Сауда министрлігі № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 4-бабының (В) тармағында және Кеңесте айқындалған «Келісімшарттық қызметкерлерді жұмысқа орналастыру қағидаттарына» сәйкес жұмысқа орналасу үшін бос тағайындау бойынша 06.06.1978 келісім-шарттық қызметкерді қабылдайды. Министрлер Кеңесінің 7 жылғы № 15754/164 шешімі.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
Кеңсе қызметкерлері (провинциялық ұйым) KPSS ұпай рейтингі негізінде қабылданады.
Үміткерлер осы лауазымдардың біреуіне ғана өтініш бере алады.
ЕМТИХАНҒА ҚАТЫСУ ШАРТТАРЫ
а) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 48-бабында көрсетілген жалпы шарттарды орындау;
б) Құқық, халықаралық қатынастар, саясаттану және халықаралық қатынастар, экономика, экономика, мемлекеттік басқару, саясаттану және мемлекеттік басқару, бизнесті басқару, қаржы, эконометрика, еңбек экономикасы және өндірістік қатынастар, статистика, халықаралық Сауда және басқармаларды бітіру. логистика, халықаралық сауда және менеджмент, халықаралық сауда және қаржы, қаржы және банк ісі, кеден ісі, бухгалтерлік есеп және қаржы менеджменті немесе жоғарыда аталған шетелдегі жоғары оқу орындарының баламасы Жоғары білім кеңесі бекіткен кафедралары,
в) 2020 жылы OSYM өткізген мемлекеттік қызметкерлерді іріктеу емтиханында KPSS P3 ұпай түрінен 70 (жетпіс) және одан жоғары балл алу.
Емтиханға өтініш беру күні және нысаны
Цифрлық ортадағы өтінімдер Өтініштер цифрлық ортада 15.03.2022 және 22.03.2022 аралығында өтінім берудің соңғы мерзімінде сағат 17:00-ге дейін қабылданады. Емтиханға өтініш бергісі келетін үміткерлер Мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) арқылы өтініш береді. Пошта арқылы немесе басқа тәсілдермен жасалған өтініштер қабылданбайды. Қажетті шарттарға сәйкес келмейтін үміткерлердің өтініштері бағаланбайды.
Ең жоғары KPSS ұпайы бар үміткерден бастап, негізгі үміткерлер провинциялық негізде жасалған артықшылық негізінде тағайындалатын лауазымдар санынан аспайтындығы анықталады. Үміткерлердің KPSS ұпайы тең болса; Бірдей ұпай жинаған үміткерлер арасында диплом алған күні бірінші бітірген үміткерге басымдық беріледі, ал егер бұл бірдей болса, жасы үлкен үміткерге басымдық беріледі. Резервтегі үміткерлер емтихан туралы хабарландыруда көрсетілген лауазымдар санына сәйкес провинциялық негізде анықталады. Орналастырылған, бірақ тағайындалмағандар, тағайындалған, бірақ жұмысын бастамағандар немесе қандай да бір себептермен жұмыстан кеткендер KPSS баллына сәйкес анықталған резервтік тізімнен бос орындарға тағайындалуы мүмкін, сол лауазымдарға жаңа емтихан жарияланғанға дейін және кез келген жағдайда 6 (алты) айдан аспайды. KPSS-те 70 (жетпіс) және одан жоғары ұпайға ие болу негізгі және қосалқы рейтингтерге кіре алмайтын үміткерлер үшін құқықты құрамайды.
Бірінші болып пікір айтыңыз