделген.
Жыл басына қарай шамамен 20 миллион қызметкердің ТШИ ұлғайтылады. Қазіргі уақытта AGI бір қызметкер үшін айына 268,31 TL, ал 3 баласы бар жұмыссыз жұмысшы үшін 456,13 TL. Бұл көрсеткіштер ең төменгі жалақының өсуіне пропорционалды түрде өседі.
ЖАҢА ОТЫРЫП ШОТ: Жаңа жылмен бірге ең төменгі жалақы алатындардың жұмыстан шығуы мен ескерту төлемдері де өзгереді. Жұмыстан шығу және ескерту төлемін есептеу кезінде жұмысшының соңғы жалпы жалақысы ескеріледі. Бұл сома ең төменгі жалақы өскен сайын артады. Қаңтар айында жұмыстан босатылған жұмысшы желтоқсанда кеткен жұмысшыға қарағанда көбірек өтемақы алады.
ЖҰМЫССЫЗДАРҒА ЖОҒАРЫ ЖАЛАҚЫ: Жұмыссыз азаматтарға берілетін жұмыссыздық бойынша жәрдемақының төменгі және жоғарғы шегі ең төменгі жалақыға сәйкес белгіленеді. Ең төменгі жұмыссыздық жәрдемақысы ең төменгі жалақының 40 пайызын құрайды. Жоғарғы шек ең төменгі жалақының 80 пайызы ретінде есептеледі.
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы да ең төменгі жалақының өсуіне пропорционалды түрде өседі. Қазіргі уақытта ең төменгі жұмыссыздық жәрдемақысы 1431 лира, ең жоғарысы 2 мың 862 лира. Қазір жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алып жатқандар үшін жалақыны шекті деңгейден алса, жаңа жылдан бастап жәрдемақысы көтеріледі.
ӘЛЕУМЕТТІК ТӨЛЕМДЕРДІҢ АРТЫҚШЫЛЫҒЫ: 65 жастан асқан зейнеткерлік пен мүгедектік бойынша зейнетақы мен үйде күтім жасау жәрдемақысы төленсе, мұқтаждық жағдайы ескеріледі. Мұқтаждық жағдайын анықтау кезінде үй шаруашылығындағы бір адамға шаққандағы табыс 65 жасқа толған және мүгедектерге берілетін зейнетақылар бойынша ең төменгі жалақының үштен бірінен, ал мүгедектігі бойынша күтім бойынша жәрдемақының үштен екі бөлігінен аз болуы керек. Ең төменгі жалақының жоғарылауы азаматтардың осы төлемдерді пайдалануына мүмкіндік береді.
БОНУС АРТЫНАДЫ: Ең төменгі жалақының өсуімен SSK және Bağ-Kur сыйлықақылары және қосымша сыйлықақылар мен GSS сыйлықақылары да өседі. Бұл сыйлықақылар жалпы ең төменгі жалақының 32 пайызы ретінде есептеледі. Қарыз алу да артады. Яғни, әскери борышын өтеу және туу үшін қарызы барларға қаңтар айынан бастап жоғары сома төленеді.
ҚАЗІРГІ АЗАМАТТЫ ЖАРЫЯ ҚАНША?
Қазіргі уақытта ең төменгі жалақы бір жұмысшы үшін айына 3 мың 577 лира және 50 куруш және салықтар мен шегерімдерді шегергенде 2 мың 825 лира және 90 куруш таза ретінде қолданылады. Пәтер жұмысшылары үшін, қарапайым жұмысшылардан айырмашылығы, табыс пен мөр салықтары ұсталмайтындықтан, таза 3 мың 40 лира 87 цент болып есептеледі. Жұмыс берушіге ең төменгі жалақының жалпы құны 4 мың 203 лира және жұмысшы үшін 56 цент.
Бірінші болып пікір айтыңыз