Бірегей адам ресурстары тәжірибесімен көзге түскен Кувейт Түрік Түркияның Great Place to Work Institute институты ұйымдастырған «Түркияның ең жақсы жұмыс берушілері 2022» сыйлығымен оралды. Кувейт Түрік «5000+ қызметкер» санатында қатарынан бесінші рет «Түркияның ең жақсы жұмыс берушісі» атануға қол жеткізді.
«Алдымен адам, бірінші қызметкер» қағидасымен адам ресурстары үдерістерін жүзеге асыратын Кувейт Түрік «Үлкен жұмыс орны» ұйымдастырған Түркияның ең жақсы жұмыс берушілері 2022 марапаттарында бесінші рет «5000+ қызметкер саны» номинациясын жеңіп алды. Институт (GPTW) адам ресурстары саласындағы Түркияның ең жақсы жұмыс берушісі» таңдалды. Кувейт Түрік жүзеге асырған көптеген бірегей адам ресурстары тәжірибесі, мысалы, жаңа мерзімді мансап құрылымы, Даму асханасы, икемді жәрдемақыларды қолдану себеті және Жұмыс беруші брендінің сәттілік қолшатырымен жүзеге асырылған Қызметкерлердің бірінші кеңесі осыған лайық деп табылуда тиімді болды. марапаттау.
«Біздің басты назарымыз қызметкерлердің қанағаттанушылығы мен дамуына бағытталған»
Кувейт Түрік стратегия, HR және цифрлық трансформация бас директорының орынбасары Аслан Демир: «Біздің құрылған күннен бері 33 жыл бойы біз тұтынушылардың қанағаттануын қызметкерлердің қанағаттануының табиғи нәтижесі деп санаймыз және адам ресурстары саясатымызды осы талаптарға сәйкес қалыптастырамыз. бұл түсінік. Біз қызметкерлер өз идеяларын еркін білдіретін, шешім қабылдау жүйесіне қосылатын және жұмыс кезінде өздерін сенімді сезінетін ортаны құру үшін бірегей тәжірибелерді дамытамыз. Біз әрбір қызметкеріміздің дамуы мен мансаптық мақсаттарына үлкен мән береміз және олар үшін ең жақсы қызметкер тәжірибесі мен саяхатын жасауға назар аударамыз. Біз Жұмыс беруші Бренд Сәттілік қолшатырымен жүзеге асырылатын Кең жұмыс үлгісі, Даму асханасы, Қызметкерлердің бірінші жиналысы сияқты көптеген адами ресурстар тәжірибесін енгіздік. Біз жасаған ерекше жұмыс орны мәдениетінің арқасында біз адам ресурстары саласындағы ең құрметті ұйымдардың бірі Түркияның Great Place to Work Institute институтының соңғы бес жылда Түркияның ең жақсы жұмыс берушілері тізімінде болдық. Біз қызметкерлеріміздің қанағаттануы мен дамуына бағытталған әдістерді көрсетуді және бірегей тәжірибелерді дамытуды жалғастырамыз ». айтты.
Өз қызметкерлерін болашаққа дайындайды
Кувейт Түрік қызметкерлердің қанағаттануын арттыратын және марапаттарға ие болатын жаңа буын адам ресурстары тәжірибесімен назар аударады. Өткен жылы Kuveyt Türk компаниясы атақтарды алып тастайтын, қызметкерлердің мансаптық сипаттамаларын жазатын, әртүрлі салаларда тәжірибе жинақтаған және қызметкерлерді болашақтың құзыреттеріне дайындайтын, жаңа мансап үлгісін жасайтын Даму асхана жобасын іске қосты. қаржы секторы. Даму асханасы қызметкерлерге қазіргі жұмыстарын тереңдетіп, оларды болашаққа дайындауға мүмкіндік берсе, екінші жағынан, ол қызметкерлерге ведомствоаралық ротация, тәжірибеге негізделген өтінімдерді жинау және бағалау арқылы әртүрлі салаларда тәжірибе алу мүмкіндігін ұсынады. уақытша тапсырмалар, Даму қоржынында жұмыс орнында оқыту. Атақ пен жоғарылау қысымынан босатылған қос мансап құрылымы қызметкерлерге өздерінің даму сапарларына назар аударуға және мансаптың әртүрлі бағыттарын салуға мүмкіндік береді. Еңбек өтілі мен өнімділігі бойынша талап етілетін шарттар орындалған жағдайда, қызметкерлерге жұмыстың талаптарына сәйкес анықталған онлайн тренингтер, сертификаттар, ротациялар және бітіру процестері бар басқа мансап жолы ұсынылады. Жеткілікті өнімділігі мен еңбек өтілі бар қызметкерлер де деңгейі мен жұмысына қарай қосымша жалақыны көбейтеді.
