Миллиондаған адамдар күткен ең төменгі жалақының өсу қарқынын анықтаумен 2022 AGI өсімі де анық болды. 2022 жылы AGI қанша болатыны қызықты болды, бұл үйленгендердің, жалғызбастылардың және балалардың санына байланысты өзгереді. Жаңа нөмірлер анықталды. Сонымен, 2022 AGI қанша ақша болды? 2022 AGI (Ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы) үйленген, жалғызбасты, балалары бар адамдар үшін қанша тұрады? AGI қалай есептеу керек? Міне, жаңа нөмірлер…
2022 жылға арналған ең төменгі күнкөріс жәрдемақысының мөлшері анықталды; ең төменгі желі сомасы 344,60 TL – ең жоғары желі сомасы 585,81 TL. Ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы белгілейтін және ең төменгі жалақыны анықтаумен айқындалатын ең төменгі күнкөріс жәрдемақысының мөлшері төмендегі кестеде егжей-тегжейлі көрсетілген.
AGİ 2022 сомасы ең төменгі жалақы мөлшері негізінде есептеледі. Жүргізілген есептеулер нәтижесінде АГИ сомасы жыл бойына жарамды..
Ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы (AGI) 2022 есептеу (01.01.2022 – 31.12.2022)
Отбасы жағдайыАйлық сома Жалғызбасты 344,60 Ерлі-зайыпты жұмыс істемейтін 413,51 1 баласымен жұмыс істемейтін ерлі-зайыпты 465,20 2 баласымен жұмыс істемейтін ерлі-зайыпты 516,89 3 баласымен жұмыс істемейтін ерлі-зайыпты 585,81 4 баласымен жұмыс істемейтін некедегі жұбайы 585,81 және жұмыс істемейтін ерлі-зайыптылар 5.
көп балалы 585,81
Ерлі-зайыптылар 344,60 жұмыс істейді. 1, үйленген, жұмыс істейтін әйелі және 396,28 баласы бар. 2, үйленген және жұмыс істейтін, 447,97 баласы бар. 3, үйленген және жұмыс істейтін әйелі, 516,89 баласы бар. Үйленген және 4 баласы бар 551,35. 5 және одан да көп баласы бар некеде 585,81
ажырасқан 344,60. 1 баламен ажырасқан 396,28. 2 баламен ажырасқан 447,97. 3 баласы бар ажырасқан516,89. 4 баламен ажырасқан 551,35. 5 және одан да көп баласы бар ажырасқандар 585,81
2022 AGI қоса алғанда, ең төменгі жалақы қанша?* Ажырасқан адамдарда; Егер жалақы алушының балалары болса, бұл сандар ескеріледі.
МИНИМАЛДЫ ӨМІР ШАРТЫ ҚАНДАЙ?
Ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы;
- жұмыс істейтін адам үйленген бе, жоқ па ve балалар саны Бұл әр түрлі болатын қолданба
- 16 жасқа толған жағдайда барлық қызметкерлердің жалақысы бойынша есептелген табыс салығы қызметкерлердің кейбірі қайтару болып табылады.
КІМГЕ МІНГІМ ТҰРМЫС ЖАҒДАЙЫНАН ПАЙДА АЛА АЛАДЫ?
- Жалақысына нақты салық салынатын толық салық төлеуші жеке тұлғалар
- Жылдық декларацияда ұсталуға жатпайтын жалақысы туралы табыстарын жариялағандар,
- Табыс салығы туралы заңның 61-бабының аясында жалақы шегінде есептелетін жалақыны алатындар, yізденеді.
Шетелдіктер ең төменгі күнкөріс жәрдемақысын пайдалана ала ма?
- Шетелдік қызметкердің резиденциясы Түркияда болса,
- Егер ол Түркияда күнтізбелік жыл ішінде 6 айдан астам тұрса, AGI-дан пайда алыңыз.
ТӨМІРЛІК ЖАҒДАЙЫ КІМГЕ ТИІЛЕ АЛМАЙДЫ?
Ең төменгі күнкөріс жәрдемақысынан;
- Қызмет көрсету мамандары басқа төлемдер аясында салық салады,
- Жалақыдан табыс таппайтын басқа жеке тұлғалар,
- Жауапкершілігі шектеулі жағдайда жалақы алатындар (Тұрғылықты жері Түркияда жоқ және Түркияда күнтізбелік жыл ішінде 6 айдан аз тұратындар)
- Заңның тағы бір ережесі (Еркін аймақтар туралы заң № 3218, Түрік халықаралық кеме тізілімі заңы № 4490, технологияны дамыту аймақтары туралы заң № 4691, т.б.) сәйкес табысы жалақысынан ұсталмағандар,
олар пайда таба алмайды.
