Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жолдары бас басқармасы персоналының жоғарылауы және лауазымының өзгеруі Ресми газетте жарияланды.

ЕРЕЖЕ

Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жолдары бас басқармасынан:

ТҮРКИЯ РЕСПУБЛИКАСЫ МЕМЛЕКЕТТІК ТЕМІР ЖОЛДАР БАСҚАРМАСЫНЫҢ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІ ҚҰРАМЫН КӨТЕРУ ЖӘНЕ ТАҚЫРЫПТЫ ӨЗГЕРТУ ТУРАЛЫ Ережені өзгерту.

1-бап – Ресми газетте 25/12 жарияланған Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жолдары бас басқармасы персоналының лауазымын жоғарылату және өзгерту туралы ереженің 2017-бабы бірінші абзацының (a) және (ı) тармақшалары. 30281 ж. және № 4 өзгерту енгізілді

«а) Кіші міндет: Қазақстан Республикасы Президентінің 10 ж. № 7 «Ресми газетте» жарияланған «Президенттік ұйым туралы» № 2018 Жарлығының 30474-бабына енгізілген иерархиялық деңгейлер шеңберіндегі төменгі сатыдағы міндеттер,

«ı) Жоғары міндет: Президенттің № 1 Жарлығының 509-бабында иерархиялық деңгейлер шеңберіндегі жоғары сатыдағы міндеттер,»

2-бап – Осы Қағидалардың 5-бабының бірінші абзацының (2) тармақшасы «инженер» деген сөзбен және «г) тармақшасының (5) тармақшасындағы «инженер» деген сөз тіркесімен толықтырылды. тармақшасы жойылды.

3-БАП – Осы Ереженің 8-бабына мынадай өзгерту енгізілді.

«8-бап – (1) Жоғарылау емтиханы нәтижесінде осы Ереже аясындағы қызметкерлерге және лауазымдарға тағайындауларда ізделетін ерекше шарттар:

а) жоба менеджері;

1) төрт жылдық техникалық жоғары білімі бар;

2) Бас инженер болып кемінде екі жыл қызмет еткен болуы.

б) Филиал меңгерушісі;

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) бас инженер, сәулетші (бас сәулетші), дәрігер, стоматолог, бас бақылаушы; Бір лауазымда немесе бірнеше лауазымда барлығы кемінде бір жыл жұмыс істеген немесе контроллер, менеджердің көмекшісі (филиал менеджерінің көмекшісі, бухгалтерлік есеп менеджерінің көмекшісі, персонал және әкімшілік мәселелер/адам ресурстары жөніндегі менеджердің көмекшісі), сарапшы лауазымдарында жұмыс істеген ; Жалпы алғанда кемінде екі жыл, бір атақ бойынша немесе бір атақтан көп немесе жалпы алғанда кемінде сегіз жыл, оның ішінде бір атақ бойынша немесе бірнеше атақ бойынша, атағы өзгеруі мүмкін атақтарда жұмыс істеген, бұл Басшы лауазымда немесе бакалавриат деңгейінде білім берген,

3) Біліктілікті арттыру (Темір жолды техникалық пайдалану департаменті филиалдары үшін Темір жолды пайдалану бөлімі және ұйымдарды басқару, Темір жолды жаңғырту департаменті филиалдары үшін темір жолды жаңғырту жобалары, Темір жол құрылысы департаментінің филиалдары үшін темір жол құрылысы жобалары, Іздестіру жобалары бөлімі филиалы үшін іздестіру және жобалық жұмыстарды басқару Кеңселер, Қозғалысты және станцияларды басқару департаменті үшін қозғалысты және станцияны басқару Филиалдар, Қолдау қызметтерін басқару департаменті Қолдау қызметтері департаменті Филиалдар, Қаржы істері басқармасы бухгалтерлік есеп және қаржы департаменті Филиалдар, Жылжымайтын мүлік департаменті филиалдары үшін жылжымайтын мүлікті басқару, Порт және паром басқармасы Бөлім Порт және паромды басқару филиалдары, Сатып алуды және қорларды бақылауды басқару департаменті Филиалдар, Инвестицияларды жоспарлау және стратегияны дамыту стратегиясын басқару департаменті Филиалдар, Ақпараттық технологиялар ақпараттық технологиялар департаменті Филиалдар, Халықаралық Халықаралық қатынастар департаментінің филиалдары үшін халықаралық қатынастар, ұйымдар және Еуропалық Одақ, Персоналды басқару департаменті Филиалдар үшін адами ресурстарды басқару, Әлеуетті басқару департаменті Филиалдар үшін әлеуетті басқару, Заң консультациясы Заңнама бөлімі үшін заңнама, сот ісін жүргізу және Әкімшілік мәселелер бойынша филиалы Курста/оқытуда табысты болу үшін (бақылау, ғылыми-зерттеу және әзірлемелер департаменті үшін ҒЗТКЖ менеджменті, білім департаменті филиалдары үшін білім беруді басқару),

в) директордың орынбасары (филиал менеджерінің орынбасары);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) кемінде жеті жыл еңбек өтілі бар;

3) Репартитор (Басты бөлімше), сарапшы атақтары; Жалпы алғанда кемінде бір жыл, бір лауазымда немесе бір атақтан көп немесе жалпы алғанда кемінде үш жыл, бір атақ немесе техникалық басшы, бастық немесе атақ бойынша бір атақтан артық қызмет өткерген оқытушының, техниктің, бас техниктің немесе бакалавриат деңгейіндегі білім берумен берілген атағы өзгертуге жататын лауазымдарға кіретін атақтарда бір немесе бірнеше атақ бойынша барлығы бес жылдан кем емес қызмет атқарған,

