Измир қалалық әкімшілігі ESHOT бас дирекциясында жұмыс істейтін жүргізушілер үшін «алдын ала дайындық» міндеттемесін жүктейді. Парламент шешіміне сәйкес жүзеге асырылатын жүргізушілерді даярлау бағдарламасы; İZELMAN бас дирекциясы, ESHOT бас дирекциясы және қалалық әлеуметтік жобалар департаменті бірлесіп жүзеге асырады.
Измир қалалық әкімшілігі қаладағы қоғамдық көлік қызметінің жартысына жуығын ұсынатын ESHOT бас дирекциясы үшін жүргізушілер сатып алудың жаңа тәжірибесін бастады. Елордалық муниципалитеттің кеңесі қабылдаған шешімге сәйкес Жүргізушілерді оқыту бағдарламасы (SYP) жүзеге асырылады. Жүргізуші кандидаттарына әртүрлі тренингтер өтетін бағдарлама; İZELMAN бас дирекциясы, ESHOT бас дирекциясы және қалалық әлеуметтік жобалар департаменті бірлесіп жүзеге асырады.
Измир қалалық муниципалитетінің мэрі Tunç Soyerмуниципалитеттің барлық бөлімшелеріне жұмысқа қабылдауда «еңбек» критерийіне үлкен мән беретінін атап өтті. Қаланың төрт бұрышын қосатын ESHOT флоты күн сайын 373 желіде шамамен 20 XNUMX сапар жасайтынын айта келе, мэр Сойер:
Президент Сойер: Қауіпсіздік одан да артады
«Біздің автобустарымызда «өмір» бар. Автопаркімізді жаңартылған көліктермен жетілдіргендіктен, біз жүргізушілерімізді әлдеқайда білікті пунктке көшіруді мақсат етіп отырмыз. Бұл көліктерді пайдаланатын біздің жүргізуші персонал бұрыннан бері мұқият таңдалған. SYP бұл ұқыптылықты одан әрі арттырады. Ең алдымен білім. Бұл ең үлкен айырмашылық. Бұрын білім беру үдерістері жұмысқа орналасқаннан кейін басталатын. Біз оны алға шығарып, дамыттық. Осылайша, біздің жаңа жүргізушілер жұмысқа әлдеқайда дайын болады. Қолданба ESHOT автобустарының қауіпсіз қызметін одан әрі күшейтеді және, әрине, қозғалыс қауіпсіздігіне қосымша үлес қосады. Ішкі оқыту бағдарламалары да жоспарлы түрде жалғасады». Президент Сойер бұдан былай жүргізушілерді оқыту бағдарламасынан басқа жүргізушілер жұмысқа қабылданбайтынын айтты.
Үміткерлер әртүрлі кезеңдерден өтеді
Жаңа жүйенің бірінші кезеңінде; İZELMAN-да жасалатын алдын ала бағалау арқылы іріктелетін үміткерлер жеке жазатайым оқиғалардан сақтандыруды жеке алған соң кәсіптік зауытта берілетін хабардарлық тренингіне жіберіледі. Мұнда барлығы 61 сағатқа созылатын бағдарлама аясында жүргізуші кандидаттары; Мүгедектерді білу, қарым-қатынас дағдылары, стресспен күресу және ашуды бақылау, гендерлік теңдік, түрік ым тілі, бала құқықтарын жүзеге асырудағы жергілікті өзін-өзі басқару қызметкерлерінің маңызы, балаға қолайлы көлік, кемсітушілікпен күресудегі негізгі түсініктер және инклюзивті саясаттар бойынша тренингтер өткізіледі. қамтамасыз етілген. Мұнда табысты болғандар әр түрлі жұмысқа орналасу кезінде пайдалана алатын Қатысу сертификатына ие болады.
Жүргізу сынағында камера жазуы
Сауаттылықты арттыру курсынан кейін тестілеуден өтетін үміткерлер және 70 және одан жоғары балл жинағандар ESHOT бас дирекциясының құрамында жүргізушілерді сатып алуда жылдар бойы қолданылған теориялық және практикалық сабақтардан өтеді. Жүргізу техникасының мамандары үш сағаттық теориялық дайындықтан кейін бірнеше таңдау бойынша тест өткізіледі. 70 және одан жоғары балл жинаған үміткерлер 11 сағаттық тәжірибелік дайындықтан сүрінбей өткен жағдайда жүргізуші емтиханын тапсыруға құқылы болады. Үміткердің емтиханы көліктегі камерамен жазылады. Бұрын бір ғана құқыққа ие болған үміткерлерге жаңа өтініммен қатар екі құқық беріледі. Жүргізу емтиханында 70 және одан жоғары балл жинаған үміткерлер ең соңында психометриялық бағалау тестін тапсырады. Тестілеуден өткендер үш ай ішінде ESHOT автобусының жүргізушісі болып жұмысқа орналаса алады.
Сәтсіз үміткерлер алты айдан кейін оқу бағдарламасына қайта өтініш бере алады. Егер олар қайта бағаланса, олар сәтті болмаған тренингтерді ғана көреді және емтихан процестерінен қайтадан өтеді.
Бірінші болып пікір айтыңыз