Кувейт Түрік академиясымен үздіксіз даму
Кувейт Түрік 2017 жылы іске қосқан және қатысу қаржы секторында жаңа жол ашқан Кувейт Түрік Банк мектебі бүгінде Кувейт Түрік академиясы ретінде жолын жалғастыруда. Кәсіби және біліктілікті арттыру тренингтерінен басқа, қызметкерлерге Data Analyst оқыту бағдарламасы, Data Scientist оқыту бағдарламасы және Цифрлық құзыреттілікті дамыту бағдарламасы сияқты көптеген салалар бойынша тренингтер өткізіледі. Табысты жұмысының нәтижесінде білімнің құндылыққа айналатын Кувейт Түрік Академиясы ең үздіктердің бірі болып саналатын Brandon Hall Group ұйымдастырған Excellence Awards марапатында 4-уі алтын 10 марапатқа және 3 Tegep марапатына лайық деп танылды. әлемдегі беделді консалтингтік компаниялар.
МТ болашақ менеджерлерді Tech Talent және D3 бағдарламаларымен оқытады
Кувейт Түрік марапатқа ие болған «Менеджмент тәжірибесі» бағдарламасымен болашақ менеджерлерді дайындауды жалғастыруда. Сонымен қатар, технология саласындағы марапаттарға ие өтінімдері бар жалғыз банк және елдегі 2 R&D орталығы ретінде Tech Talent; Университеттерді енді ғана бітірген немесе бітіру күніне бір жыл ғана қалған және ағылшын тілін өте жақсы меңгерген үміткерлер жетекші лауазымдардағы қызметкерлерге арналған D3 және MT бағдарламаларына өтініш бере алады. Дарындылық бағдарламаларына енгізілген қызметкерлерге белгілі бір университеттерде тегін магистратура қолдауы, сондай-ақ олардың мансаптық мақсаттарына ықпал ететін сыныпта және онлайн оқыту мүмкіндіктері ұсынылады. Сондай-ақ олар әртүрлі бөлімшелерді сезініп, өздерін жетілдіре алатындай үй ішінде ротация ұсынылады. Осы бағдарламаларды аяқтаған және мансабында жылдам өсетін көптеген қызметкерлер далада да, бас кеңсе бөлімшелерінде де менеджерлер ретінде орналасады. Kuveyt Türk-те стратегиядан инновацияға, жеке маркетингтен коммерциялық маркетингке дейін менеджерлер мен директорлар МТ-ға сеніп тапсырылған. Сонымен қатар, болашақ менеджерлер Tech Talent және D3 бойынша оқытылады.
Қызметкерлердің қанағаттануы икемді қосымша сыйақылармен артады
Кувейт Түрік қосымша жәрдемақылар бойынша секторда бірінші болып, биыл 5-ші мерзіміне кірген икемді қосымша жәрдемақылар қолдануымен қызметкерлердің әртүрлі қажеттіліктеріне әртүрлі шешімдер ұсынады. Брэндон Холл тобының үздік марапатына және Стиви сыйлығының марапатына ие болған «Basketim» қосымшасының арқасында қызметкерлер бюджеттерін қосымша жәрдемақылардан алып, PPS сияқты үнемдеу жолын таңдай алады немесе өз бюджеттерін саяхат және білім сияқты қажет салаларда пайдаланыңыз. Ішкі сауалнама зерттеулерінде Sepetim қолданбасына қанағаттанған және өте қанағаттанған қызметкерлердің деңгейі 87 пайызға дейін өсті.
«Сәттілік» мобильді қосымшасымен үзіліссіз байланыс
Кувейт Түріктің Stevie Awards марапатына ие болған мобильді қосымшасы қызметкерлердің бір-бірімен байланыса алатын интерактивті платформасы да қызметкерлер арасында үлкен қызығушылық тудырады. Бұл платформада құттықтаулар, мерекелер, хабарландырулар және бейнелер бөлісіледі. Бір қуанарлығы, індет кезінде қызметкерлермен үздіксіз байланысты қамтамасыз етуде мобильді қосымшаның да рөлі зор.
Қызметкерлердің бірінші жиналысы, басшылыққа жеткен қызметкерлердің дауысы
Әртүрлі ұйымдардың қызметкерлерінен, функцияларынан, атақтарынан және еңбек өтілінен тұратын қызметкерлердің бірінші кеңесі басшылыққа жеткен қызметкерлердің дауысы ретінде де қызмет етеді. Кувейт Түрік те SohbetОл жұмыс орындары, мансап кездесулері, қызметкерлердің қанағаттануы бойынша сенім телефоны, HR менің досым, ерікті аудитордың сенім телефоны, этика туралы есеп беру желісі және Кітап оқу клубы, әлеуметтік көмек клубы, туристік клуб сияқты ұйымдар сияқты адам ресурстары тәжірибесі арқылы қызметкерлердің қызығушылық салаларын қолдайды. , Баскетбол клубы.
Бірінші болып пікір айтыңыз