4) Біліктілікті арттыру (Темір жолды жаңғырту департаментінің филиалдарына арналған темір жолды жаңғырту жобалары, Темір жол құрылысы департаментінің филиалдарына, темір жол техникалық қызмет көрсету департаментіне және Темір жол техникалық қызмет көрсету департаментіне арналған ұйымдарды басқаруға, Темір жол техникалық қызмет көрсету басқармасының филиалдарына, қолдау қызметтеріне қолдау көрсету қызметтерін басқару департаментіне, филиалдарға, темір жол құрылысы жобаларына, Қаржы және қаржы департаменті үшін бухгалтерлік қаржылық мәселелер басқармасы, Жылжымайтын мүлік департаменті үшін жылжымайтын мүлікті басқару, Барлау жобалары бөлімі үшін іздестіру және жобалық жұмыстарды басқару, Порт және паромдарды басқару департаменті үшін порт және паромдарды басқару, Сатып алу және қорларды бақылау департаменті филиалы Департаменттер үшін сатып алу және қорларды бақылау басқармасы, стратегияларды әзірлеу департаменттері үшін инвестицияны жоспарлау және стратегияны басқару, ақпараттық технологиялар департаменті үшін ақпараттық технологиялар, көлік қозғалысы мен станцияларды басқару департаменттері үшін қозғалысты және станцияларды басқару, ұлттар Халықаралық қатынастар департаментінің филиалдары үшін халықаралық қатынастар, ұйымдар және Еуропалық Одақ, Персоналды басқару департаменті Филиалдар үшін адами ресурстарды басқару, Әлеуетті басқару департаменті Филиалдар үшін әлеуетті басқару, Заң консультациясы Заңнама бөлімі үшін заңнама, сот ісін жүргізу және Әкімшілік мәселелер бойынша филиалы Курста/оқытуда табысты болу үшін (бақылау, ғылыми-зерттеу және әзірлемелер департаменті үшін ҒЗТКЖ менеджменті, білім департаменті филиалдары үшін білім беруді басқару),

ç) сарапшы (құқықтық бірлікте);

1) кемінде он бір жыл қызмет өткерген және кемінде бес жыл бастық (басқарма бастығы) қызметін атқарған немесе

2) заң факультетін бітірушілер үшін кемінде жеті жыл еңбек өтілі болуы;

г) бас инженер;

1) Кемінде сегіз жыл инженер болып қызмет еткен,

д) бас техник;

1) Бақылау, техник атағында; Орта мектепке теңестірілген техникалық оқу орнын бітірушілер үшін кемінде он жыл, техникалық колледжді немесе факультетті бітірушілер үшін кемінде алты жыл бір атақ бойынша немесе бірнеше атақ бойынша қызмет өткерген;

f) Бастық (басқарма бастығы);

1) бақылаушы, техникалық бастық немесе лауазымында қызмет еткен;

2) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,

3) Колледжді екі немесе үш жылдық бітіргендер үшін кемінде жеті жыл, колледжді немесе факультеттерді төрт жылдық бітіргендер үшін кемінде бес жыл еңбек өтілі болуы;

4) Репартитор немесе мемлекеттік қызметші болып кемінде үш жыл қызмет еткен болуы;

ж) өрт сөндіру бөлімінің бастығы;

1) 18 жылы қызметке кіріскендер үшін кемінде орта мектепті немесе оған теңестірілген мектепті, ал басқалары үшін кемінде екі жылдық колледжді бітірген болуы керек,

2) Өрт сөндіруші (өрт сөндіруші) атағы бойынша жеті жылдан кем емес қызмет өткерген;

ğ) офицер, диспетчер, қарауыл және күзет қызметкері, пойыз диспетчері, көрсеткіш (көрсеткіш, порт көрсеткіші), машинист, деректерді дайындау және басқару операторы, кассир;

1) Кем дегенде орта мектептің баламасы болуы керек,

h) Сервис менеджері (Темір жолға техникалық қызмет көрсету);

1) Инженерлік факультеттердің, құрылыс, карта жасау, машина жасау, геология, металлургия, электр энергетика, электр-электроника, электроника, электроника және байланыс факультеттерінің немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдердің түлектері,

2) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (жол/темір жолды күтіп ұстау/құрылыстар) лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген

ı) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің орынбасары (Темір жолға техникалық қызмет көрсету);

1) Инженерлік, құрылыс, машина жасау, карта, геология, металлургия, электр энергетика, электр-электроника, электроника, электроника және байланыс, физика факультеттерінің немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдердің түлектері,

2) бас инженер болып кемінде екі жыл қызмет еткен;

3) Темір жолды күтіп ұстау бөлімі мен ұйымдарды басқару курсында табысты болу,

4) Кемінде бас диспетчер (жол/объектілердің бас бақылаушысы), диспетчер (жол/темір жолды күтіп ұстау/объектілер/EST техникалық қызмет көрсету жөніндегі бақылаушы), менеджер (жол/темір жолды күтіп ұстау жөніндегі менеджер) ретінде бір лауазымда немесе бірнеше лауазымда жұмыс істеген барлығы екі жыл. және кемінде төрт жыл жоғары оқу орнын бітіргендер үшін осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көрсетілген шарттар талап етілмейді,

i) Контроллер (Жолдарды күтіп ұстау бақылаушысы);

1) кемінде екі жылдық жоғары оқу орнын бітірген болуы керек;

2) Техникалық басшы (жол бөлімшесінің бастығы, жол учаскесі/жол жөндеу/жол пайдалану бөлімінің бастығы) лауазымында бір лауазымда немесе бірнеше лауазымда барлығы үш жылдан кем емес қызмет өткерген

j) Контроллер (EST Maintenance Controller);

