Ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы 2022 жылы жарамды болатын ең төменгі жалақыны анықтау жұмысы аясында Түркия Жұмыс берушілер қауымдастығы конфедерациясының (TİSK) ұйымдастыруымен үшінші рет жиналды.
Жаңа ең төменгі жалақыны анықтаудың ресми процесінде үшінші жиналысты TİSK ұйымдастырды. Еңбек бас менеджері Нурджан Өндердің төрағалығымен өткен жиналысқа Түркия Жұмыс берушілер қауымдастығы конфедерациясы (TİSK) жұмыс берушілер комитеті мен Түркия жұмысшылар кәсіподақтары конфедерациясын (TÜRK-İŞ) ұсынады.
Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігі Еңбек бас директоры Нурджан Өндер, TÜRK-İŞ жалпы білім беру хатшысы Назми Иргат және TİSK бас хатшысы Акансель Коч жиналысынан кейін ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясының отырысынан кейін тараптардан алғашқы мәлімдемелер келді. . Жиналыста жұмыс беруші өкілі TİSK 3.100 лира, ал жұмысшы өкілі Түрік-Иш 3.900 лира сұрады. Тараптар бұл көрсеткіш бойынша келіспеушіліктерін жалғастыруда. Нақты сан төртінші кездесуден кейін анықталады.
Төртінші отырыс шешім қабылдау болады
Жұмыс бас менеджері Нурджан Өндер жиналыстан кейін мәлімдеме жасады: «Біз сандарды есептеуімізде Хажеттепе берген параметрлермен салыстырдық. Бұл сандарға қарағанда, ол ескі формула бойынша 2 мың 979 лира мен 3 лира арасында өзгереді. TİSK бұл көрсеткішті 567 мың 3 лира деп санайды. Түрік-Иш 100 мың 3 лира үшін әртүрлі тамақ көздерін таңдағанын, бұл көрсеткіштің 567 мың 3-ден төмен түспейтінін айтты. Бүгінгі күнге нақты күнді белгілей алмадық. Біз биылғы жылы бірінші рет үшінші кездесуді ерте өткізіп отырмыз. Төртінші отырыс шешім қабылдау болады. Қорытынды кездесуді үш тарапқа да қолайлы күні өткіземіз», - деді ол.
Türk-İş: Біз ең төменгі жалақыны қуантатын нөмір таба алмадық
Түрік Іс Бас хатшысы Назми Иргат: «Біз бар шарттарда барлық қызметкерлердің мәселелерін шешетін ең төменгі жалақыға ие болғымыз келді. Біз сіздерге жақсы пікірлер айттық, бірақ біз келген жолда бірдей жағдайда емеспіз. Комиссияның дұрыс шешім шығаруы мүмкін болмады. Түркiстат жариялаған инфляция мен бiздiң нақты өмiрде басынан өткерген инфляцияның арасында айырмашылық бар. Валюта бағамы 85 пайызға өскенін көріп отырмыз. Соңғы 1.5 айда қалыптан тыс өскен инфляция табысы төмен адамдарды одан сайын қиындатып жіберді. Сондай-ақ инфляция, нарықтық инфляция және өсу көрсеткіштері жарияланады. Біз өсімнен әл-ауқаттың үлесін алатын ең төменгі жалақыны күтеміз. Алайда, осы уақытқа дейін қол жеткізе алмадық. Ең төменгі жалақы күлімсіреп, әл-ауқат деңгейін көтеретін ең төменгі жалақы таба алмадық. Тағы кездесу боламыз, бірақ басында ерте бітіреміз деп ойладық. Біз 2022 жылға бағалау есебін жасағымыз келді, бірақ менің ойымша, мұндай ұстаным жоқ болып шықты.
Біздің жұмыс берушілердің үлкен қарсылығына ТүркСАТ цифрларды түсіндіре алмады, біздің комиссия төрағасы. Ол инфляцияда 435 бапты бағалайды, бірақ ең төменгі жалақының негізгі бабы 30 шамасында. Жалдау, баспана, көлік, т.б. есептегенде 50 пайыздан астам өсетінін көріп отырмыз. Ең төменгі жалақы ұлттық табыстан үлес алатын құрылымға жетеді деп күткен едік, оны анықтауда осылар ескеріледі. Алдағы кездесулерде бұл мәселені шешеміз деп үміттенемін». сөз тіркестерін қолданды.
TİSK: Біздің негізгі мекемеміз - TÜİK
TİSK бас хатшысы Акансель Коч «Инфляцияға қатысты басқаша көзқараста болмайтынымызды мәлімдедік. Оның инфляциямен жаншырылмағаны анық, 3 мың 161 деген ұсыныс болған жоқ. Біз қызметкерлерімізді инфляциядан қорғаймыз. Мемлекетіміздің ресми мекемесі TÜİK жариялаған барлық сандар біз үшін жарамды. Біз негіздейтін мекеме – TÜİK». айтты.
TİSK Басқарма төрағасы Өзгүр Бурак Ақкөл ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясында цифрлық ұсыныс жоқ екенін айтып, «Әсіресе салықты азайту немесе ынталандыру мәселесі ең төменгі жалақы үшін шешуші болады. Осы қолдауларды ала алсақ, үш қол жинай аламыз деп ойлаймыз», - деді ол.
Бірінші болып пікір айтыңыз