«Педагогикалық кәсіп туралы» заңмен білім беру және оқыту қызметтеріне жауапты мұғалімдердің тағайындалуы және кәсіби өсуі арқылы мансаптық қадамдарындағы жоғарылауын реттеуге бағытталған.
Мұғалімдік «білім беру мен оқытуды және онымен байланысты әкімшілік міндеттерді атқаратын арнайы мамандық» ретінде анықталған ережеге сәйкес мұғалімдер бұл міндеттерді түрік ұлттық тәрбиесінің мақсаттары мен негізгі принциптеріне және этика нормаларына сәйкес орындауға міндетті болады. мұғалімдік кәсібінің принциптері. Білім беру сапасын арттыру бойынша алға қойылған міндеттерге қол жеткізу үшін мұғалімдердің еңбек жағдайлары ұйымдастырылатын болады. Мұғалімдік қызметке дайындық жалпы мәдениетпен, арнайы салалық біліммен және педагогикалық қалыптасумен/мұғалімдік кәсіптік біліммен қамтамасыз етіледі.
мұғалім мамандығы; Үміткер оқыту кезеңінен кейін «мұғалім», «сарапшы мұғалім» және бас оқытушы болып үш мансап сатысына бөлінеді.
Жалпы мәдениет, арнайы салалық білім және педагогикалық білім/мұғалімдік мамандық білімі бойынша мұғалімге үміткерлерден ізделетін біліктіліктерді Ұлттық білім министрлігі анықтайды.
Оқытушылар педагог кадрларды даярлайтын жоғары оқу орындарының және баламасы қабылданған шетелдік жоғары оқу орындарының түлектері арасынан іріктеледі.
Болашақ оқытушылар мемлекеттік қызметшілер туралы заңның тиісті бабында көрсетілген шарттардан басқа, арнайы заңнамадағы ережелерге нұқсан келтірмей, кандидаттық оқытушы болып тағайындалу үшін нормативтік құқықтық актілерде белгіленген жоғары оқу орындарын бітіреді. Қауіпсіздікті тергеу және мұрағат зерттеулері туралы заңға сәйкес, қауіпсіздікті тексеру және мұрағат зерттеулері және Ұлттық білім министрлігі және/немесе Өлшем, іріктеу және орналастыру орталығының төрағалығы өткізетін емтихандардағы сәттілік ізделеді.
Ұсыну мерзімі бір жылдан кем немесе екі жылдан аспауы керек. Осы кезеңде оқытушыға кандидаттардың лауазымдық міндеттерін, қажеттілікті қоспағанда, өзгертуге болмайды. Үміткер оқытушылар оқыту мен тәжірибеден тұратын «Үміткерлердің біліктілігін арттыру бағдарламасына» бағынады. Үміткерлерді бағалау комиссиясының кандидатураларды ұсыну процесінің соңында жасаған бағалауы нәтижесінде табысты болғандар оқытушы болып тағайындалады.
Тағайындау кезінде қандай да бір біліктілік талаптары жоқ кандидат оқытушылар, кандидаттық кезең ішінде тағайындау шарттарының кез келгенін жоғалтқандар, жалақысын қысқартуға немесе кандидаттық процесте үлгерімін тоқтатуға жазаланғандар, жоқ Жаңадан келген мұғалімдерге арналған педагог кадрларды даярлау бағдарламасына себепсіз қатысу, осы бағдарламаның соңында кандидаттарды Бағалау комиссиясы анықтайды.Бағалауда сәтсіздікке ұшырағандар жұмыстан шығарылады және олар 3 педагог мамандығына қабылданбайды. жылдар.
«Мемлекеттік қызметшілер туралы» заңға сәйкес, мемлекеттік қызметшілер туралы заңға сәйкес кандидатурасын алып тастау арқылы негізгі мемлекеттік қызметке тағайындалғандар, мерзімінен бұрын тоқтатылуы тиіс тұлғалардың қатарына сәйкес мемлекеттік қызметші атағы бар штатқа тағайындалады. олардың ай сайынғы алған дұрыс дәрежелерімен. Кандидаттарды даярлау бағдарламасы мен Кандидаттарды бағалау жөніндегі комиссияны құру, ол кандидатураларды қабылдау процесінде жаңадан бастаған педагогтарды оқыту үшін негіз болып табылады, сондай-ақ жаңадан бастаушыларды оқыту үдерісіне қатысты басқа да рәсімдер мен принциптер нормативтік құқықтық актімен реттеледі.