1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,

2) Кемінде үш жыл техникалық басшы (Зауыттардың/ЭСТ техникалық қызмет көрсету бөлімінің бастығы) қызметін атқарған

k) менеджер (зауыттық топ менеджері);

1) Инженерлік факультеттердің (Чанкыры қайшы зауыты үшін; Электротехника, электроника, электр-электроника, машина жасау, металлургия, рельстік жүйелер, мехатроника, өнеркәсіп, басқа зауыттар үшін; құрылыс машиналары, өнеркәсіп, металлургия) немесе осы бөлімдерге теңестірілген басқа бөлімдердің түлектері болуы мүмкін. ,

2) Бас инженер немесе кемінде бес жыл инженер болып қызмет еткен болуы;

3) Темір жолды күтіп ұстау бөлімі мен ұйымдарды басқару курсында табысты болу,

l) Басшы (механикалық шеберхана меңгерушісі);

1) Инженерлік факультеттердің механика, электр-электроника, электроника, электротехника, мехатроника, металлургия бөлімдерін немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдерді бітіру;

2) Директордың орынбасары (механикалық цех директорының орынбасары) лауазымында бір атағы бойынша немесе бірнеше атақ бойынша барлығы екі жылдан кем емес немесе инженер атағында кемінде бес жыл жұмыс істеген,

3) Темір жолды күтіп ұстау бөлімі мен ұйымдарды басқару курсында табысты болу,

м) директордың орынбасары (механикалық цех директорының орынбасары);

1) инженерлік факультеттердің, механика, электр-электроника, электроника, электротехника, мехатроника, металлургия факультеттерінің немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдердің түлектері;

2) инженер болып кемінде үш жыл жұмыс істеген,

3) Темір жолды күтіп ұстау бөлімі мен ұйымдарды басқару курсында табысты болу,

n) Менеджер (темір жолды күтіп ұстау жөніндегі менеджер);

1) инженерлік факультеттердің, құрылыс, машина жасау, карта, геология, металлургия, электр энергетика, электр-электроника, электроника, электроника және байланыс, физика факультеттерінің немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа да бөлімдердің түлектері,

2) Кемінде бес жыл инженер болып жұмыс істеген,

3) Темір жолды күтіп ұстау бөлімі мен ұйымдарды басқару курсында табысты болу,

4) Техникалық басшы (жол бөлімшесінің бастығы, нысандар/ЭСТ техникалық қызмет көрсету бөлімінің бастығы, жол учаскесі/жол жөндеу/жол пайдалану бөлімінің бастығы, көпірлер бастығы, қосымша бастығы, дәнекерлеуші бастығы) бір лауазымда немесе бірнеше лауазымда, кемінде бес Осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көрсетілген шарттар бір жыл қызмет еткен және кемінде төрт жыл жоғары оқу орнын бітіргендер үшін талап етілмейді;

о) Техникалық басшы (Жол пайдалану бөлімінің бастығы);

1) 18 жылы қызметке кіріскендер үшін кем дегенде орта мектепке теңестірілген техникалық мектеп болуы және басқалары үшін кемінде екі жыл колледждің түлегі болуы,

2) Техникалық оқу орнын орта мектеппен теңестіретін түлектер үшін кемінде жеті жыл, екі жылдық техникалық колледжді бітірушілер үшін кемінде бес жыл, төрт жылдық колледжді немесе факультетті бітіргендер үшін кемінде үш жыл жұмыс өтілі болған;

3) Жолға орта деңгейлі техникалық персоналды дайындау немесе жол учаскесінің бастығын немесе жол техникалық персоналын немесе жол инженерлерінің негізгі немесе теміржол техникалық персоналын (жол) дайындау курсында табысты болу үшін,

ö) Техникалық басшы (ЭСТ техникалық қызмет көрсету бөлімінің бастығы);

3) Объектілердің супервайзері/ЭСТ техникалық қызмет көрсетуге дайындық (электрлендіру), сигнал беру және телекоммуникация бөлімдерінде объектілердің супервайзері/ЭСТ техникалық қызмет көрсету бойынша супервайзерді дайындау (сигнализация және/немесе телекоммуникациялар) курсында немесе темір жол техникалық персоналын (EST) курсында/оқытуда табысты болу. электрлендіру бөлімшелеріне тағайындалады,

p) Техникалық басшы (көпірлер бастығы);

1) 18 жылы қызметке кіріскендер үшін кемінде орта мектепке баламалы техникалық мектеп, ал қалғандары үшін кемінде екі жылдық техникалық колледж немесе факультеттер; Құрылыс бағдарламаларын бітіру үшін,

3) Көпір бригадасының бастығын дайындау курсында немесе көпір бригадасының бастығы, көпірлер жетекшісі курсында немесе жол инженерлерінің негізгі курсында табысты болу үшін,

r) Техникалық басшы (қолданба бастығы);

1) 18 жылы қызметке кіріскендер үшін кемінде орта мектепке баламалы техникалық мектеп, ал қалғандары үшін кемінде екі жылдық техникалық колледж немесе факультеттер; Кадастр, Карта бөлімдерін немесе осы бөлімдерге баламалы басқа бөлімдерді бітіру үшін,

с) Техникалық бас (дәнекерлеуші бастығы);

1) 18 жылы қызметке кіріскендер үшін кемінде орта мектепке баламалы техникалық мектеп, ал қалғандары үшін кемінде екі жылдық техникалық колледж немесе факультеттер; Металлургия, машина жасау, электр энергетикасы факультеттерін немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдерді бітіру үшін,

