Жұмысшылар, жұмыс берушілер және үкімет өкілдерінен тұратын ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы 2022 жылы күшіне енетін ең төменгі жалақыны анықтау жұмысы аясында екінші рет жиналды.
Екінші жиналысты Түрік-Иш 7 миллионға жуық қызметкерге қатысты жаңа ең төменгі жалақыны анықтаудың жалғасып жатқан ресми процесінде өткізді. Еңбек бас директоры Нурджан Өндердің төрағалығымен өткен жиналыста жұмыс берушілер комитетін Түркия жұмыс берушілер қауымдастығы конфедерациясы (TİSK) және жұмысшылар комитетін Түрік-Иш ұсынады.
Жұмыс бас менеджері Нурджан Өндер биылғы жылы белгіленетін ең төменгі жалақының өткен жылдарға қарағанда қызметкер үшін де, жұмыс беруші үшін де, мемлекет үшін де маңыздырақ екенін айтқанын айтып, «Елімізде ең төменгі жалақы 1951 жылдан бері белгіленіп келеді. , және біз биыл да осындай мақсатпен жиналдық. 2019, 2012 және 2008 жылдардағыдай биыл да ең төменгі жалақыны жұмыс беруші де, жұмысшы да, мемлекет те бірауыздан қабылдайды деп сенемін», - деді ол.
Түрік-Иш төрағасы Ергүн Аталай биылғы ең төменгі жалақының 45 жылға тең ең төменгі жалақы болатынын бұрын да айтқанын еске салып, «Елдің жағдайы мұндай емес еді, жақсырақ еді. Мен бұл құрылымды кәсіподақтар үшін де, жұмыс берушілер үшін де, біздің үкімет үшін де қайта қарау керек деп үнемі айтамын. Мұнда 5 жұмыс беруші, 5 жұмысшы, 5 үкімет өкілі бар, біз көп жылдан бері бес келісімге куә болдық, бірақ келісу мүмкіндігі болмады. Ара-тұра достарымыз көпшілік алдында сөз сөйлейді, бізден басқа кәсіподақтармен ортақ жиналыстар өткіземіз, бірақ дастархан басында Түрік-Иш отыр. 7 миллионнан астам халқы бар қауымдастық бұл ең төменгі жалақыны бірінші орынға шыққан кезде белгілеу жалақысы ретінде пайдаланды, бірақ соңғы жылдары бұл жалақы ең төменгі күнкөріс деңгейіне айналды. 7 миллионға жуық адам онымен өмір сүруге тырысады. Отбасы ретінде бұл көрсеткіш 30 миллионнан асады, бұл елдің үштен бірінен астамы. Яғни, халықтың 99 пайызының жалақысы ең төменгі жалақыдан жоғары болса да, қонақүйлерді қарасаң, әлеуметтік салаға қарасаң, кешкі сағат 4-5-ден кейін халықтың 4/3 бөлігі жұмыс істейді. қызметкерлер ең төменгі жалақы алады, кейбірі зейнеткер, бөлімше қызметкері. Ең төменгі жалақы мен аз қамтылғандар, былайша айтқанда, соңғы жылдары ұйықтамайды десем, қате сөз айтпас едім. Өйткені қосымша жұмыс істеу керек болса, бұл дөңгелекті мұнымен айналдыра алмайсың», - деді ол.
Жұмыс берушінің өкілі де, өзі де жұмыс берушілерге қандай ауыртпалық түсіретінін білетінін атап өткен Аталай сөзін былай деп жалғастырды:
«Біз олардан бұл ауыртпалықты алып тастауымыз керек, бірақ одан да маңыздысы, біз бұл төлемдерді қайта қарауымыз керек. Соңғы 2-3 айдағы негізгі азық-түлік тауарларының өсуі айқын. 30-35-40-тан асатын сандар бар. Сіз оларды мүмкіндігінше бағалайтыныңызды білемін. Министрмен сөйлесіп, осылай шықтым, біз де, мемлекеттік қызметшілер де инфляцияны өсіргенде, мемлекет оларды бізге көрсетеді. Инфляция қандай болса да, олар бізге бұл көрсеткішті береді. Министр Бей инфляциядан жоғары барлық нәрсені жинақтап аяқтауды қарастырып жатқандарын айтты. Олар мұны істегенде жұмысшыға да солай жасайды, ал жұмысшыны бұдан тыс қалдыру мүмкін емес. Ел билеушілері осыған қатысты ақылға қонымды әрі қисынды бір цифр әкелсе, біз қысқа мерзімде бірлесіп қол қоямыз, бірақ біз күткеннен төмен көрсеткіш болса, біз онымен келіспейтінімізді айтамын».
Нөмірді министр Білгінге айтқанын айтқан Аталай «Нөмірді мүмкіндігінше тезірек алып, оны қосайық деп тілейміз, жұртшылықты бос ұстаудың қажеті жоқ. Саясаткерлердің мәлімдемесін қадағалап отырмын, биыл тарихта жоқ шығар, қоғамның барлық топтары бұл туралы өз пікірлерін білдіруде. Қазір зерттеу жұмыстары жүргізіліп жатыр, зерттеудің бір жағы.Жолда Гередедегі жанар-жағармай құю бекетінің қызметкерімен сөйлестім, наубайханадағы қызбен сөйлестім, олардың не күткенін сұрадым, қоғамның үміті зор. . Біз адамдарды күлдіретін және бақытты ететін фигураға бірге қол қойғымыз келеді. Қиын жұмыс орындарына үлес қосу керек, егер жақсарту, реттеу немесе салыққа қатысты реттеу жасалса, бізде салық мәселесі бар. Желтоқсанға келгенде біз қаңтар айында алған жалақымыздың шамамен 25 пайызын ала алмаймыз. Қоғамдық пікірде қалыптасқан сандар ортада, ал цифрлардың астындағы санға иә деуіміз мүмкін емес. Бұл біз ойлағандай болады деп үміттенемін, бәріміз бірге қол қоямыз».
TİSK бас хатшысы Акансель Коч та қызметкерлері мен жұмыс орындары үшін, ең бастысы Түркия үшін жақсы кездесу тіледі.
2022 жылға арналған ең төменгі жалақыны анықтау үшін Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Ведат Билгиннің төрағалығымен 1 желтоқсанда Ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы алғашқы отырысын өткізді.
Бірінші болып пікір айтыңыз