Ең төменгі жалақы 50%-ға өскен кезде, жұмысшылар саны бойынша; Мәлімделген инфляция деңгейінен жоғары анықталғандықтан, бұл оңды жағдай сияқты, бірақ тексеруді қажет ететін мәселелер де бар. Ең алдымен, ең төменгі жалақыны инфляция деңгейінен жоғары көтеру барлық адамдардың лайықты өмір сүру құқығын қорғау үшін қажет екені анық; Сонда ғана нақты өсім туралы айтуға болады.
Бірақ инфляцияның қазіргі өсуі жалғаса берсе, өсім қызметкерге сатып алу қабілеті жағынан үлкен үлес қоса алмайды. Инфляция мен валюта бағамы осы қарқынмен өсе берсе, ең төменгі жалақының 50 пайыздық өсімі де бұл процесте еріп кетеді. Сондықтан біздің басты мақсатымыз – инфляция мен валюта бағамының құбылмалылығын төмендету, яғни оның болжамды болуын қамтамасыз ету. Егер жұмыс берушілер жағына қарайтын болсақ, әсіресе шағын бизнес валюта бағамының өсуіне және нарықтың тарылуына байланысты кіріс шығындарының артуына байланысты жұмысшыларды қысқарту сияқты келеңсіз жағдайлармен алға жылжуы мүмкін екенін болжауға болады.
Осы кезде жұмысшыларды қысқарту сияқты жағымсыз жағдайларды болдырмау үшін әлеуметтік қамсыздандыруды қолдау, жұмыспен қамтуды қолдау, несиелік лимиттерге байланысты қолдауларды ұлғайту сияқты әртүрлі қаржыландыру ресурстарын құру арқылы шағын бизнесті қолдау орынды болар еді. Инфляциямен күрес және валюта бағамына байланысты ақша-несие саясатын қайта қарау керек екені анық. Әйтпесе, инфляция жағдайында өсу қарқынының артуына жол бермеу мүмкін емес.
Бірінші болып пікір айтыңыз