ş) Техникалық бастық (ауыл шаруашылығы бастығы);

2) Орта мектепке теңестірілген техникалық оқу орнын бітірушілер үшін кемінде жеті жыл, екі немесе үш жылдық колледждерді бітірушілер үшін кемінде бес жыл, төрт жылдық колледж немесе факультеттерді бітіргендер үшін кемінде үш жыл еңбек өтілі болуы;

t) Қадағалау (Жолды қадағалау);

1) Жол, инфрақұрылым, қондырма, құрылыс, ғимарат, құрылыс кескіндеме, карта, кадастр, геотехникалық бөлімдерді кемінде орта мектепке теңестірілген техникалық оқу орындарын немесе осы кафедраларға тең келетін басқа бөлімдерді немесе,

2) Кем дегенде орта мектепке теңестірілген техникалық училищенің түлегі ретінде мемлекеттік қызметші (желіге техникалық қызмет көрсету және жөндеу жөніндегі қызметкер) қызметін атқарған болуы;

u) Бақылау (EST Surveillance);

1) Кемінде орта мектепке теңестірілген техникалық оқу орындарының электр, электроника, телекоммуникация, байланыс, компьютер, мехатроника бөлімдерін немесе осы кафедраларға баламалы басқа бөлімдерді бітіру, немесе,

ü) Офицер (Желіге техникалық қызмет көрсету және жөндеу жөніндегі қызметкер);

1) Кем дегенде орта мектептің баламасы болуы керек,

2) Техниканың көмекшісі (жол сержанты), офицер (жол және қақпаны бақылау жөніндегі офицер) қызметтерін атқарған

v) Офицер (жол мен қақпаны бақылау жөніндегі қызметкер);

1) Кем дегенде орта мектепке баламалы техникалық мектеп түлегі болуы,

у) Мемлекеттік қызметші (ауыл шаруашылығы қызметкері);

1) техниктің көмекшісі (ауылшаруашылық сержанты) лауазымында қызмет еткен немесе,

2) Кем дегенде орта мектептің баламасы болуы керек,

z) Қызмет көрсету жөніндегі менеджер (Темір жолды жаңғырту);

1) Құрылыс, карта, машина жасау, геология, металлургия, электр энергетика, электр-электроника, электроника, электроника және байланыс, өнеркәсіп, компьютерлік, бақылау, телекоммуникация факультеттерінің немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдердің инженерлік факультеттерінің түлектері,

2) Қызмет көрсету жөніндегі басшының орынбасары лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген (объектілер/жол/темір жолдарды күтіп ұстау/темір жолды жаңғырту),

aa) директордың қызмет көрсету жөніндегі орынбасары (темір жолды жаңғырту);

1) Инженерлік факультеттердің, құрылыс, карта, машина жасау, геология, металлургия, электр энергетика, электр-электроника, электроника, электроника және байланыс, өнеркәсіп, компьютерлік, басқару, телекоммуникация, физика факультеттерінің немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа да бөлімдердің түлектері,

2) Басшы (жол/темір жолды күтіп ұстау және жөндеу жөніндегі менеджер), диспетчер (объектілер/жол диспетчері), бір лауазымда немесе бір лауазымда бас инженер болып, барлығы екі жылдан кем емес немесе бес жылдан кем емес жұмыс істеген инженер болған жылдар,

bb) Қызмет көрсету менеджері (қозғалыс пен станцияны басқару);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (қозғалыс/трафик және станцияны басқару) лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген

cc) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің орынбасары (Жол қозғалысы және станцияларды басқару);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Бас контроллер (қозғалыс контроллері), контроллер (қозғалыс контроллері) қызметтерін атқарған,

çç) Менеджер (Жол қозғалысын басқару орталығының менеджері);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) бас диспетчер (жол диспетчері) лауазымында кемінде үш жыл немесе диспетчер (жол диспетчері) лауазымында кемінде алты жыл жұмыс істеген,

dd) Директор (станция меңгерушісі);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) бас диспетчер (қозғалыс бойынша бас диспетчер), диспетчер (қозғалыс диспетчері), кемінде екі жыл бас диспетчер (жол қозғалысының бас диспетчері), бір лауазымда немесе станция бастығы, бастығының көмекшісі (көмекшісі) лауазымдарында бір лауазымда жұмыс істеген Станция менеджері) Барлығы кемінде үш жыл немесе кемінде бес жыл диспетчер (трафикті бақылаушы) болып жұмыс істеген,

е) бас бақылаушы (жол қозғалысының бас бақылаушысы);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Диспетчер (трафикті бақылаушы) лауазымында кемінде үш жыл жұмыс істеген;

ff) станция бастығы;

1) кемінде екі жыл жоғары білімі болуы;

2) станция бастығы болып кемінде бір жыл жұмыс істеген

gg) Controller (Traffic Controller);

1) кемінде екі жыл жоғары білімі болуы;

2) Станция бастығы атағында кемінде бір жыл немесе жалпы алғанда бес жылдан кем емес, оның ішінде бір атақ бойынша немесе бір атақтан артық машинист, ЖТҚ слесарі атақтарында жұмыс істеген,

3) Диспетчер немесе қозғалыс контроллері курсында/оқытуда табысты болу үшін,

ğğ) станция бастығы;

1) 18 жылы қызметке кіріскендер үшін кемінде орта мектепті, ал қалғандары үшін кемінде екі жыл колледжді бітірген болуы керек,

