TÜBİTAK 6 зерттеушіні жұмысқа алады

TÜBİTAK BİLGEM жасанды интеллект институтында жұмыс істеу үшін R&D персоналы (жобаны басқару) жұмысқа алынады.

Тендерге дайындық кезеңінен бастап жобаларға қатысу арқылы жобаны басқару процестеріне сәйкес келісімшарт туралы қажетті ақпаратты, лауазымдық нұсқаулық құжаттарын және басқа да қажетті ақпаратты / құжаттарды дайындау,

Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ

Жобалардың іргетастарын анықтау, жоба кестесін, көлемін және бюджетін жоспарлау және нақты іс-шараларды бақылау, құзыретті орталық аясында жүзеге асырылатын жобалардың тәуекелдерін басқару және жобадағы проблемаларды шешу бойынша шаралар қабылдау. жобаны жоспарлауды, ұйымдастыруды, жоспарлауды және жұмыс күшін үйлестіру үшін,

Құзыреттік орталықтың шеңберінде іске асырылатын жобалардың жобаны басқару процестеріне және әкімшілік процестерге сәйкес жүзеге асырылуын қамтамасыз ету, жобаның жұмыс кестесін сақтау, жұмыстың жалғасуын қамтамасыз ету үшін қажет болатын іс-шараларды жүзеге асыру. уақтылы, бюджет шегінде және сұралған сапамен, , жеткізушілер, қосалқы мердігерлер және т.б.), әкімшілік мәселелер бойынша жиналыстарды жоспарлауға, дайындық жұмыстарын жүргізуге, отырыстарға қатысуға және жиналыс шешімдерін орындауға, әзірлеуді дайындауға жобалар туралы есеп беру және оларды басшылыққа ұсыну және қажет болған жағдайда процесті жақсарту бойынша зерттеулерге қатысу.

ӨТІНІШ ПРОЦЕСІ

а) Жариялауға өтініш беру үшін Kariyer.tubitak.gov.tr ​​сайтындағы Жұмысқа өтініш беру жүйесінде тіркелу қажет. Жұмысқа өтінім беру жүйесі арқылы жасалған өтінімдерді қоспағанда, өтінімдер қабылданбайды.

б) Өтініштер 04/03/2022 күні сағат 17:00-ге дейін қабылдануы тиіс.

c) Өтініштер жарнамалық анықтамалық код бойынша бағаланады. Үміткерлер жұмысқа өтінім беру жүйесінен жарнамалық анықтамалық кодты таңдау арқылы өтініш бере алады. Үміткер ең көбі 1 (бір) орынға өтініш бере алады.

d) Әрбір анықтамалық код үшін; «Үміткерлерге қойылатын жалпы талаптар» бабының (а) тармағына сәйкес кандидаттар әңгімелесуге ең жоғары баллдан бастап жұмысқа қабылданатын қызметкерлер санынан 10 есе көп шақырылады. Соңғы орында тұрған үміткерлермен бірдей ұпай жинаған басқа үміткерлер болған жағдайда, бұл үміткерлер де әңгімелесуге шақырылады.

e) Әңгімелесуге шақырылатын үміткерлер әңгімелесу алдындағы бағалау процесіне қатыса алады.

f) Үміткерлер өтініш беру кезінде жұмысқа орналасу жүйесіне енгізген декларациясына сәйкес бағаланады және егер енгізілген мәліметтер дұрыс болмаса немесе төменде көрсетілген құжаттардың кез келгені жоқ болса, өтінім жарамсыз деп танылады.

• Университетке түсу емтиханының нәтижесі құжаты (OSYM мақұлдаған немесе бақылау коды бар интернет арқылы басып шығару),
• Университетке түсу емтиханын тапсыру құжаты (OSYM мақұлдаған немесе бақылау коды бар интернет арқылы басып шығару) / (Түркия университеттеріне орналастырылған шетелдік студенттер үшін немесе тік ауысу емтиханы бойынша орналастырылған студенттер үшін және т.б.),
• Бакалавриат - және одан жоғары - Диплом / Шығу сертификаты / YÖK бітіру туралы сертификат (электрондық үкімет арқылы алынған бақылау коды бар) (Шетелдегі жоғары оқу орындарында білімін аяқтағандар үшін баламалылық сертификаты),
• Бакалавриат және одан жоғары – транскрипт құжаты,
• Шетел тілі емтиханының нәтижесі туралы құжат,
• Жұмыс тәжірибесі (кәсіби тәжірибесі) бар үміткерлерден тиісті жұмыс орындарынан бекітілген жұмыс куәлігі және сақтандыру қызметі туралы құжат (электрондық үкімет арқылы алынған бақылау коды бар),
• Әскери міндетін растайтын құжат (ер кандидаттар үшін).