Үміткерлер мен жұмыс берушілерді жақындастыратын «24 сағат жұмыс» қосымшасы 8 наурыз Халықаралық әйелдер күніне дейін әйелдердің іскерлік өмірде кездесетін қиындықтары туралы сауалнама жүргізді. Сауалнама нәтижесі бойынша респонденттердің 67 пайызы әйелдердің іскерлік өмірінде қолайсыз жағдайға тап болғанын айтады. 77 пайызы жалақы жағынан қолайсыз деп санаса, 82 пайызы жұмыс іздеу процесінде өзін қауіпсіз сезінбейтінін айтады.
Жыл сайын 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні мерекесінде әйелдердің құқықтары мен құқықтарының бұзылуына назар аудару мақсатында түрлі іс-шаралар мен түсіндіру жұмыстары жүргізіледі. Түркия Статистика Институты (TUIK) жариялаған соңғы мәліметтерге сәйкес, 15 және одан жоғары жастағы жұмыс істейтін әйелдердің үлесі шамамен 30 пайызды құрайды.Үміткерлер мен жұмыс берушілерді біріктіретін өтінім сауалнама жүргізді. Сәйкесінше, сауалнамаға қатысқан әйелдердің 24 пайызы жалақы жағынан қолайсыз екенін айтса, 8 пайызы жұмыс іздеу процесінде өзін қауіпсіз сезінбейтінін айтты.
Әйелдердің орташа еңбек өтілі 19 жыл.
Түркия Статистика Институты (TUIK) жариялаған соңғы мәліметтер болып табылатын үй шаруашылығының жұмыс күшін зерттеу нәтижелеріне сәйкес; 2019 жылы Түркияда 15 және одан жоғары жастағы жұмыспен қамтылғандар саны 45,7 пайызды құрады. Бұл көрсеткіш әйелдерде 28,7 пайызды, ерлерде 63,1 пайызды құрайды. 2019 жылы үй шаруашылығында 3 жасқа дейінгі балалары бар 25-49 жас тобындағы әйелдердің жұмысқа орналасу деңгейі 26,7 пайызды құраса, ерлер арасында 87,3 пайызды құрады. Осы мәліметтерге сәйкес, 2019 жылы еңбек өмірінде болу ұзақтығы әйелдер үшін 19,1 жасты, ерлер үшін 39,0 жасты құрады.
Жұмыс іздеудегі қиындық
«24 сағатта жұмыс» әйелдердің іскерлік өміріндегі қиындықтары туралы сауалнама жүргізді. Сауалнамаға қатысқан әйелдердің 80 пайызы жұмыс істемейтінін айтты. 93 пайызы жұмыс іздеп жүргенін айтты. Респонденттердің 67 пайызы әйелдерді іскерлік өмірде қолайсыз жағдайда деп санайды. 77 пайызы «Жалақы жағынан қолайсызмын» десе, 85 пайызы қызметте өсуде қолайсыз екенін айтады. 75 пайызы қолайсыз жағдайда болу сектордан секторға өзгеретінін айтса, 94 пайызы жұмыс іздеу процесінде қиындықтарға тап болғанын айтты. Әйелдердің 82%-ы жұмыс іздеу процесінде өзін қауіпсіз сезінбейді.
«Әйелдердің іскерлік өміріндегі қиындықтары жұмыс іздеу процесінде басталады»
24 сағаттық бизнестің негізін қалаушы Гизем Яса әйелдердің қиындықтары жұмыс іздеу процесінде басталғанын түсінгендерін айтты және былай деді:
«Тәулік бойы жұмыс істейтін жұмыстарды алғаш құрған кезде біз әйелдердің жұмыс іздеуі айтылмаған шындық екенін түсіндік. Қызмет көрсету саласында жұмыс іздеп жүрген әйелдердің қиындықтары жұмыс іздеу процесінде де басталды. Еркектерді жариялаудың қысымына тап болған әйелдер жұмыс табу үшін ешқандай платформаға сене алмады. Сондықтан біз 24 сағаттық жұмысты әйелдер оңай жұмыс іздей алатын платформаға айналдыру үшін технологияның бұлшық еттерін пайдалана отырып, үнемі жаңа шешімдер жасап отырдық. Осылайша Түркияда жұмысқа қатыса алатын әйелдердің 24 пайызы жұмыс күшінде болса, бұл көрсеткіш 30 сағаттық жұмыста 24 пайызға өсті. Осылайша 45 мың әйел 24 сағаттық жұмыс арқылы жұмысқа орналасса, олардың 240 мыңы 23 сағаттық жұмыстың арқасында алғашқы жұмысын тапты. Өсіп келе жатқан ауқымға қарамастан, біз тәжірибеде әрқашан ер-әйел тепе-теңдігін және сенім элементіне басымдық бердік ».
"Ұйқы режимі" мүмкіндігі қосылды
Сондай-ақ, 24 сағат жұмыс іздеуші әйелдерге арналған арнайы қосымшалар туралы айта отырып, Яса былай деді:
«24 сағаттық жұмыс ретінде біз әйелдер жұмыс іздеу кезінде ұшырайтын қудалаудың алдын алу үшін «ұйқы режимі» мүмкіндігін қостық. Осы режимнің арқасында қосымша арқылы жұмыс іздеп жүрген әйелдер, қаласа, кешкі сағат 21.00-ден таңғы 08.00-ге дейін жұмыс берушіден хабарлама алмауды таңдап, «ұйқы режимі» мүмкіндігін қосуға болады. Олар жіберілген хабарламаларды осы сағаттардан тыс уақытта көре алады. Сонымен қатар, жасанды интеллект арқылы біз жасаған алгоритмнің арқасында жүйеге келетін компаниялар туралы көптеген деректер жүйемен талданады. Мәселеге тап болған компания жүйеден бірден жойылады. Жұмыс берушілер әйелдерге қорлайтын хабарламалар жібергенде, оны жасанды интеллект жүйесі автоматты түрде анықтайды. Бұл жұмыс беруші бірден жүйеден жойылады. Осылайша, әйел кандидаттар үшін ыңғайсыз жағдайға тап болмай, ықтимал проблемалардың алдын алуға бағытталған. Мен 24 сағаттық жұмысқа сенетін кез келген адамның жұмыс табу туралы өтінішін қабылдамай, процестерге әрқашан жеке қатыстым және жалғастырамын. Тәулік бойы жұмыс істейтін жұмыс ретінде біз әйелдерге сенімді түрде жұмыс іздеуге мүмкіндік береміз. Әйелдер іскерлік өмірде құқықтарын алған сайын және еңбек жағдайлары жақсарған сайын жұмыс күшіндегі әйелдердің үлесі біртіндеп артады деп ойлаймыз».
Бірінші болып пікір айтыңыз