Басқа жалақымен қамтылған қызметкерлер кімдер?
Табыс салығы туралы заңның 64-бабына сәйкес;
- Табысы қарапайым жолмен анықталатын саудагерлерде жұмыс істейтіндер,
- Арнайы қызметте жұмыс істейтін жүргізушілер,
- Жеке құрылыс иелері жалдаған құрылысшылар,
- Жылжымайтын мүлік капиталының кіріс иесінің жанында жұмыс істейтіндер,
- Қаржы министрлігі осы салаға кіретіндер Мемлекеттік кеңестің оң қорытындысымен олардың нақты жалақысын анықтау мүмкін болмағандықтан, басқа жалақымен қамтылады.
ЕҢ ТӨМІРЛІК ЖӘРДАМАНЫ ТӨЛЕМЕГЕН ҮШІН АЙПА БАР МА?
Қызметкерге төленбеген ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы, әділетсіз шегерім ретінде бағаланатын болады
Сондықтан салық ұсталды осы сомаға сәйкес бөлікықшамдалған мәлімдемемен кем мәлімделді деп есептелетін болады.
Осы себепті төленбеген ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы тиісті айда осы салық шегінде жұмыс берушілер туралы аз мәлімделген салықты ұстау болады. АЙПАП САЛУ КҮНІ операция жасалады.
ТӨМІРЛІК МӨМІНДІГІ ЖОҚ ЖҰМЫСШЫ ЖАҒДАЙЫ ҮШІН өтемақы ала ала ма?
жұмысшыға ең төменгі күнкөріс жәрдемақысын төлемеу еңбек шарты болған жағдайда Оны жұмысшы бірден және негізді себеппен тоқтата алады.
Осылайша, ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы төленбейді. жұмысшы 1 жылдан астам жұмыс істеділаф жұмыстан шығу жәрдемақысыСіз алуға болады.
ТҰРМЫС МӨНІНДЕГІ ЖЕҢІЛДІК ҚАЛАЙ ЕСЕПТІЛЕДІ?
Жалақы алынған күнтізбелік жылға сәйкес ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы. Жылдық жалпы ең төменгі жалақының жалпы сомасы;
- 50% жұмысшының өзіне,
- Жұмыс істемейтін және табысы жоқ жұбайы үшін
- Бірінші және екінші балаға бір балаға 7,5%,
- үшінші балаға ,
- Төртінші және одан да көп балаларға арналған әрқайсысы 5%,
Жеңілдік қолданылады.
Ол қолданылған шегерім базасын жасайды және табыс салығының бірінші траншына келетіндіктен. ҚАТЫНАСЫ өңделеді.
12-ге көбейтілген дисконтталған кіріс ай сайын AGI төлеу үшін XNUMX-ге бөлінеді.
Назар аударыңыз: бұл мөлшерлемелердің сомасы 85% аспауы керек !!!!
МИНИМАЛДЫ ӨМІР СӨЗІНЕН ПАЙДА АЛУ
ЖЕҢІЛДІК ставкасы
Қызметкердің өзі 50%
Жұмыс істемейтін және табысы жоқ жұбайы
1-ші бала 7,5%
2-ші бала 7,5%
3-ші бала 5%
4-ші бала 5%
Қысқа мерзімді жұмыс істейтін жалдамалы адам үшін ең төменгі күнкөріс жәрдемақысының есебі қандай?
сіздің табысыңыз толық емес жұмыс күні болу жағдайда;
- Айлардың бөліктері бүтін айлар ретінде есептеледі. Осы кезеңге сәйкес келетін дисконт сомалары негіз болатындықтан, есептелген жылдық сома сол айға сәйкес сомадан аз. Қысқа кезеңдегі табыс салығының сомасы шегеріледі.
- Сондықтан, ақылы Оның жалақысында көрсетілетін сома ұсталған сомамен бірдей болады.
МИНИМАЛДЫ ТІРШІ КАЛУ ҮШІН ЕСЕПТІК ФОРМУЛАСЫ ҚАЛАЙ?
Ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы ЖЫЛДЫҚ ЖАЛПЫ ЖЫЛДЫҚ ЖАЛПЫ ТӨМЕНГІ ЖАЛАҚЫ ең төменгі салық кронштейнімен () көбейтілген мән 12 'бөлінген, Осы сомаға;
- Бұл адам некеде болса да, жоқ па,
- балалы бола ма, жоқ па,
- Балалар саны бойынша
Айырмашылықтарды көрсетеді.