Педагогикалық мансап сатысы
Ережемен мұғалімдік мансап қадамдары анықталады. Сәйкесінше, педагогикалық қызметте кемінде 10 жыл жұмыс өтілі, оның ішінде кандидаттық қызмет өтілі барлар кәсіби біліктілікті арттыру үшін 180 сағаттан кем емес педагогикалық кадрларды даярлау бағдарламасын және кәсіби салалардағы сарапшы-оқытушылық үшін көзделген ең аз оқуды аяқтаған. дамыту, үлгерімін тоқтату жазасы жоқ мұғалімдерге маман мұғалім атағы берілуі мүмкін.жазбаша емтиханға өтініш бере алады. Сарапшы оқытушы атағын алуға жазбаша емтиханда 70 және одан жоғары балл жинағандар сәтті деп танылады. Жазбаша емтиханнан сүрінбей өткендерге маман мұғалімнің сертификаты беріледі.
Мамандандырылған педагогикалық қызметте кемінде 10 жыл еңбек өтілі бар және олардың өсуін тоқтатуға жазаланбайтын маман мұғалімдердің арасында 240 сағаттан кем емес біліктілікті арттыру бойынша бас мұғалімдердің біліктілігін арттыру бағдарламасын аяқтағандар және оқуды аяқтағандар бар. біліктілігін арттыру салаларында жетекші оқытушыға көзделген оқу орындары бас оқытушы лауазымына жазбаша емтихан тапсыра алады. Жазбаша емтиханда 70 және одан жоғары балл жинағандар сәтті болып саналады. Жазбаша емтиханнан сүрінбей өткендерге бас оқытушының сертификаты беріледі.
Маман-мұғалім атағын алу үшін қарастырылған магистратураны бітіргендер; Докторантураны бітіргендер бас оқытушы лауазымына жазбаша емтихан тапсырудан босатылады.
Оқыту мерзiмiн есептегенде бiлiм беру ұйымын басқаруда және келiсiмшарт бойынша оқытуда өткiзiлген кезеңдер ескерiледi.
Оқытушы лауазымы осы тапсырманы орындауға тағайындауды тағайындауға уәкілетті жетекші бекіткен күннен бастап, ал маман-оқытушы немесе бас оқытушы атағы маман-мұғалім/жетекші куәлігі берілген күннен бастап қолданылады. Маман мұғалім немесе бас оқытушы атағын алғаннан кейін мамандығын ауыстырған немесе тиісті нормативтік құқықтық актілермен саласы жойылған немесе саласы өзгертілген мұғалімдер алған атақтарын пайдаланады.
Маман оқытушы немесе бас оқытушы атағын алғандарға әр атаққа бөлек дәреже беріледі. Прогрессивтілігін тоқтату туралы үкім шығарылғандар жеке іс қағаздарынан жазасы жойылғаннан кейін сарапшы оқытушы немесе бас оқытушы атағын алуға өтініш бере алады. Педагог мамандығының мансаптық сатысында көтерілуге қатысты процедуралар мен қағидаттар нормативтік құқықтық актілермен реттелетін болады.
Қосымша көрсеткіштер мен өтемақылар
Заңда норма болмаған жағдайларда Бастауыш білім және білім туралы заңның, Мемлекеттік қызметшілер туралы заңның, Ұлттық білім берудің негізгі заңының және осы ережеге қайшы келмейтін басқа да заңдардың ережелері қолданылады.
«Мемлекеттік қызметшілер туралы» заңға енгізілген түзетумен сарапшы-оқытушы және бас оқытушы атағы бар тұлғалардың білімі мен оқуына өтемақы төлеу жақсарады. Маман мұғалімдерге төленетін білім беру ақысы 20 пайыздан 60 пайызға дейін, ал бас мұғалімдерге төленетін білім бойынша өтемақы 40 пайыздан 120 пайызға дейін өсті.
Бірінші дәрежелі штатта жұмыс істейтін мұғалімдердің қосымша көрсеткіштері 3600-ге дейін ұлғайтылды. Басқа дәрежелі мұғалімдерге келетін болсақ, бұл өсімге сәйкес түзетулер енгізіледі деп қарастырылады. Қосымша көрсеткіш екінші сыныпта 3000, үшінші сыныпта 2200 болса, төртінші сынып үшін 1600, бесінші сынып үшін 1300, алтыншы сынып үшін 1150, жетінші сынып үшін 950, сегізінші сынып үшін 850 болады. баға. Осы бап 15 жылдың 2023 қаңтарынан бастап күшіне енеді.
«Жеке тұрғын үй қызметтерін ұсынатын мекемелер туралы» Заңның және кейбір ережелердің тиісті бабына енгізілген түзетумен келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін мұғалімдерге өмірінің қауіпсіздігі мен денсаулығына байланысты себептерге байланысты қоныс аударуға рұқсат етіледі.
Педагогикалық қызмет пен мұғалімдердің біліктілігі мен іріктеу мәселелері осы заңмен реттелетіндіктен, Ұлттық білім беру туралы негізгі заңның тиісті баптары күшін жойды.
Жариялану кезінде сарапшы оқытушы және жетекші оқытушы атағы бар адамдар осы ережені пайдаланады.
Бірінші болып пікір айтыңыз