2) диспетчер лауазымында; Орта мектеп немесе оған теңестірілген мектеп түлектері үшін кемінде үш жыл, екі немесе үш жылдық колледж түлектері үшін кемінде екі жыл және төрт жылдық колледж немесе факультет түлектері үшін кемінде бір жыл жұмыс істеген,

hh) Сервис менеджері (Capacity Management);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген (қозғалыс/қозғалыс және станцияны басқару/қуаты),

ii) Қызмет көрсету менеджерінің көмекшісі (қуаттылықты басқару);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Бас (қозғалыс аймағының бақылаушысы), бас бақылаушы (қозғалыс жөніндегі бас бақылаушы), контроллер (қозғалыс контроллері) немесе кем дегенде бір атақ бойынша кемінде бір жыл жұмыс істеген екі жыл бақылаушы (аймақтық бақылаушы) немесе кемінде бес жыл бас (бизнес басшысы) қызметін атқарған,

ii) Қызмет көрсету жөніндегі менеджер (жылжымайтын мүлік);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) басшының көмекшісі (жылжымайтын мүлік) лауазымында кемінде бір жыл немесе жалпы алғанда екі жылдан кем емес, оның ішінде бір атағы бойынша немесе бір атақтан көп, бас инженер, бас сәулетші немесе инженер атағында ( инженер-шебер), инженер (құрылыс, карта, машина жасау, электр, электроника, электр/электроника, геология), сәулетші, бір атағы немесе бір атағы бар қала жоспарлаушысы, барлығы кемінде үш жыл,

jj) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің орынбасары (жылжымайтын мүлік);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) бас инженер, бас сәулетші, бір атағы бойынша немесе бірнеше атақ бойынша немесе басшының көмекшісі (филиал басшысының орынбасары), маман, инженер (жоғары инженер), инженер (құрылысшы) лауазымдарында барлығы екі жылдан кем емес. , Карта, Машина жасау, Электр, Электрондық, Электр/Электроника, Геология), сәулетші, қала жоспарлаушысы бір атағы бар немесе барлығы бір атақтан көп немесе барлығы кемінде үш жыл немесе техникалық басшы ретінде бір атақ ( Жылжымайтын мүлік бөлімінің бастығы, аймақтық бөлімнің бастығы), бас (жалға беру бастығы) Барлығы бір лауазымда кемінде төрт жыл қызмет еткен,

kk) Техникалық басшы (жылжымайтын мүлік бөлімінің бастығы, аймақтық бөлімнің бастығы);

1) 18 жылы Міндеттемеде қызметке кіріскендер үшін кемінде орта мектепке теңестірілген техникалық училищені, ал қалғандары үшін кемінде екі жылдық техникалық мектепті бітірген болуы керек;

2) Орта мектепке теңестірілген техникалық оқу орнын бітірушілер үшін кемінде тоғыз жыл, екі немесе үш жылдық техникалық колледжді бітіргендер үшін кемінде жеті жыл, төрт жылдық техникалық колледжді немесе факультетті бітіргендер үшін кемінде бес жыл еңбек өтілі болуы. ,

ll) Басшы (жалға алушы);

2) Орта мектеп немесе оған теңестірілген түлектер үшін кемінде тоғыз жыл, колледжді екі немесе үш жылдық бітіргендер үшін кемінде жеті жыл, колледжді немесе факультетті төрт жылдық бітіргендер үшін кемінде бес жыл еңбек өтілі болуы;

мм) Қызмет көрсету менеджері (адам ресурстары);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген (персонал және әкімшілік мәселелер/адам ресурстары),

nn) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (адам ресурстары);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) сарапшы атағында немесе лауазымы өзгеруі мүмкін лауазымдарда жұмыс істеген менеджердің көмекшісі (филиал басшысының орынбасары, зауыт персоналы және әкімшілік істері/адам ресурстары жөніндегі менеджердің көмекшісі, порт персоналы және әкімшілік істері/кадрлар жөніндегі менеджердің көмекшісі) немесе басшы ( Кадрлар Басшы лауазымында кемінде бір жыл) немесе басқа лауазымдарда үш жыл жұмыс істеген,

3) Адам ресурстарын басқару курсында табысты болу үшін,

oo) Менеджер (Зауыттың адам ресурстарының менеджері, порттың адами ресурстарының менеджері);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Менеджердің көмекшісі (филиал менеджерінің орынбасары), маман, менеджердің көмекшісі (зауыт персоналы және әкімшілік істері/адам ресурстары жөніндегі менеджердің көмекшісі, порт персоналы және әкімшілік мәселелер/адам ресурстары жөніндегі менеджердің көмекшісі) немесе кем дегенде бас (персонал бастығы) қызметін атқарған болуы. бір жыл немесе кемінде үш жыл басқа басшы лауазымдарда жұмыс істеген,

3) Адам ресурстарын басқару курсында табысты болу үшін,

Öö) менеджердің орынбасары (зауыттық адам ресурстары жөніндегі менеджердің көмекшісі, порттың адам ресурстары жөніндегі менеджердің көмекшісі);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) кемінде жеті жыл еңбек өтілі бар;

3) Маман, басшы (кадр бастығы, кеңсе меңгерушісі) қызметтерін атқарған

4) Адам ресурстарын басқару курсында табысты болу үшін,

pp) бастық (басқарма бастығы);

1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,

2) Басшы (басқарма бастығы) лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген

3) Адам ресурстарын басқару курсында табысты болу үшін,

rr) бас (оқыту жетекшісі);

1) Бас (білім беру бағдарламасының жетекшісі) қызметін атқарған немесе,

2) кемінде екі жыл жоғары білімі болуы;

3) Басшы (басқарма бастығы) лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген

