Жер кадастры және кадастр бас басқармасының орталық және облыстық қызмет бөлімшелеріне жұмысқа орналасу үшін 5 (бес) келісім-шарт бойынша кеңсе қызметкері, 302 (үш жүз екі) келісім-шарт бойынша техник және 100 (жүз) келісім-шарт бойынша күзет және күзет қызметкері лауазымдары қабылданады. № 657 Мемлекеттік қызметшілер туралы заңның 4-бабының (B) тармағының аясында жұмысқа орналасу үшін аймақ, облыс және бөлімшелері KPSS (B) негізінде жұмысқа қабылданады. ) Келісімшарт бойынша персоналды жалдау қағидаттарының 2-бабының қосымша бірінші абзацының (b) тармақшасына сәйкес топтық балл рейтингі.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ЖАЛПЫ ШАРТТАР
1) «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңының 657-бабы бірінші абзацының «А» тармақшасының 48), 1), 4), 5) және 6) тармақшаларында көзделген шарттарды орындауға; 7.
2) Мемлекеттік мекемелерде және ұйымдарда өтiнiш берiлетiн лауазымымен бiрдей атаумен шарттық негiзде жұмыс iстемеген.
3) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңының 4/Б бабы; «Осылайша жұмысқа орналасқандар, егер олардың мекемелері қызмет қағидаттарына қайшы әрекетке байланысты келісім-шартты бұзған жағдайда, егер тоқтатылған күннен бастап бір жыл өтпесе, мекеменің келісімшарт бойынша кадрлық лауазымдарына жұмысқа орналаса алмайды. келісім-шарт немесе олар Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен айқындалған ерекшеліктерді қоспағанда, шарттың қолданылу мерзімі ішінде біржақты тәртіппен шартты бұзса». заңға бағыну.
ҚОЛДАНУ ӘДІСІ ЖӘНЕ ҰЗАҚТЫҒЫ
1) Өтініштерді 17 бастап 12 сағат 2021:24-ға дейін электронды үкімет арқылы Жер кадастрлары және кадастр бас басқармасы - Мансап қақпасы - Мемлекеттік жұмысқа қабылдау немесе Мансап қақпасы isalimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr арқылы беруге болады. арқылы жасалуы Жеке, курьер немесе пошта арқылы жасалған өтініштер қабылданбайды.
2) Үміткерлердің KPSS баллы, білімі, бітірген бөлімі, әскери қызметі, соттылығы және жеке басын куәландыратын мәліметтер өтініш беру кезінде электронды үкімет арқылы тиісті мекемелердің веб-сервистері арқылы алынады, сондықтан құжаттар сұралмайды. осы кезеңдегі кандидаттардан. Үміткерлердің аталған ақпаратында қате болса, олар өтініш бергенге дейін тиісті мекемелерден қажетті жаңартулар/түзетулер енгізуі керек. Тағайындауға құқығы бар үміткерлер ұсынатын құжаттар бөлек жарияланады.
3) Еліміздегі немесе шетелдегі білім беру ұйымдарын бітірген және осы хабарландыруда сұралған білім мәртебесіне қатысты баламасы бар үміткерлер диплом немесе оқу орнын бітіру туралы куәліктің орнына pdf немесе jpeg форматындағы баламалы құжаттарын жүйеге жүктеуі қажет.
4) Әскери қызмет туралы мәліметтерінде қателері бар ер кандидаттар әскери қызмет туралы мәліметтерді кез келген әскери қызмет бөлімшесі түзеткеннен кейін өтініш беруі керек.
5) Мемлекеттік мекемелерде және ұйымдарда келісім-шарт бойынша (4/Б) лауазымдарда толық жұмыс уақытында жұмыс істеген кезде келісім-шартын өз мекемелері бұзған немесе мекемелерімен біржақты тәртіпте келісім-шартты бұзған кандидаттарды құжаттандыру мақсатында. олар бір жылдық күту кезеңін аяқтады, бұрынғы мекемелерінен алынған бекітілген қызмет құжаты, pdf және Олар өтінім беру кезінде jpeg форматында жүктелуі керек.
6) Өтінімдерді қабылдау мерзімі өткеннен кейін жүргізілетін бағалауда дұрыс емес, толық емес немесе дұрыс емес мәліметтер мен құжаттармен жасалған өтінімдер қабылданбайды.
7) Үміткерлер Мансап қақпасы-Қоғамдық жұмысқа қабылдау платформасында өтінімді бағалау нәтижелерін, орналастыру процесі мен нәтиже туралы ақпаратты қадағалай алады және жазбаша хабарлама жасалмайды. Үміткерлер процеске және қол жеткізілген қадамдарға қатысты Жер кадастрлары және кадастр бас басқармасының веб-сайтында (www.tkgm.gov.tr) жарияланған хабарландыруларды қадағалауы керек.
Бірінші болып пікір айтыңыз