JET бағдарламасымен Cizgi Teknoloji жаңадан бітірген инженерлердің мансабын бастауды жеңілдетеді.Артех брендімен отандық және ұлттық өндірісті жүзеге асыратын өнеркәсіптік компьютер өндірушісі Cizgi Teknoloji «JET бағдарламасымен» (Junior Engineer Training) ұсынады. жаңадан бітірген инженерлер іскерлік өмірге реактивті жылдамдықпен кіру мүмкіндігі.
ТАБЫСТЫ ҮМІТКЕРЛЕРГЕ ЖҰМЫС ҰСЫНЫСЫ ЖАСАЙДЫ
Компанияның маркетингтік инновациялық күш-жігері аясында әзірлеген «инновациялық университет пен сала ынтымақтастығы моделінің» тірегі болып табылатын JET бағдарламасы адам ресурстарының инновациялық жобасы ретінде назар аударады.
Жаңадан бітірген инженерлерге мансабын бастау және іскерлік өмірге дайындалу үшін түрлі бағдарламалар ұсынылатын бағдарлама аясында қатысушы үміткерлерге түрлі тренингтер өткізілуде. Бағдарламаның соңында компания сәтті инженер кандидаттарына жұмыс ұсыныстарын ұсынады.
Университетті енді ғана бітірген жас инженер кандидаттарының іскерлік өмірге араласуын жеңілдетуді мақсат еткен бағдарламада сертификатталған тренингтер арқылы шынайы мәселелерді шешу және шығармашылық ойлауын дамыту көзделеді.
«ТҮРКИЯДА АЛҒАШ РЕТ ЫНТЫМАҚТАСТЫҚ БАҒДАРЛАМАСЫ ЖҮЗЕГЕ АСЫРЫЛДЫ»
Бағдарлама туралы ақпарат бере отырып, TİM İnoSuit инновациялық тәлімгері Dr. Мухсин Байык бағдарламаға Түркияның әртүрлі университеттерімен қатар шетелден де көптеген өтініш алғандарын айтты.
Бағдарлама аясында жаңа түлектерге сектормен танысуға, олардың қай салада дами алатынын көруге және секторға қалай үлес қоса алатынын білуге қолдау көрсетуге мүмкіндік беретін перспективаларын түсіндіре отырып, доктор. Байык ұзақ іріктеу нәтижесінде таңдалған үміткерлердің Cizgi Teknoloji-де негізгі білімін алғаннан кейін жұмысқа кіріскенін айтты.
Бағдарламаның негізгі үш тұғыры бар екенін айтқан доктор. Мухсин Байык сөз болып отырған аяқтарды былайша тізіп берді:
«Үш тұғырдың біріншісі – университет пен саланың ынтымақтастығы инновациялық моделі. Екіншісі, жаңа түлектер немесе оқуды аяқтағалы жатқан үміткерлер жұмыс орнында үйреніп, жұмыс орнында өздерін таниды. Үшінші тірек қызметкерлердің секторды және өзін тану арқылы өзін қалай жетілдіре алатынын және олар көретін даму бағыттары бойынша қандай жобалар жасай алатынын жобалауға арналған».
КІМ ӨТІНІШ БЕРЕДІ? ҚАНДАЙ ПӘНЛЕР КӨРСЕТІЛГЕН?
Бағдарлама туралы баға берген Cizgi Teknoloji HR менеджері Деря Гүлачты бағдарлама аясында «Өнімдерді басқару», «Сатуды басқару» және «Сапаны қамтамасыз ету жүйелері» тақырыптары бойынша жұмысқа қабылданғандарын айтты.
Гүлачты машина жасау, мехатроника инженериясы, өнеркәсіптік инженерия немесе электр-электроника инженериясы бөлімдерін бітірген және құрылғы дизайны, өндіріс және технологиялық сатуды басқаруға қызығушылық танытатын инженерлік кандидаттардың өтініштерін күтетіндерін атап өтті.
Пандемия кезеңінде алғаш рет жүзеге асырыла бастаған бағдарлама түлектерді мамыр-маусым айларында іскерлік өмірге дайындау үдерісіне қолдау көрсетеді.
Бірінші болып пікір айтыңыз