БӨЛІНГЕН ЕРЛІ-БІРЛЕРДІҢ БАЛАСЫНА ҚАЙСЫ ТАРАПТАРҒА ҚОЛДАУ ЖӨНІНДЕГІ ЖЕҢІЛДІКТІ ҚАЙСЫ ТАРТЫП АЛА АЛАДЫ?
Ажырасқан ерлі-зайыптылар үшін ең төменгі күнкөріс жәрдемақысын есептеу кезінде,
- Қай тарап алимент береді қарастырылады.
- алимент жеңілдіктен сол тарап төлейтін болса да пайдасын тигізеді.
Бала санына қарай өзгеріп отырады.
Егер алимент төлеушінің 2 баласы болса, бірақ тек бір балаға ғана алимент төлесе, ол тек бір бала үшін АГИ-ден зардап шегеді.
Егер алимент беруші AGI-дан пайда көргісі келмесе, құқық екінші тарапқа тиесілі болуы мүмкін.
Алимент төлейтін тарап AGI-дан пайда көргісі келмейді. Егер басқа жұбай әлеуметтік қамсыздандыруға сәйкес жұмыс істесе, AGI-дан пайда алу құқығы туындайды.
МІНГІМДІ ТҰРМЫС ЖАҒДАЙЫНА ҚАЛАЙ ӨТІНІШ БЕРУ КЕРЕК?
Ең төменгі күнкөріс жәрдемақысын қолдану үшін қызметкерлер өздері жұмыс істейтін компанияның бухгалтерия/кадр бөліміне «Отбасы жағдайы туралы хабарламаны» ұсынуы керек.
ҚЫЗМЕТКЕР ЖОҚ ЖЕТКЕН МІНДІМДІ ЖЕҢІЛДІКТІ НЕ ЖАСАДЫ?
Ең төменгі күнкөріс жәрдемақысын алмаған жұмысшы алатын сома табыс салығы ретінде қазынаға төленеді.
сіздің қызметкеріңіз тиісті салық органына өтінішпен жүгіну арқылы салық қателігіне байланысты түзетуді талап етуге және ақшаны қайтаруды талап етуге құқылы.
Салық органына қандай құжаттар тапсыру керек?
Қызметкер салық органына беретін өтініштің қосымшасында:
- Мысалы, халық тізілімі,
- Қызметтік құжат үйіндісі,
- Жетіспейтін төлемдер үшін жалақы түбіртектері,
- Отбасылық жағдайы және балалар саны,
Ақпаратты қосу керек.
Шектеу мерзімі 5 жыл
Аз төленген AGI сомасы, БЕС ЖЫЛ ретроспективті түрде қабылдауға болады. Бес жылдан асатын сомаларды жинауға болмайды.
МЕНІҢ АМАН ҚАЛУ ЖӨНІНДЕГІ ЖЕҢІЛДІК БОЛА МА?
AGI сомасы алынбаған және комиссия ретінде қабылданбаған салық берешегі ретінде қарастырылғандықтан, оны алып қоюға болмайды.
ТІРШІ КАЛУ ЖӨНІНДЕГІ МІНДІМДІ ЖЕҢІЛДІК ТӨМЕНДЕ МЕ?
Егер адамның отбасылық жағдайы өзгерсе және балалары болса, AGI сомасы артады.
Бірақ ажырасу ve алимент төлеуші ЖОҚ жылы AGI сомасын жалғызбасты және баласы жоқ адамдар алатын сомаға дейін азайтуға болады.
СПОЙЛЕР БІР БАЛАҒА ТІРІ ҚАЛУ ҮШІН МИНИМАЛДЫҚ ЖЕҢІЛДІКТІ АЛА АЛА ма?
Ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы, балалар үшін тек ерлі-зайыптылардың біреуінің ақысына қолданылады.
ЕГЕР БІРДЕН КӨП ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕРДЕН АЙЫП АЛЫНСА, ТҰРМЫС ШАРТЫ ҚАЛАЙ ЖАРИЯЛАНАДЫ?
Бір уақытта бірнеше жұмыс берушіден жалақы алған жағдайда, АГИ;
Ең жоғары төленген жұмыс беруші жүзеге асыратын болады.
Төлем әртүрлі болса;
сіздің қызметкеріңіз Ең жоғары жалақы алатын жұмыс орны белгісіз болса Бұл жағдайда адам AGI сомасын төлейтін жұмыс орнын жібереді. өзі таңдайтын болады.
Бірінші болып пікір айтыңыз