4) Білімді бағдарламалау курсында табысты болу үшін,

ss) Сервис менеджері (Бухгалтерлік есеп және қаржы);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Басшының қаржылық мәселелер бойынша орынбасары, директордың қызмет (қаржы істері/бухгалтерлік есеп және қаржы) орынбасары лауазымдарында жалпы алғанда кемінде бір жыл қызмет өткерген, бір лауазымда немесе бірнеше атақ бойынша;

şş) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (бухгалтерлік есеп және қаржы);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Орталық қаржы мәселелері жөніндегі менеджердің көмекшісін, менеджердің көмекшісін (бухгалтерлік есеп менеджерінің көмекшісі, филиал менеджерінің көмекшісі) қоса алғанда, кемінде бір жыл, сарапшы немесе бір лауазымда немесе басшы (қаржы істері жөніндегі басшы) лауазымындағы бірнеше лауазымда немесе басқалары үш жыл басшы лауазымдарда қызмет атқарған,

3) Қаржылық мәселелерді басқару курсында табысты болу үшін,

tt) Менеджер (Бухгалтерлік есеп менеджері) лауазымдарына тағайындалу;

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Басқарушы көмекшісі (филиал менеджерінің көмекшісі, бухгалтерлік есеп менеджерінің көмекшісі), сарапшы лауазымдарында жұмыс істеген немесе басшы (қаржы бөлімінің бастығы) лауазымында кемінде бір жыл немесе басқа басшының лауазымдарында үш жыл жұмыс істеген болуы лауазымдар,

3) Қаржылық мәселелерді басқару курсында табысты болу үшін,

uu) директордың орынбасары (бухгалтер көмекшісі);

1) Колледжді екі немесе үш жылдық бітіргендер үшін кемінде тоғыз жыл, ал колледжді немесе факультетті төрт жылдық бітіргендер үшін кемінде жеті жыл жұмыс өтілі болуы;

2) Басшы (қаржы істері жөніндегі басшы) лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген немесе басшы (басқарма бастығы) кемінде үш жыл қызмет еткен;

3) Қаржы мәселелерін басқару курсында/тренингте табысты болу үшін,

ü) бастық (қаржы бөлімінің бастығы);

1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,

2) басшы (басқарма бастығы) лауазымында кемінде бір жыл немесе басшы (касса төрағасы) лауазымында кемінде екі жыл жұмыс істеген,

3) Қаржы мәселелерін басқару курсында/тренингте табысты болу үшін,

vv) Бастық (кассир төрағасы);

1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,

2) Колледжді екі немесе үш жылдық бітіргендер үшін кемінде жеті жыл, колледжді немесе факультеттерді төрт жылдық бітіргендер үшін кемінде бес жыл еңбек өтілі болуы;

3) кассир лауазымында кемінде төрт жыл немесе кассир (бас қазынашы) лауазымында екі жылдан кем емес қызмет өткерген;

yy) Қызмет менеджері (сатып алу және қорды бақылау);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (материалдар/сатып алу және қорларды бақылау) лауазымында кемінде бір жыл немесе бас инженер атағында кемінде екі жыл жұмыс істеген,

zz) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің орынбасары (сатып алу және қорларды бақылау);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Бас инженер, менеджердің көмекшісі (жеткізу және жөнелту жөніндегі менеджердің көмекшісі, негізгі жабдықтау орталығының менеджерінің көмекшісі) қызметтерін атқарған немесе кемінде кемінде басшының орынбасары (филиал менеджерінің көмекшісі), маман, инженер немесе одан да көп лауазымдары бар бір атақ. екі жыл немесе кемінде үш жыл бастық (басқарма бастығы), техник,

3) Сатып алу және тауарлық-материалдық қорларды басқару курсында табысты болу үшін,

aaa) Қызмет менеджері (Қолдау қызметтері);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (Қолдау қызметтері) лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген,

bbb) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің орынбасары (Қолдау қызметі);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) басшының көмекшісі, бір лауазымдағы маман немесе бір атағынан көп жалпы саны кемінде бір жыл немесе күзет және күзет бастығы, күзет және күзет бастығының орынбасары, бастық, техникалық басшы лауазымдарында жұмыс істеген. , техник немесе бакалавриат білімі бар Жалпы алғанда кемінде үш жыл атағы өзгертуге жататын лауазымдарға кіретін атақтарда бір немесе бірнеше атақ бойынша қызмет атқарған,

3) Қолдау қызметтерін басқару курсында/тренингте табысты болу үшін,

ccc) Азаматтық қорғаныс сарапшысы;

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) басшының көмекшісі, бір немесе бірнеше атақтағы сарапшы атағында барлығы екі жыл жұмыс істеген;

ççç) директор (балабақша меңгерушісі);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) басшы көмекшісінде, сарапшы лауазымдарында немесе басшы лауазымдарда, бала тәрбиешісі (балаларды дамыту және тәрбиеші) бір атағы бойынша немесе барлығы бір атақтан көп, жалпы саны кемінде үш жыл немесе мынадай лауазымдарда жұмыс істеген; Бакалавриат деңгейінде білім беру арқылы берілетін атағын өзгерту салалық атақтарда кемінде сегіз жыл жұмыс істеген,

3) Қолдау қызметтерін басқару курсында табысты болу үшін,

ddd) Қорғау және қауіпсіздік менеджері (Орталық);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) күзет және күзет бастығының орынбасары лауазымында екі жыл немесе жалпы алғанда төрт жыл бір лауазымда немесе бірнеше атақ бойынша күзет және күзет бастығы, күзет және күзет бастығының көмекшісі қызметтерін атқарған;

