Денсаулық сақтау министрлігінің № 4857 «Еңбек туралы» Заңының 30-бабына және оған қатысты ережелерге және жоғарыда аталған Заң негізінде мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға қолданылатын тәртіптер мен қағидаттар туралы ережеге сәйкес 1.356 тұрақты жұмысшы. мүгедектер Денсаулық сақтау министрлігінің орталық және облыстық ұйымдарына жұмысқа қабылданатын болады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
Үміткерлер өтініш беру процесін аяқтамас бұрын осы хабарландыру мәтінінде көрсетілген түсініктемелер мен өтінім шарттарын мұқият оқып шығуы керек. Осы хабарландыруда көрсетілген шарттарға сәйкес келмейтіндер жарияланған лауазымдарға өтініш бермеуі керек. Үміткерлер өз мәлімдемелері үшін жауапты болады. Жалған, жаңылыстыратын немесе жалған мәлімдеме жасаған үміткерлер орналастырудан туындайтын барлық құқықтарын жоғалтады.
Хабарландыруда көрсетілген барлық шарттарға сай келетін үміткерлер Түркияның Жұмыспен қамту агенттігі (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr мекенжайы арқылы жасалуы мүмкін. 15/08/2022 – 19/08/2022 Олар күндер арасында электронды түрде (онлайн) кіру арқылы өз өтініштерін жасай алады.
Біздің министрлік талап ететін қызмет/кәсіп түрлері бойынша сатып алу провинциялық деңгейде жүзеге асырылады. Өтініштерде халықты мекенжайлық тіркеу жүйесінде тіркелген тұлғалардың мекенжайлары ескеріледі.
Үміткерлер жарияланған лауазымдардың біріне ғана өтініш береді.
Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың тиісті тәртіптік заңнамасына сәйкес жұмысынан немесе кәсібінен босатылғандар және мемлекеттік құқықтарынан айырылғандар жарияланған лауазымдарға жүгінбеуі тиіс. Заңнамаға сәйкес мұндай жағдайға тап болғандар қызметке тағайындалмайды.
Жарияланған мүгедектігі бар тұрақты қызметкерлерге өтініш берген үміткерлер İŞKUR арқылы біздің Министрлікке хабарланады. İŞKUR хабарлаған өтініш берушілер арасында басымдықтарды қоса алғанда, Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға жұмысшыларды жалдау кезінде қолданылатын рәсімдер мен қағидаттар туралы ереженің уақытша 10-бабына сәйкес жұмысқа алынатын тұрақты жұмысшылар, сондай-ақ олардың саны бос жұмыс орындарының саны (жарияланған лауазымдар саны) және бастапқы нөмірі.Орынбасар үміткерді тікелей біздің Министрлік нотариаттық конкурс арқылы, емтихансыз анықтайды.
Лотереяның күні мен уақыты, лотереяның өткізілетін орны, лотерея нәтижелері, негізгі және қосалқы үміткерлердің тізімдері, тағайындауға қатысты мәліметтер мен құжаттар және басқа да хабарландырулар Бас дирекцияның сайтында жарияланады. Басқару қызметтерінің yhgm.saglik.gov.tr сайтында бұл үшін үміткерлерге кез келген жазбаша хабарлама жасалмайды және бұл хабарландыру хабарламаны ауыстырады.
Біздің министрлік жариялаған лауазымдарға негізгі үміткер ретінде тағайындалуға құқығы барлардың құжаттары тексерілетін болады. Тағайындалу үшін қажетті талаптарға ие емес және жалған, жаңылыстыратын немесе жалған мәлімдемелер жасап, өз қалауынша орналастырған кандидаттар тағайындалмайды. Ол байқаусызда орындалса да, тағайындау процедуралары жойылады. Өздері орналастыратын лауазымдардың біліктілігі мен шарттарына сай болса да, қажетті құжаттарды белгіленген мерзімде ұсынбаған кандидаттар қызметке тағайындалмайды.
Белгіленген мерзімде қажетті құжаттарды ұсынбаған/өтінім бермеген үміткерлер нотариаттық ұтыс ойынының нәтижесінде бастапқыда орналастырылғандар; Белгіленген мерзімде өтініш берген, бірақ өтінім талаптарына сәйкес келмейтіндер; Тағайындалған және тиісті мерзімде қызметтік міндеттерін атқаруға кіріспеген/босатқандар (туылуына, ауруына, әскери қызметке және т.б. байланысты қызметтік міндеттерін атқара алмайтындарды қоспағанда); Тағайындау шарттарына сай келмейтіні белгілі болғаннан кейін жұмысқа кіріспегендер; жұмысқа кіріскен, бірақ кейін тағайындау шарттарына сай келмегендер; Кәсіпорынның ұжымдық шартының 15-бабына сәйкес бір айлық сынақ мерзімі ішінде шарты бұзылған тұлғалардан және сынақ мерзімі ішінде шарты бұзылғандардан бірінші қатардағы адамнан бастап тағайындауға болады. талап етілетін шарттарға сәйкес келетін резерв тізімі.
«Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға жұмыскерлерді қабылдау кезінде қолданылатын тәртіптер мен қағидаттар туралы» ереженің 5-бабында көрсетілген «жұмысқа жіберудің басымдылығы» деген сөз тіркесіндегі ереже аталған жұмысқа орналастыру кезінде өтініш берушінің пайдасына құқық болып табылмайды. .
Қазіргі уақытта Денсаулық сақтау министрлігінің орталық және облыстық ұйымдарында тұрақты жұмыс істейтіндер жарияланған лауазымдарға өтініш бермеуі керек. Осы хабарландыру мәтінінің 2-бабында көрсетілгеніне қарамастан жұмыс істеп жатқанын көрсетпестен өтініш берген үміткерлер, олардың аты-жөні İŞKUR біздің Министрлікке хабарланған болса да, лотереяға қабылданбайды.
Кез келген әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнеткерлік, кәрілік немесе мүгедектік бойынша зейнетақы алатындар жарияланған лауазымдарға өтініш бермеуі керек. Заңнамаға сәйкес мұндай жағдайға тап болғандар қызметке тағайындалмайды.
Үміткерлер өздерінің мүгедектігін тиісті заңнамаға сәйкес уәкілетті денсаулық сақтау мекемелерінен алынған мүгедектерге арналған медициналық комиссияның қорытындысымен куәландырады.
Үміткерлерден мүгедектік туралы және жұмысшы ретінде жұмыс істеуге ешқандай кедергі жоқ екендігі туралы денсаулық сақтау басқармасының қорытындысы сұралады.
Тұрақты штаттық лауазымдарға тағайындалған кандидаттар заң бойынша ең төменгі жалақымен жұмысқа орналастырылады.
Бірінші болып пікір айтыңыз