Банк қызметін реттеу және қадағалау агенттігінің Деректерді және жүйені басқару департаментіне жұмысқа орналасу; 375 жылғы № 6 "Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың ақпарат өңдеу бөлімшелеріне келісім-шарт бойынша ақпараттық технологиялар қызметкерлерін жұмысқа алудың қағидаттары мен рәсімдері туралы ереженің" 31. № 12-қосымшасымен. № 2008 Жарлық. Осы бапқа сәйкес келісім шарт бойынша 27097 (он төрт) IT қызметкері ауызша емтиханның нәтижесі бойынша табысты болу тәртібімен қабылданады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
2020 немесе 2021 жылы өткізілген мемлекеттік персоналды іріктеу емтиханында (KPSS) және соңғы бес жылда ағылшын тілінде өткізілген шетел тілін меңгеру емтиханында (YDS) алынған KPSSP3 баллының 70% (жетпіс пайызы) немесе ұйым қабылдаған баламалы балл Жоғары білім беру кеңесі.Жалпы 30% (отыз пайыз) негізінде жасалатын рейтингке сәйкес, ең жоғары балл жинаған үміткерден бастап, әрбір келісімшарт бойынша IT персоналының лауазымына 5 (бес) сенімді үміткер ауызша шақырылады. біздің мекеме өткізетін емтихан. Осы рейтинг бойынша анықталған соңғы үміткермен бірдей ұпай жинаған бірнеше үміткер болса, осы үміткерлердің барлығы емтиханға қабылданады. KPSSP3 балы жоқ немесе құжат ұсынбаған үміткердің KPSSP3 балы 70 (жетпіс), ал шет тілін меңгермеген немесе құжат ұсынбаған үміткердің шет тілі бойынша балы бағаланады. 0 (нөл) ретінде бағаланады.
ЖАЛПЫ ШАРТТАР
a) Түркия азаматы болу,
б) қоғамдық құқықтардан айырылмау;
в) Түрік Қылмыстық кодексінің 53-бабында көрсетілген мерзімдер өтсе де; мемлекеттің қауіпсіздігіне қарсы қылмыстар, конституциялық құрылысқа және осы тәртіптің жұмыс істеуіне қарсы қылмыстар, жымқыру, бопсалау, пара алу, ұрлық, алаяқтық, жалғандық, сенімді теріс пайдалану, алаяқтық , қылмыс немесе контрабандадан туындайтын мүліктің құндылықтарын жылыстату,
ç) № 657 Мемлекеттік қызметшілер туралы заңның 48-бабында көрсетілген жалпы шарттарға ие болу,
d) факультеттердің төрт жылдық компьютерлік инженерия, бағдарламалық қамтамасыз ету, электротехника, электронды инженерия, электр-электрондық инженерия және өнеркәсіптік инженерия бөлімдерін немесе баламасы Жоғары білім кеңесі қабылдаған шетелдегі жоғары оқу орындарын бітіру;
д) «г» тармақшасында көрсетілгендерден басқа, төрт жылдық білім беретін факультеттердің инженерлік бөлімдерінен, компьютерлік техника мен технологиялар бойынша білім беретін ғылым-әдебиет, білім және білім беру кафедраларының, статистика, математика кафедраларынан; және физика факультеттерінде немесе баламасы Жоғары білім беру кеңесі қабылдаған шетелден келген.Жоғары оқу орындарын бітіру үшін (осы бөлімде көрсетілген бөлімнің түлектері келісім-шарт бойынша ай сайынғы жалпы жалақының 2 еселенген шекті мөлшерінде өтініш бере алады).
f) Бағдарламалық қамтамасыз ету, бағдарламалық қамтамасыз етуді жобалау және әзірлеу және осы процесті басқару саласында немесе кең ауқымды желілік жүйелерді орнату және басқаруда кемінде 3 (үш) жыл кәсіби тәжірибесі болуы керек, олар үшін кемінде 5 (үш) жыл. жалақының екі еселенген шекті мөлшерінен, ал басқалары үшін кемінде 657 (бес) жылдан аспауы керек (Кәсіби жұмыс тәжірибесін анықтау кезінде АТ персоналы ретінде, № 4 Заңына сәйкес тұрақты қызметкер ретінде немесе информатика қызметкері ретінде көрсетілген. осы Заңның немесе № 399 Заңның XNUMX-бабының «Б» тармақшасына сәйкес келісім-шарт бойынша қызметтері бар жеке сектордағы әлеуметтік қамсыздандыру мекемелеріне сыйлықақы төлеу арқылы қызметкер мәртебесі немесе № XNUMX Заң.) құжатпен расталған қызмет көрсету мерзімдері есепке алынады.)
g) компьютердің перифериялық құрылғыларының аппараттық құралдары және орнатылған желіні басқару қауіпсіздігі туралы білімі болған жағдайда, олардың кемінде екі қолданыстағы бағдарламалау тілін білетінін құжаттау;
ğ) өзінің қызметтік міндеттерін үздіксіз атқаруына кедергі болатын ауруға шалдықпау;
h) Қызмет талап ететін біліктілікке ие болу, пайымдау және ұсыну қабілеті болуы, қарқынды жұмыс қарқынына ілесу және командалық жұмысқа бейім болу;
ı) әскери мәртебесі бойынша; әскери қызметте болмау, әскери жаста болмауы немесе әскери қызмет өткеру жасына жеткенде мерзімді әскери қызмет өткеру не кейінге қалдырылуы немесе запастағы сыныпқа ауыстырылуы;
и) оның қауіпсіздік саласындағы тергеу және/немесе мұрағаттық зерттеу саласындағы мемлекеттік қызметке тағайындалуына кедергі болатын жағдайдың болмауы.
ӨТІНІШ ӘДІСІ – ОРНЫ – КҮНІ
Үміткерлер өз өтініштерін Мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) арқылы 14-03 сағат 2022:03:04 аралығында береді Өтініштер жеке немесе пошта арқылы және жоғарыда көрсетілген өтінім шарттары Өзімен бірге келмейтін үміткерлердің өтініштері қабылданбайды. Үміткерлер келісім-шарт бойынша бірнеше АТ қызметкерлері лауазымына өтініш бере алады.
Бірінші болып пікір айтыңыз