Энергия нарығын реттеуші органға жұмысқа орналасу; 657 Заңының 4/D бабы, № 4857 Еңбек Заңы және Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарда жұмысшыларды жалдау кезінде қолданылатын процедуралар мен қағидаттар туралы ереже аясында İŞKUR арқылы 40 тұрақты жұмысшы қабылданады. Тұрақты қызметкерлерді жалдауға өтініш беру шарттары İŞKUR веб-сайтында жарияланады. Тиісті кандидаттардың өтініштері Түркияның Жұмыспен қамту агенттігінің бас басқармасының Анкара провинциясының Еңбек және жұмыспен қамту агенттігінің Чанкая қызмет көрсету орталығына немесе iskur.gov.tr интернет мекенжайына 25 ж. 07.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ҚОЛДАНУ ШАРТТАРЫ
1. «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 657-бабы бірінші тармағының «А» тармақшасының (48), (1), (4), (5) және (6) тармақшаларында көзделген шарттарды орындау. 7.
2. Өтініш берген күні 18 жастан төмен емес, 31 жастан жоғары болуы. (25 – 07 аралығында туған)
3. Өтініш берген мамандыққа өтініш беру мерзіміне қарай орта білім (орта мектеп немесе оған теңестірілген) түлегі болуы.
4. Кез келген әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнеткерлікке, қарттыққа немесе мүгедектікке байланысты зейнетақы алмау.
5. Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде қолданылатын тәртіптер мен қағидаттар туралы ереженің 09-бабының бірінші абзацында көрсетілгендей, жұмысқа орналасуда басымдыққа ие кандидаттардың басымдық мәртебесін көрсететін құжаты болуы. 08 жылғы № 2009 ресми газетінде.
6. Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде қолданылатын тәртіптер мен қағидаттар туралы ереженің 17-бабына сәйкес біздің мекемеде өткізілетін ауызша емтиханнан сәтті өту.
7. Жұмысқа қабылданатын кандидаттардың сынақ мерзімі төрт айды құрайды, ал осы мерзімде өтпегендермен еңбек шарты бұзылады.
8. Жұмысқа орналасу шарттарына сәйкес келмейтіні анықталған кандидаттардың өтініштерін жұмыс беруші хабарландыру-емтиханның және өндірістік процестің әрбір кезеңінде тоқтатуы мүмкін.
9. Үміткерлердің өтініш берген мамандығы бойынша міндеттерін орындауға кедергі болатын денсаулығында ақау болмауы және ауысыммен жұмыс істеуге кедергі болмауы керек.
Бірінші болып пікір айтыңыз