3) Қорғау және қауіпсіздік персоналын басқару, басқару, құзыреттілік және тиімділік курсында/оқытуда табысты болу,

4) 10 ж. № 6 «Жеке күзет қызметі туралы» Заңының 2004-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;

е) Директордың күзет және қауіпсіздік жөніндегі орынбасары (Орталық);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) кемінде он екі жыл еңбек өтілі болса,

3) күзет және күзет бастығы атағында екі жыл немесе күзет және күзет бастығының орынбасары атағында үш жыл, күзет және күзет бастығы атағында төрт жыл қызмет өткерген;

4) Қорғау және қауіпсіздік персоналын басқару, басқару, құзыреттілік және тиімділік курсында табысты болу,

5) № 5188 «Жеке күзет қызметі туралы» Заңының 11-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;

fff) Қорғау және қауіпсіздік жөніндегі менеджер (аудан);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Күзет және күзет бастығының орынбасары лауазымында қызмет өткерген немесе күзет және күзет бастығы атағында кемiнде бiр жыл, күзет және күзет бастығының орынбасары атағында екі жылдан кем емес, ал үш жылдан кем емес қызмет өткерген. қорғау және қауіпсіздік қызметінің бастығы атағы,

3) Қорғау және қауіпсіздік персоналын басқару, басқару, құзыреттілік және тиімділік курсында табысты болу,

4) № 5188 «Жеке күзет қызметі туралы» Заңының 11-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;

ggg) Директордың күзет және қауіпсіздік жөніндегі орынбасары (аудан);

1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,

2) күзет және күзет бастығы лауазымында қызмет өткерген немесе күзет және күзет бастығының орынбасары атағында кемінде бір жыл, күзет және күзет бастығы атағында екі жыл, немесе төрт жыл қызмет еткен. қорғау және қауіпсіздік тобының бастығы,

4) № 5188 Заңының 11-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;

ğğğ) Қорғау және қауіпсіздік жөніндегі супервайзер;

1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,

2) күзет және күзет бастығының орынбасары лауазымында қызмет өткерген немесе күзет және күзет бастығы атағында кемінде бір жыл немесе күзет және күзет тобы бастығы атағында кемінде үш жыл қызмет еткен;

3) Қорғау және қауіпсіздік персоналын басқару, басқару, құзыреттілік және тиімділік курсында табысты болу,

4) № 5188 «Жеке күзет қызметі туралы» Заңының 11-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;

hhh) Қорғаныс және күзет бастығының орынбасары;

1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,

2) Кемінде бір жыл бастық (қорғау және қауіпсіздік бөлімінің бастығы) немесе екі жыл қорғаныс және қауіпсіздік тобының бастығы лауазымында жұмыс істеген;

3) Қорғау және қауіпсіздік персоналын басқару, басқару, құзыреттілік және тиімділік курсында табысты болу,

4) № 5188 «Жеке күзет қызметі туралы» Заңының 11-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;

iii) бастық (қорғау және қауіпсіздік басқармасының бастығы);

2) күзет және күзет тобының бастығы лауазымында кемінде бір жыл немесе күзет және күзет офицері атағында жеті жылдан кем емес қызмет өткерген;

3) № 5188 «Жеке күзет қызметі туралы» Заңының 11-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;

iii) Қорғаныс және қауіпсіздік тобының басшысы;

3) күзет және күзет қызметкері атағында кемінде бес жыл қызмет өткерген;

4) № 5188 «Жеке күзет қызметі туралы» Заңының 11-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;

jjj) Анализатор;

1) төрт жылдық жоғары техникалық білімі бар;

2) кемінде бес жыл еңбек өтілі болуы;

3) Бағдарламашы (сарапшы бағдарламашы) ретінде кемінде екі жыл жұмыс істеген немесе кемінде төрт жыл бағдарламашы болып жұмыс істеген болуы,

4) Ақпараттық технологиялар курсында табысты болу үшін,

ккк) Программист көмекшісі;

1) Компьютерлік бағдарламалау бойынша білім беретін факультеттерді немесе колледждерді бітірген немесе төрт жылдық колледжді бітірген және ЭЕМ операторы, деректерді дайындау және басқару операторы болып кемінде үш жыл жұмыс істеген;

ll) Менеджер (Порт техникалық менеджері);

1) төрт жылдық техникалық жоғары білімі бар;

2) Бас инженер лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген немесе техникалық басшы (техникалық қызмет көрсету және жөндеу бастығы, электр жұмыстарының бастығы) лауазымында жалпы алғанда кемінде үш жыл, бір лауазымда немесе одан да көп жұмыс істеген болуы. бір атақтан артық немесе кем дегенде бес жыл инженер болып,

ммм) Менеджер (Порт операцияларының менеджері);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Бір лауазымда немесе бірнеше атақ бойынша жалпы кемінде үш жыл бастық (Порт қызметінің бастығы, порт қызметі терминалының бастығы) атағында немесе кемінде бес жыл бастық атағында жұмыс істеген ( Порт бастығы),

nnn) Техникалық басшы (электрмен жабдықтау бөлімінің бастығы);

1) Төрт жылдық техникалық жоғары білімнің (электр энергетикасы, электроника факультеттері немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдер) түлегі болу;

2) бастықтың көмекшісі, бас техник, маркшейдер, инженер, техник, техник атағын қоса алғанда, жалпы саны бес жылдан кем емес, оның ішінде бір лауазымда немесе бірнеше атақ бойынша қызмет өткерген;

ooo) Техникалық бас (Қызмет көрсету және жөндеу бастығы);

