31 жылғы 12 санды Ресми газетте жарияланған «Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың ірі көлемдегі ақпаратты өңдеу бөлімшелеріне келісім-шарт бойынша ақпараттық технологиялар қызметкерлерін жұмысқа алудың қағидаттары мен рәсімдері туралы ереженің» 2008-бабында жұмысқа қабылданады. Сауда министрлігінің Ақпараттық технологиялар бас басқармасы 27097 (он сегіз) Келісімшарт бойынша IT персоналы біздің министрлік өткізетін ауызша және практикалық емтихандардың сәтті өту тәртібіне сәйкес орналасу арқылы қабылданады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ҚОЛДАНУ ШАРТТАРЫ
а) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 48-бабында көрсетілген шарттарды орындау;
б) Факультеттердің төрт жылдық информатика, компьютерлік инженерия, бағдарламалық қамтамасыз ету, электротехника, электроника, электр-электроника және өнеркәсіптік инженерия бөлімдерін немесе баламасы Жоғары оқу орындары кеңесі қабылдаған шетелдегі жоғары оқу орындарын бітіру үшін өтініш бере алады. төбеден 2,3,4 есе жоғары лауазымдар үшін.)
в) «б» тармақшасында көрсетілгендерден басқа, төрт жылдық білім беретін факультеттердің инженерлік-техникалық бөлімдерінен, ғылым-әдебиет, білім және білім беру ғылымдары кафедраларынан, компьютерлер мен технологиялар және статистика бойынша білім беретін кафедралардан; математика және физика факультеттерінен немесе баламасы жоғары білім беру кеңесі қабылдаған жатақханадан (Осы бөлімде аталған кафедраның түлектері келісім-шарт бойынша ай сайынғы жалпы жалақының 2 еселенген шекті мөлшеріне өтініш бере алады).
ç) Бағдарламалық қамтамасыз ету, бағдарламалық жасақтаманы жобалау және әзірлеу және осы процесті басқару саласында немесе кең ауқымды желілік жүйелерді орнату және басқаруда кемінде 3 (үш) жыл кәсіби тәжірибесі болуы керек, олар үшін кемінде 5 (үш) жыл. жалақының екі еселенген шекті мөлшерінен аспайтын, ал басқалары үшін кемінде 657 (бес) жыл, (Кәсіби тәжірибесін анықтау кезінде IT қызметкері ретінде № 4 Заңға сәйкес тұрақты болып табылатыны құжатталған немесе келісім-шарт бойынша қызметтер көрсетіледі. сол Заңның 399-бабының «Б» тармағында және № XNUMX Заңымен, сондай-ақ жеке сектордағы әлеуметтік қамсыздандыру мекемелеріне жарна төлеу арқылы жұмысшы мәртебесіндегі информатика персоналы.) қызмет көрсету мерзімдері есепке алынады) ,
d) компьютердің перифериялық құрылғыларының аппараттық құралдары және белгіленген желіні басқару және қауіпсіздік туралы білімі болған жағдайда, кем дегенде екі қолданыстағы бағдарламалау тілін білетінін құжаттау;
е) ерлер кандидаттар үшiн, егер ол мерзiмдi әскери қызмет өткеру жасына жетпеген болса, не әскери қызмет өткеру жасына толған болса, мерзiмдi әскери қызмет өткеруiн өткерген болса, не босатылуға не кейiнге қалдырылуына немесе запастағы сыныпқа ауыстырылуына.
f) Қызмет көрсету, пайымдау, ұсыну, жаңа технологияларды ұстану, оқу және зерттеу, жылдам оқу және өзін-өзі дамыту, аналитикалық ойлау, топтық жұмыс пен жоғары коммуникативті дағдылар, бос және стресстік жұмыс қарқынына ілесу талап етілетін біліктілікпен және құжаттау (құжаттау) оған мән беру арқылы құжаттау дағдыларына ие болу.
СҰРАТЫЛҒАН ҚҰЖАТТАР; ӨТІНІШ Пішімі; ОРНЫ ЖӘНЕ КҮНІ
Өтініштер цифрлық түрде 22.08.2022 және 01.09.2022 аралығында қабылданады. Емтихан тапсырғысы келетін үміткерлер, электронды үкімет (Сауда министрлігі / Мансап қақпасы) және Мансап қақпасы https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr арқылы өз өтініштерін береді Пошта арқылы немесе басқа тәсілдермен жасалған өтініштер қабылданбайды.
Үміткерлер тек бір лауазымға өтініш бере алады.
Бұл ЖАЛПЫ ШАРТТАР (БІЛІКТІЛІК) тақырыбының (ç) бабында көрсетілген кәсіби жұмыс кезеңдерін көрсететін құжаттар. Кәсіби жұмыс кезеңдері IT персоналы ретінде өткізілетінін құжаттау қажет. Ол жұмыс орнының сипатына қарай алынады. Осыған сәйкес:
а. Жеке секторда жұмыс істеген кезеңдер үшін электрондық үкімет арқылы алынатын штрих-код SGK қызметінің сипаттамасы,
б. Мемлекеттік мекемелерде жұмыс істеген кезеңдер үшін мекемеден алынатын құжат.
ЖАЛПЫ ТАЛАПТАР (БІЛІКТІЛІК) тақырыбының (d) тармағында көрсетілген кем дегенде екі ағымдағы бағдарламалау тілін білетініңізді растайтын құжат,
а. Әрбір лауазым үшін ЕРЕКШЕ ШАРТтарда талап етілетін сертификаттар және тәжірибе немесе тәжірибені көрсететін құжаттар.
б. Сертификаттарды емтихан арқылы алу керек. Барлық сертификаттарды біздің министрлік олар берілген мекеме анықтаған сертификаттың жарамдылығын сұрау әдістерімен тексереді. Ұсынылған сертификаттарды тексеру үшін сертификат нөмірі, сұрау және тексеру мекенжайлары, сұрау паролі сияқты ақпарат пен құжаттарды ұсыну үміткердің жауапкершілігі болып табылады. Сертификаттың жарамдылығын ұсынылған мәліметтермен және құжаттармен растау мүмкін болмаса, қарастырылып отырған куәлік қарастырылмайды.
в. Ағылшын тіліндегі шетел тілін меңгеру емтиханынан алынған баллды немесе Жоғары білім кеңесі қабылдаған YDS баламалы балын көрсететін құжат (KPSS P3 баллының 70% және шет тілі баллының 30% сомасы есепке алынады. емтиханға шақырылатын үміткерлерді анықтау Құжатты тапсыру Өткізілмегендердің шет тілі балы нөлге тең бағаланады)
D. Ерлерге арналған; Әскери қызметті өтегенін, кейінге қалдырғанын немесе босатылғанын растайтын құжат;
дейін. Сот актісі және сот мұрағаты тізілімінің құжаты (штрих-коды бар құжат электронды үкімет арқылы алынады)
Бірінші болып пікір айтыңыз