1) Төрт жылдық техникалық жоғары білім (механикалық бөлім немесе осы бөлімге теңестірілген басқа бөлімдер), (DATEM бизнес дирекциясында жұмыс істейтіндер үшін; кемінде орта мектепке баламалы техникалық мектепті бітіргендер үшін) болуы Кәсіпорында кезекші 18 ж., басқалары үшін кемінде екі) бір жылдық техникалық колледжді бітірген және Бұзатын/бұзбайтын сынақ әдістерінің кем дегенде біреуінен сертификаты болуы керек),

2) бастықтың көмекшісі, бас техник, маркшейдер, инженер, техник, бір атағы бойынша немесе бірнеше атақтағы техникті қоса алғанда, жалпы саны бес жылдан кем емес жұмыс өтілі болған;

ööö) Бастық (Порт қызметінің бастығы, Порт қызметі терминалының бастығы);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Бастық (порт бастығы) лауазымында кемінде екі жыл жұмыс істеген;

ppp) Бастық (Харбор бастығы);

1) Колледжді екі немесе үш жылдық бітіргендер үшін кемінде жеті жыл, колледжді немесе факультеттерді төрт жылдық бітіргендер үшін кемінде бес жыл еңбек өтілі болуы;

2) Бастықтың көмекшісі (порттың көмекшісі), бастық (порт қоймасының бастығы) ретінде бір атақ бойынша немесе бірнеше атақ бойынша барлығы кемінде бір жыл қызмет атқарған;

rrr) бастығы (порт қоймасының бастығы);

3) Көрсеткіш (Port Pointer) атағында кемінде екі жыл немесе Көрсеткіш (Порт көрсеткіші) атағында кемінде үш жыл қызмет еткен болса,

FAQ) Заңгер (консалтинг заңгер);

1) кемінде бес жыл заңгерлік қызмет өтілі болуы;

şşş) Service Manager (EKAY Service Manager);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) Еуропалық Одақтың 2004/49/EC Қауіпсіздік директивасына сәйкес EYS персоналды дайындау курсында немесе Қауіпсіздікті басқару жүйесінде сертификатталған оқытуда табысты болу үшін,

ttt) Сервис менеджерінің көмекшісі (EKAY Service Assistant Manager);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

uuu) Контроллер (ESC Controller);

1) Төрт жылдық техникалық колледждің немесе факультеттің түлектері үшін кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы (бұл шарттар EYS жазатайым оқиғаларды зерттеу және тергеу курсын немесе жазатайым оқиғалар мен оқыс оқиғалар туралы есептерді дайындау бойынша тренингті сәтті аяқтағандар үшін талап етілмейді),

2) Жазатайым оқиғаларды зерттеу және хабарлау тренингінде табысты болу немесе EYS жазатайым оқиғаларды тергеу және тергеу курсында немесе жазатайым оқиғалар мен оқыс оқиғалар туралы есептерді дайындау бойынша тренингте табысты болу үшін,

üü) Менеджер (дәнекерлеу технологиялары бойынша менеджер);

1) Инженерлік факультеттердің машина жасау, металлургия немесе металлургия және материалтану бөлімдерін бітіру;

2) бас инженер лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген немесе инженер атағында кемінде сегіз жыл қызмет еткен болуы;

3) Халықаралық дәнекерлеуші инженер дипломы болуы,

4) Халықаралық дәнекерлеу инспекторы сертификатының болуы,

5) Темір жол дәнекерлеуші саласында 2 жыл жұмыс істеген,

vvv) Менеджер (EST Technologies Manager);

1) Инженерлік факультеттердің электр, электроника, электр-электроника, электроника және байланыс немесе физика-инженерия бөлімдерін немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдерді бітіру;

жжж) Менеджер (материалдық технологиялар менеджері);

1) Инженерлік факультеттердің машина жасау, металлургия, материалдар немесе металлургия және материалдар инженериясы бөлімдерін немесе осы кафедраларға теңестірілген басқа бөлімдерді бітіру;

3) Бұзатын/бұзбайтын сынақ әдістерінің кем дегенде біреуінің сертификаты болуы;

zzz) Менеджер (жоспарлау және үйлестіру менеджері);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) басшының орынбасары лауазымында кемінде үш жыл немесе басшы лауазымда кемінде бес жыл жұмыс істеген;

aaaa) Менеджер (Жол технологиялары менеджері);

1) бас инженер лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеген немесе инженер атағында кемінде сегіз жыл қызмет еткен болуы;

2) Темір жол қондырмасының өлшеуіш машиналарын өлшеу және бағалау сертификаттарының кем дегенде біреуінің болуы;

bbbb) Менеджер (Стандарттау және сертификаттау жөніндегі менеджер);

2) TSE ISO EN 17025 зертханалық және техникалық құзыреттілік сертификаты болуы,

cccc) Менеджер (теміржол көлігі менеджері);

ççç) Controller (Zone Controller);

1) төрт жылдық жоғары білімі бар;

2) кемінде он жыл еңбек өтілі болса;

3) Аймақтық бақылаушы сертификатының болуы,

dddd) басшы (басшы);

1) станция бастығы, бастығының көмекшісі (станция бастығының орынбасары), бас диспетчер (жол қозғалысының бас диспетчері), диспетчер (жол диспетчері) қызметтерін атқарған немесе төрт жылдық жоғары білім алған;

2) Бизнес-менеджерді оқытуда табысты болу».

4-бап – Осы Қағида жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

5-бап – Осы Ереженің ережелерін Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жол басқармасының бас директоры орындайды.

TCDD персоналын жоғарылату және лауазымды өзгерту ережесін өзгерту

Бірінші болып пікір айтыңыз

пікір қалдыру